Medior recruiter gemeente Zoetermeer

Delta Recruitment; Zoetermeer; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Part time

Job summary

Delta Recruitment BV zoekt een Medior recruiter voor de gemeente Zoetermeer, gericht op het sociaal domein. Je coördineert het recruitmentproces voor de afdeling Samenleving in nauwe samenwerking met de senior recruiter, projectleider Sociaal Domein en P&O-adviseurs.

Je bent een netwerker en sparringpartner voor hiring managers, schrijft wervende vacatureteksten, bewaakt arbeidsmarktcommunicatie en houdt de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt bij. Een deel van de week werk je op kantoor.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter.
• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.

Responsibilities

• Coördineren van het recruitmentproces voor de afdeling Samenleving.
• Samenwerken met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein.
• Sparringpartner zijn voor hiring managers en advies geven vanuit expertise.
• Arbeidsmarktcommunicatie monitoren en vacatureteksten optimaliseren.

Skills

Recruitment ervaring

Publieke sector ervaring

Vacatureteksten arbeidsmarktcommunic

Job description

Functie omschrijving Medior recruiter gemeente Zoetermeer

Als visitekaartje van gemeente Zoetermeer zet jij je actief in voor ons werkgeversmerk en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het recruitmentproces, met name voor de afdeling Samenleving. Dit doe je in nauwe samenwerking met de senior recruiter en de projectleider Sociaal Domein, en samen met een beleidsadviseur P&O en een P&O-adviseur vorm je een projectgroep. Je focus ligt op de vacatures binnen het sociaal domein, waarbij je continu op zoek bent naar creatieve en effectieve manieren om de beste kandidaten te vinden. Hierbij zorg je voor pakkende vacatureteksten en andere nodige acties. Vanwege de aard van de vacatures binnen Samenleving/Sociaal Domein is het belangrijk dat je snapt wat er speelt binnen dit domein en welke functieprofielen en arbeidsmarkt daarbij horen. Je bent een sparringpartner voor de interne stakeholders (hiring managers binnen Samenleving) en geeft vanuit jouw expertise gevraagd en soms ook ongevraagd advies. De ontwikkelingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie gaan snel en jij houdt dit nauwlettend in de gaten. Het geeft jou energie om de mogelijkheden op dit vlak verder uit te diepen. Wij verwachten van jou dat je het grootste deel van de week op kantoor aanwezig bent. Je haalt energie uit het actief onderhouden van je interne contacten: je opdrachtgevers en je collega's. Je bent een netwerker en verbinder.

Functie eisen Medior recruiter gemeente Zoetermeer

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;
• Aantoonbare werkervaring als recruiter binnen de publieke sector;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie.

Het aanbod

Het is een functie voor 32 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden, dit kan nog 2x met 6 maanden verlengd worden. Schaal 9 CAO gemeente, ZZP is niet mogelijk.