Testengineer (C1 level Dutch required)

UWV; Amsterdam; Hybrid; EUR 45,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

All You Can Learn-portaal

Laptop en telefoon in bruikleen

Reisbalans-kaart

Thuiswerkvergoeding

Internetvergoeding

Job summary

UWV zoekt een Testengineer met C1-niveau Nederlands en affiniteit voor testautomatisering (Robot Framework). Je werkt in multidisciplinaire scrumteams en test nieuwe of gewijzigde functionaliteiten om kwaliteit en verbeteringen te leveren.

Je bereidt, specificeert en voert tests uit en rapporteert bevindingen. Vereisten zijn HBO werk- en denkniveau, minimaal 3 jaar ervaring, TMAP/ISTQB, en praktische kennis van Robot Framework, SQL/Oracle, JSON/XML en CI/CD in een Agile omgeving.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare testervaring.
• Kennis van Robot Framework en testautomatisering.
• TMAP- en/of ISTQB-certificeringen.
• Ervaring met Agile werken en DevOps-omgevingen.

Responsibilities

• Voorbereiden, specificeren en uitvoeren van diverse testen.
• Rapporteren van bevindingen en bijdragen aan oplossingsrichtingen.
• Geef feedback op ontwerpen en testaanpak in multidisciplinaire scrumteams.

Skills

Testervaring

Proactief

Klantgericht

Agile

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

TMAP

ISTQB

Tools

Robot Framework

Azure DevOps

GitHub

Parasoft Virtualize

Oracle APEX

SQL (Oracle)

JSON

XML

Job description

Ben jij een Testengineer (C1 level Dutch required) die affiniteit heeft met testautomatisering (Robot Framework) en het inrichten daarvan? Lees dan snel verder.

• Amsterdam, 32 - 38 uur
• Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

Wat ga je doen

Testen is een vak! Dat doe je er niet even bij.

Als Testengineer in één van onze multidisciplinaire scrumteams is het jouw rol om nieuwe of gewijzigde functionaliteiten te testen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en het continue verbeteren van de applicaties. Dit doe je zowel voor kleine gebruikerswensen als voor grote projecten zoals wetswijzigingen of onderhoud.

Zo zorgen we er samen voor dat onze cliënten snel en goed geholpen worden en dat zij onze digitale dienstverlening zo toegankelijk en prettig mogelijk ervaren. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, specificeren en uitvoeren van de verschillende testen. Je denkt mee en geeft feedback op de ontwerpen en oplossingsrichtingen. Daarnaast rapporteer je over de bevindingen.

Wat we van je verwachten

Kom je als Testengineer bij ons werken, dan kies je voor onze uitdagende ICT-omgeving en voor samenwerking. Je past als Testanalist in ons team als je proactief en nieuwsgierig bent, kwaliteit gedreven en over een goed leervermogen beschikt.

Een dosis pragmatiek is jou niet vreemd. Je communiceert makkelijk, bent organisatiesensitief en kunt schakelen met diverse stakeholders. Je bent klant- en resultaatgericht en je bent bekend met het werken in een Agile omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Bij UWV is de voertaal Nederlands en daarom beschik jij over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Minstens 3 jaar aantoonbare testervaring;
• TMAP- en/of ISTQB certificeringen;
• Praktijkervaring met testautomatisering (Robot Framework);
• Opstellen en documenteren van testcases, regressietesten, integratietesten;
• Kennis van Product Risico Analyse (PRA);
• Ervaring met Agile werken;
• Een proactieve werkhouding.

Het is een pré als je ook kennis of ervaring hebt met het volgende:

• Kennis van SQL-database (Oracle);
• Kennis van Json en XML en MQ-services;
• CI/CD (Azure Devops / GitHub Experience);
• Kennis van Parasoft producten (Virtualize);
• Kennis van Oracle APEX.

Wat kun je van ons verwachten

Binnen de Verandermotor staat ontwikkeling centraal. Je krijgt ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk verder te ontwikkelen en werkt met collega's die vakmanschap en innovatie belangrijk vinden. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise invloed uit te oefenen op testaanpak, productkwaliteit en de manier waarop het team samenwerkt. Tegelijkertijd draag je bij aan een applicatie met zichtbare maatschappelijke betekenis.

Op langere termijn ben je breder inzetbaar en kun je ook binnen andere clusters of teams werken.

Werken bij UWV betekent werken in een organisatie die volop in beweging is. We bieden een uitdagende functie binnen een Agile omgeving, waarin je de ruimte krijgt om impact te maken en een directe bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van digitale dienstverlening.

Beloning en arbeidsvoorwaarden zijn conform de UWV cao.

• Een salaris dat ligt tussen € 4.074,= en € 5.641,= bruto bij een 38-urige werkweek;
• Je hebt recht op totaal 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband;
• De jaarlijkse vakantietoeslag bedraagt 8% en wordt in mei uitgekeerd;
• De eindejaarsuitkering bedraagt 8,33% en wordt in december uitgekeerd;
• Je kunt kosteloos gebruikmaken van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer met de Reisbalans-kaart;
• Als gevolg van het thuiswerken ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van € 3,- per thuisgewerkte dag.
• Tevens ontvang je netto € 30 per maand als vergoeding van je internet abonnement thuis ongeacht de omvang van je dienstverband;
• Je krijgt een laptop en mobiele telefoon in bruikleen.
• Het gaat om een functie van minimaal 32 uur per week, met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken:

Bij UWV werken we deels thuis en deels op kantoor. Ons streven is een goede werk-privé balans.

Persoonlijke ontwikkeling:

Bij UWV vinden we vakmanschap en (persoonlijke) ontwikkeling belangrijk. Via ons All You Can Learn-portaal krijg je direct toegang om kosteloos opleidingen en/of cursussen te volgen.

Iets meer over ons

De Verandermotor is de plek binnen UWV waar divisie-overstijgende veranderopgaven worden gerealiseerd door multidisciplinaire teams van business en IT-professionals.

Hier werken we met meer focus, meer autonomie en minder afhankelijkheden aan concrete verbeteringen voor cliënten en werkgevers. De Verandermotor speelt een belangrijke rol in de verdere transitie naar een mensgerichte publieke dienstverlener.