HR medewerker administratie / 24-32 upw / Beverwijk

Reym B.V.; Netherlands; Remote; EUR 35,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

Winstdelingsregeling

Vitaliteitsbonus

Min. 24 vakantiedagen + leeftijdsdagen

Sportabonnement vergoed

Job summary

REYM B.V. zoekt een nauwkeurige HR medewerker administratie voor een gevarieerde rol in Beverwijk. Je verwerkt arbeidsovereenkomsten, regelt in- en uitstroom, ondersteunt werving en onboarding en bewaakt HR-processen.

Naast een aanspreekbare arbeidsvoorwaardenpakket biedt REYM een ruim opleidingsbudget, pensioenregeling en sportvergoeding. Je werkt nauw samen met twee HR-adviseurs binnen een landelijk team.

Qualifications

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HR– of secretaresseopleiding.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met HR-processen is een pré.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Responsibilities

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR-correspondentie.
• Verwerken van in- en uitstroom, functiewijzigingen en HR-mutaties.
• Ondersteunen bij werving en selectie en het plannen van gesprekken.
• Regelen en begeleiden van onboarding van nieuwe medewerkers.
• Administratieve ondersteuning bij opleiding en ontwikkeling.
• Aanpak van eerstelijns HR-vragen en bewaken van deadlines.

Skills

Nauwkeurig

Proactief

Communicatief sterk

Planmatig werken

Education

MBO werk- en denkniveau

HR- of secretaresseopleiding

Tools

AFAS Profit

AFAS Workflows

Job description

HR medewerkeradministratie/24-32upw/Beverwijk

Professioneel Team Ontwikkelen € 3.166,17 - € 4.166,38 bruto

Isorganiseren, regelen en ontzorgenjouw tweede natuur – en doe je dat het liefst binnen HR? Ben jij een nauwkeurige en proactieve professional die energie haalt uit een goed georganiseerde administratie?Wil je werken in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage er écht toe doet? Dan maken we graag kennis met jou. In deze afwisselende en verantwoordelijke functie maak je deel uit van een betrokken team. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt ook bij wisselende werkdruk moeiteloos het overzicht en stemt gemakkelijk af met collega’s. Daarbij ga je professioneel en discreet om met vertrouwelijke informatie.Je krijgt energie van het regelen, coördineren en organiseren van uiteenlopende werkzaamheden en ondersteunt daarbij zowel je afdeling als de vestigingsleiding. Je hoeft dit allemaal niet alleen te doen. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving met collega’s die betrokken zijn en graag samenwerken. Je wordt onderdeel van een landelijkHR teamen werktnauw samen met tweeHR adviseursvoor de regio. De werkdagen worden grotendeels in overleg vastgesteld. Vrijdag is daarbij een vaste werkdag waarop je de hele dag op de vestiging aanwezig bent.

De belangrijkste taken van een HR medewerkeradministratie bij REYM

• Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten enHRcorrespondentie
• Verwerken van in- en uitstroom, functiewijzigingen en overigeHRmutaties
• Ondersteunen bij werving & selectie, zoals contact met sollicitanten en het plannen van gesprekken
• Regelen, organiseren en begeleiden van deonboardingvan nieuwe medewerkers
• Administratieve ondersteuning bij opleiding & ontwikkeling
• Beantwoorden van eerstelijns HRvragen (o.a.CAO-regelingenen verzuim)
• Bewaken van acties en deadlines, zoals contractverlengingen, jubilea en pensioneringen

De arbeidsvoorwaarden van een HR medewerkeradministratie bij REYM

Een aantrekkelijk salaris van € 3.166,17tot € 4.166,38bruto per maand (afhankelijk van ervaring), exclusief 8% vakantietoeslag, o.b.v. een 40-urige werkweek

• Deelname aan de winstdelingsregeling en een vitaliteitsbonus
• Minimaal 24 vakantiedagen, plus leeftijdsdagen en 3,5 atv-dagen
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• Wij zorgen voor jouw gezondheid en sport: een sportabonnement wordt vergoed (max. € 300 per jaar)
• Een pensioenregeling waarbij REYM 66% van de premie betaalt
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen enlearning-on-the-job
• Een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie(2026: € 1.000)
• DeCAO Beroepsgoederenvervoeris van toepassing
• Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Wat vragen wij van een HR medewerkeradministratie bij REYM

Heb je eensecretaresseopleidingen kennis van HR?En ben je daarnaast proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht?Perfect! MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR-ofsecretaresseopleiding(bijvoorbeeld HRassistantof Legal, Insurance & HR services)

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring in een administratieveHRfunctieis een pre
• Bekendheidmet deHRprocessisin een pre
• Ervaring met AFAS ProfitenAFASworkflowsis een pre

Word jij onze nieuwe HR medewerker administratie?

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie op deze vacature is niet gewenst.

Jouw nieuwe collega?

Hoi, ik ben Nick Koning. Al 13 jaar werkzaam bij REYM in Veendam. Ik ben op mijn 25ste bij REYM gestart als aankomend Industrieel reiniger. Inmiddels ben ik Senior uitvoerder. Als je de juiste mentaliteit hebt, krijg je bij REYM alle kansen.

“REYM motiveert mij om te blijven ontwikkelen”

Als Industrieel reiniger bij REYM heb je het goed voor elkaar. Je kunt direct aan de slag. Leren en doorgroeien als je dat wilt en je werkt bij een sociale en stabiele werkgever die vooroploopt in de markt.

Nick Koning: Gestart als aankomend Industrieel reiniger, nu Senior uitvoerder

Heb je al eens eerder bij ons gesolliciteerd via dit portaal? Klik dan rechts bovenaan op 'Inloggen' om in te loggen. Je gegevens worden dan opgehaald uit het systeem en alvast voor jou ingevuld.

REYM B.V. | Fokkerstraat 17 | 3833 LD Leusden | Netherlands | [e-mail] | [phone] Volg ons op: