Migratie Tester Pensioenen

Visma Idella; Amersfoort; Hybrid; EUR 41,850 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

Kans om te groeien

Goede thuiswerkregeling

Job summary

Visma Idella zoekt een Migratie Tester Pensioenen die verantwoordelijk is voor het testen van pensioen gegevensmigraties. Je waarborgt de kwaliteit van pensioenservices en hebt daarbij een cruciale rol in de transitie naar SaaS-producten. Deze rol biedt volop professionaliseringskansen binnen een groeiend team in een agile omgeving.

Qualifications

• Ervaring met Agile en Scrum methodologieën.
• Zelfstandig, leergierig en resultaatgericht.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Responsibilities

• Testen van complexe pensioengegevensmigraties.
• Ontwikkelen van testplannen en strategien.
• Documenteren en rapporteren van testresultaten.

Skills

Analytische vaardigheden

Oog voor detail

Testautomatisering

Kennis van pensioenregelingen

Education

HBO-opleiding in IT, wiskunde of gerelateerd

Tools

Selenium

Postman

Excel

SQL

Job description

• Bruto maandsalaris tussen de €3.750 en €5.500, afhankelijk van ervaring, met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werken, met flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor te werken.
• Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

Wie we zijn

We zijn Visma Idella, een van de grootste pensioen administratie- en betalingsbedrijven van Nederland. Wij administreren ruim 4.2 miljoen pensioendossiers en voeren ruim 2.2 miljoen betalingen uit. Dat doen we door middel van onze SaaS-oplossingen op een ondernemende, toegewijde, inclusieve en verantwoordelijke manier. Met deze SaaS-oplossingen leveren we een veilige en toegankelijke financiële service binnen één platform. We blijven ons zelf continue uitdagen om deze services verder te verbeteren.

Wat je gaat doen

Als Migratie Tester Pensioenen ben jij verantwoordelijk voor het testen van complexe pensioengegevensmigraties. Je waarborgt de kwaliteit en stabiliteit van onze pensioenservices in de transitie naar nieuwe pensioensystemen. Je test of de ontwikkelde software aansluit op de eisen. Je goede kennis van pensioen systemen is hiervoor uitermate belangrijk.

Je speelt een cruciale rol in de overgang naar onze SaaS-producten en de implementatie van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Met jouw analytisch vermogen, oog voor detail en kennis van pensioenregelingen voer je nauwkeurige testprocedures uit en werk je actief aan procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen van testplannen, -strategieën en -adviezen voor migratieprojecten.
• Testen van gegevensmigraties en functionaliteiten, met een focus op pensioenschema's en sociale wetgeving.
• Opstellen en uitvoeren van Fit/Gap-analyses en het valideren van de data-integriteit.
• Documenteren en rapporteren van testresultaten aan interne en externe stakeholders.
• Coördineren van de automatisering van testprocessen in samenwerking met technische teams.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen in testprocedures en processen.

Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team in een agile omgeving dat bestaat uit één interne collega en acht externe specialisten. Het team richt zich op de ontwikkeling en implementatie van oplossingen die van cruciaal belang zijn voor onze klanten. Samen werken jullie aan uitdagende migratieprojecten, waarbij kwaliteit en innovatie centraal staan. Als nieuwe collega krijg je ondersteuning en de ruimte om actief hulp te vragen, zodat je snel je weg vindt binnen onze dynamische werkomgeving.

De vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in IT, wiskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring met Agile en Scrum-methodologieën.
• Uitgebreide kennis van pensioenregelingen en sociale wetgeving.
• Ervaring met testautomatisering en tools zoals Selenium, Postman of vergelijkbaar.
• Kennis van Excel en SQL.
• Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
• Zelfstandig, leergierig en resultaatgericht, met een proactieve instelling.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met complexe gegevensmigraties en datakwaliteit.

Wat je van Visma Idella kan verwachten

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week.
• Een open cultuur met veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Werken in een informele, open en inspirerende omgeving met korte lijnen.
• Een goede thuiswerkregeling waardoor het jouw werkplek thuis aan niets ontbreekt.
• Elke dag een verse lunch en fruit op kantoor. Visma Idella vindt vitaliteit erg belangrijk.
• Keuzevrijheid om een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden naar eigen inzicht in te zetten.
• Toegang tot het brede netwerk en de expertisecentra van Visma.

Grijp deze unieke kans om deel uit te maken van ons team – solliciteer nu en ontdek hoe jij je carrière naar een hoger niveau kunt tillen met Visma Idella!

Solliciteer via de button en voeg je CV en motivatie toe of neem direct contact op met Ron (Recruitment Business Partner) door te mailen of bellen naar:

Wat er gebeurt er nadat je hebt gesolliciteerd

We zullen je sollicitatie binnen enkele werkdagen reviewen en je informeren of je bent uitgenodigd voor een eerste digitale kennismaking met onze Recruitment Business Partner. Na een positieve eerste kennismaking volgt een 2einterview met de manager en teamgenoot bij ons op kantoor. Zijn we beide nog steeds positief? Dan volgt een laatste interview met de directeur van de afdeling alvorens we je een aanbod doen.

Onze kernwaarden

Bij Visma Idella staan wij voor ondernemerschap, verantwoordelijkheid, toewijding en inclusie. Wij verwelkomen diversiteit en geloven in de kracht van een inclusief team.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Software Development Tester € 3.500 - €6.000 - Auto vd zaak + Thuiswerk, Amersfoort

Front-end georiënteerde .NET Developer € 3.500 - €4.500 - Auto vd zaak + Thuiswerk, Amersfoort