Medior Maintenance Engineer Kunstwerken

VolkerWessels; Vianen; On-site; EUR 42,408 - 72,540; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

Hybride werken

Opleidingsmogelijkheden

Pensioenregeling

Job summary

Een technologiebedrijf zoekt een Medior Maintenance Engineer in Vianen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van onderhoudsconcepten voor kunstwerken zoals spoorbruggen. Gewenst is een HBO diploma in een technische richting en 3-5 jaar ervaring met risicogedreven assetmanagement. Het aanbod omvat een salaris van €3.800 tot €6.500 bruto per maand, 25 vakantiedagen, hybride werken en bonusmogelijkheden.

Qualifications

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring met risicogedreven assetmanagement.
• Ervaring met methodische processen op het gebied van beheer en onderhoud.
• Analytische vaardigheden en een financieel bewustzijn.

Responsibilities

• Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onderhoudsconcepten voor kunstwerken.
• Ondersteunen van de ontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Actief deelnemen aan toekomstige tenders.

Skills

Analytische vaardigheden

Ervaring met risicogedreven assetmanagement

Kennis van automatisering en data-analyse

Education

HBO diploma in een technische richting

Tools

OMS

Maximo

Job description

• Fulltime dienstverband voor bepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• Lees verder voor de volledige voorwaarden
• 2-5 jaar werkervaring
• Lees verder voor de volledige voorwaarden

Waarom bij VolkerRail

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Ben jij analytisch ingesteld, sterk in het interpreteren van data en heb jij ervaring met risicogedreven assetmanagement? Dan is deze functie als Medior Maintenance Engineer bij VolkerRail misschien jouw nieuwe baan!

Wat houdt de functie in?

Als Medior Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van concepten voor het onderhoud van kunstwerken, zoals spoorbruggen en - tunnels. Daarbij werk je nauw samen met collega Maintenance Engineers, medewerkers binnen de Tender-afdeling en de verschillende contract teams. Je werk is gericht op het ondersteunen van de uitvoering van onderhoudscontracten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het ontwikkelen, beheren, implementeren en evalueren van FMEA’s en/of FMECA’s en onderhoudsconcepten ten behoeve van de contractteams;
• Het ondersteunen van de ontwikkeling en de implementatie van nieuwe werkwijzen, zoals het werken volgens de ISO 55001 Assetmanagement standaard;
• Het actief deelnemen aan toekomstige tenders;
• Het landelijk uitwisselen van kennis en participeren in het beleid van VolkerRail.

Wie zoeken wij?

Om deze baan succesvol uit te voeren heb je:

• Minimaal een HBO diploma in een technische richting, bij voorkeur Civiele Techniek en/of Electrotechniek;
• 3 tot 5 jaar relevante ervaring met risicogedreven assetmanagement;
• Ervaring met methodische processen op het gebied van beheer en onderhoud;
• Ervaring en affiniteit met automatisering, data analyse en gebruik van OMS (kennis van Maximo is een pre);
• Analytische vaardigheden, een financieel bewuste, samenwerkende houding met een sterk gevoel van eigenaarschap voor jouw resultaat.

Wat krijg je hier voor terug?

• Een uitdagende functie voor 32-40 uur per week;
• Salaris tussen de € 3.800 en € 6.500 bruto maand op basis van 40 uur (afhankelijk van ervaring), uitbetaald in 13 periodes van 4 weken;
• 25 vakantiedagen en 18 roostervrije dagen;
• Een jaarcontract met de intentie om dat vervolgens om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Goede opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Veel ruimte om mee te denken over verbetermogelijkheden binnen het bedrijf;
• De mogelijkheid tot hybride werken;
• Voorzieningen voor thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Jaarlijks leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld BBQ, voetbaltoernooi, nieuwjaarsbijeenkomst, sinterklaasviering, teamuitjes en Jong VolkerRail bijeenkomsten.

Een online assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Welkom bij VolkerRail: dé spooraannemer van Nederland!

Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland.

Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd.

VolkerRail is meer dan een werkplek, het is een plek waar je kunt groeien, leren én bijdraagt aan iets dat echt belangrijk is. We zijn toegewijd, innovatief en altijd in beweging, net als de treinen die op het spoor rijden.

Kom werken bij VolkerRail en maak samen met ons het verschil. Wij kijken uit naar jouw komst!

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures