Medior Medewerker HR

Zorggroep De Opbouw; Purmerend; Hybrid; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmogelijkheden

Opleidings- en doorgroeikansen

Reiskostenvergoeding

PFZW pensioenregeling

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Job summary

Zorggroep De Opbouw zoekt een (Medior) HR-medewerker die structuur, kwaliteit en overzicht brengt en het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s is. Je helpt het HR-proces slimmer, duidelijker en beter georganiseerd te maken.

Je werkzaamheden omvatten de administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires; het beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden; en deelname aan projecten waarin we HR-processen blijven ontwikkelen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.
• Ervaring met AFAS Profit en Insite is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en nauwkeurige werkwijze.

Responsibilities

• Beheren van de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires.
• Beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
• Deelname aan projecten om HR-processen verder te ontwikkelen.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Teamplayer

Education

MBO/HBO HR richting

Tools

AFAS Profit

Insite

Microsoft 365

Job description

Wil je een rol waarin jij het verschil maakt door structuur, kwaliteit en overzicht te brengen? In deze (Medior) HR‑functie ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor collega’s. Met jouw scherpe blik en zorgvuldige manier van werken help je ons HR‑proces elke dag slimmer, duidelijker en beter georganiseerd te worden.

Wat je gaat doen

In deze functie zorg je ervoor dat onze personeelsprocessen soepel en betrouwbaar verlopen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met heldere, zorgvuldige antwoorden en denkt actief mee over hoe we onze HR‑dienstverlening verder kunnen verbeteren. Omdat we ons team aan het versterken zijn, is er veel ruimte om mee te bouwen aan professionele en toekomstbestendige HR‑processen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het beheren van de volledige administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, ZZP’ers, vrijwilligers en stagiaires.
• Het beantwoorden van vragen over verlof, verzuim en arbeidsvoorwaarden — klantgericht, duidelijk en met oog voor detail.
• Het deelnemen aan projecten waarin we onze HR‑processen blijven ontwikkelen.

Je dag start met een teamoverleg waarin we samen prioriteiten stellen en afspraken maken. Zo houden we het werk overzichtelijk en ondersteunen we elkaar.

Wat wij jou bieden

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, FWG 45 € 3.052 – € 4.262 (obv 36 uur).
• Een jaarcontract van 32–36 uur per week, uitzicht op een vast dienstverband.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling.
• Een werkomgeving waar samenwerking, initiatief en groei centraal staan.
• Hybride werkmogelijkheden.
• Opleidings- en doorgroeikansen.
• Reiskostenvergoeding en flexibele arbeidsvoorwaarden, oa pensioenopbouw PFZW.

Wie jij bent

Je bent iemand die verder kijkt dan de vraag. Je denkt vooruit, pakt door en helpt collega’s om hun werk zo goed mogelijk te doen.

Je brengt mee:

• MBO- of HBO-niveau richting HR.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een administratieve HR-functie.
• Ervaring met AFAS Profit en Insite en Microsoft 365 is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldige manier van werken.

Je werkt graag in een organisatie waar mensen centraal staan en waar je met jouw ideeën écht iets kunt verbeteren.

Door bij Zorggroep De Opbouw te werken, draag je eraan bij dat ouderen en mensen met een beperking op eigen wijze een zinvol en liefdevol bestaan kunnen leiden. Een betekenisvol leven, zo veel mogelijk zoals als zij dat willen. Dat doe je vanuit een van onze zorgorganisaties Prinsenstichting, Silverein of Zideris. Met meer dan 5.000 collega’s zetten we onszelf iedere dag met hart en ziel in voor 6.400 ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Deze functie is voor Prinsenstichting in Purmerend.

Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze cliënten en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.