Casemanager Verzuim

REMONDIS Nederland; Lichtenvoorde; On-site; EUR 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling (tweede)

24 vakantiedagen

3,5 ATV-dagen

Korting op zorgverzekering

Voordeelprogramma's: e-bike/telefoon

Job summary

REMONDIS Nederland zoekt een ervaren casemanager verzuim die regie neemt over midden- en langdurige verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter. Je werkt zelfstandig, schakelt met bedrijfsarts en arbodeskundigen en adviseert leidinggevenden in verzuim en re-integratie.

Je draagt bij aan preventie en verbetering van verzuimcijfers in een professionele HR-omgeving. Je werkt in een team van circa twintig collega’s en koppelt rapportages terug aan de HR-structuur.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie.
• HBO-opleiding met casemanagement verzuim (ROV/CROV) of vergelijkbaar.
• Actuele kennis van Wet verbetering poortwachter (WVP), WIA en sociale zekerheid.

Responsibilities

• Begeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.
• Coördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen.
• Inzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen.
• Adviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden.
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering.

Skills

HBO niveau

Verzuim ervaring

Communicatieve vaardigheden

Re-integratie kennis

WIA kennis

Education

Opleiding casemanagement verzuim (ROV®, CROV®)

Job description

Als casemanager verzuim ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van met name midden- en langdurig verzuim binnen REMONDIS. Je voert zelfstandig regie over de dossiers en zorgt dat leidinggevenden, medewerkers en betrokken externe partijen tijdig de juiste stappen zetten.

Je bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ziet erop toe dat dossiers voldoen aan de Wet verbetering poortwachter. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces. Je schakelt regelmatig met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken partijen.

Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Begeleiden en bewaken van midden- en langdurige verzuimdossiers, inclusief de wettelijke termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid;
• Coördineren van eerste- en tweedespoortrajecten en begeleiden van WIA-aanvragen;
• Inzetten van passende interventies en afstemmen met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere betrokken partijen;
• Adviseren over sociale zekerheid, eigenrisicodragerschap, vangnetregelingen en subsidiemogelijkheden;
• Analyseren van verzuimontwikkelingen en signaleren van mogelijkheden voor preventie en verbetering.

Voor de begeleiding en bewaking van verzuimtrajecten werken we met een volledig gedigitaliseerd Wet verbetering poortwachter-proces in AFAS. Daarnaast werken we strategisch samen met Arbo Unie.

Waarom dit team?

Je maakt deel uit van ons HR-team van ongeveer twintig collega's, werkzaam vanuit het hoofdkantoor en verschillende locaties in Nederland. Binnen verzuim werk je nauw samen met een ervaren collega-casemanager. De eerstelijns ziekmeldingen worden geregistreerd en administratief verwerkt door onze medewerker verzuim.

Je komt terecht in een professionele HR-omgeving waarin kwaliteit en ambitie centraal staan en we kennis en ervaring actief met elkaar delen. We vinden het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, maar geloven tegelijkertijd dat je door samenwerking verder komt.

Er is ruimte om te sparren over complexe casussen, elkaar scherp te houden en verbeteringen in onze werkwijze aan te dragen.

We zoeken bij voorkeur een ervaren casemanager die direct zelfstandig inzetbaar is en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers, durft waar nodig kritisch te adviseren en kunt omgaan met verschillende belangen binnen een verzuimtraject.

Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen verzuim en re-integratie;
• Je hebt een relevante opleiding op het gebied van casemanagement verzuim, bijvoorbeeld ROV®, CROV® of vergelijkbaar;
• Je hebt actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, WIA en sociale zekerheid en ruime ervaring met midden- en langdurig verzuim, eerste- en tweedespoortrajecten, WIA-trajecten en eigenrisicodragerschap;
• Je krijgt energie van complexe verzuimvraagstukken, neemt graag verantwoordelijkheid en werkt daarbij mensgericht én resultaatgericht;
• Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen te verbinden en werkt graag samen.
• Je bent fulltime of 36 uur per week beschikbaar;

Wat bieden wij jou?

Onze medewerkers houden onze organisatie in beweging. Goede verzuimbegeleiding draagt bij aan herstel, duurzame inzetbaarheid én een gezonde organisatie. Als casemanager krijg je bij ons de ruimte en verantwoordelijkheid om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 5.500, afhankelijk van ervaring en instroomniveau;
• Structurele mogelijkheden voor vakgerichte opleiding en bijscholing;
• 24 vakantiedagen en 3,5 ATV-dagen conform de cao Beroepsgoederenvervoer;
• Een pensioenregeling waarbij wij twee derde van de premie betalen;
• Extras, zoals korting op je zorgverzekering en aantrekkelijke voordeelprogramma's voor onder andere een elektrische fiets of telefoon.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw ervaring inzetten binnen een professionele en groeiende organisatie?

Dan maken we graag kennis met je. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen we je meer over de functie, het team en de verzuimvraagstukken die je bij ons kunt verwachten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact met ons op via [e-mail].

Voor deze functie zoeken wij een collega in loondienst. ZZP-invulling is niet mogelijk.