Coördinator Tendermanagement

VolkerWessels; Vianen; On-site; EUR 37,944 - 52,452; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Goede pensioenregeling

Opleidingen via VolkerWessels Academy

Job summary

VolkerRail zoekt een Coördinator Tendermanagement die informatie verzamelt en omzet in overzichtelijke begrotingen. Je controleert onderwerpen, stelt kritische vragen en zorgt voor heldere financiële overzichten voor het tenderteam en operationele onderhoudsgebieden.

Je werkt zelfstandig maar stemt af met meerdere disciplines om winnende voorstellen te realiseren. De functie vereist een HBO-doorlopende opleiding en 2-5 jaar relevante ervaring.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in een relevante richting.
• Ervaring met tenders, begrotingen of contractmanagement is een pré.
• Goede cijfermatige onderbouwing en analytisch denkvermogen.

Responsibilities

• Verzamelen van informatie voor aanbiedingsbegrotingen met capaciteitsbedarf.
• Verwerken van offertes in de begroting en rapportages voor het tenderteam.
• Analyseren van cijfers en komen met creatieve, onderscheidende aanbiedingen.
• Bridge slaan tussen disciplines zoals uitvoering, contractmanagement en engineering.

Skills

Cijfers & analyse

Zelfstandigheid

Teamspeler

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-opleiding Technische Bedrijfskunde of Civiele Techniek

Tools

Excel

ERP

Job description

Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd

Opleidingen via de VolkerWessels Academy

• 2-5 jaar werkervaring

Waarom bij VolkerRail

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

De functie

Als Coördinator Tendermanagement verzamel je uiteenlopende informatie en data voor onderhoudsaanbestedingen. De aangeleverde onderhoudsconcepten analyseer je en controleer je op inhoud. Waar nodig stel je kritische vragen over de inhoud, om samen tot de beste informatie te komen. Daarna zorg je dat deze informatie vertaald wordt in overzichtelijke financiële overzichten. Als alle data inzichtelijk is, deel je deze informatie met het Tenderteam en de eventueel betrokken operationele onderhoudsgebieden.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je verzamelt de informatie voor het opstellen van de aanbiedingsbegrotingen, inclusief benodigde capaciteit voor personeel, materieel, materiaal en onder aanneming;
• Je verwerkt de offertes in de begroting;
• Je analyseert cijfers en vertaalt deze naar rapportages voor het tenderteam;
• Je bedenkt creatieve oplossingen om tot een onderscheidende aanbieding te komen;
• Je bent als een Sherlock Holmes bezig met het verzamelen en analyseren van data die je nodig hebt bij het opstellen van de aanbiedingsbegroting;
• Je slaat samen met je team een brug tussen de verschillende disciplines, bestaande uit onder andere uitvoerende afdelingen, contractmanagement en engineering.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring als Calculator, Tender Medewerker, Technisch Specialist of Contract Medewerker/Coördinator van meerjarige onderhoudsgebieden;
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, GWW of Bouwkunde;
• Je werkt secuur, je bent goed met cijfers en in het leggen van verbanden;
• Excel kent geen geheimen, kennis van ERPis een pré;
• Je staat sterk genoeg in je schoenen om kritische vragen te stellen;
• Je denkt graag mee over kansen en risico’s en de bijbehorende beheersmaatregelen;
• Je werkt graag zelfstandig aan je projecten, maar vergeet hierbij niet het teambelang.

Wat krijg je hier voor terug?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Een goed salaris; €3.400-€4.700 bruto per 4weken afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Mogelijkheid tot hybride werken: 60% kantoor-40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een werkplek;
• Goede opleidings‑en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling, zowel voor jou als voor een eventuele partner;
• Jaarlijkse diverse activiteiten zoals inspirerende workshops en verrassende lezingen binnen VolkerRail en zusterondernemingen binnen VolkerWessels zoals: de zomer‑BBQ, voetbaltoernooi, sinterklaasviering, teamuitjes;
• Gratis toegang tot OpenUp: het all‑in‑one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin, met webinars over mentale en fysieke gezondheid.

VolkerRail is de spooraannemer binnen VolkerWessels. Samen met een aantal andere aannemers zijn wij samen met ProRail verantwoordelijk voor onderhoud, renovatie en innovatie van het Nederlandse spoornetwerk. Nederland is opgesplitst in onderhoudsgebieden. Iedere 5 tot 7jaar worden deze onderhoudsgebieden opnieuw aanbesteed en komt er een tender op de markt. Dit gaat om meerjarige onderhoudscontracten die complexe uitdagingen met zich meebrengen. Het tenderteam heeft één gezamenlijke missie: een scherpe, kwalitatieve en winnende aanbieding maken voor deze onderhoudscontracten die ons onderscheidend maakt op de markt!

Bedrijfsprofiel

Welkom bij VolkerRail: dé spooraannemer van Nederland! Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telt en eigen inbreng wordt gewaardeerd. VolkerRail is meer dan een werkplek, het is een plek waar je kunt groeien, leren én bijdraagt aan iets dat echt belangrijk is. We zijn toegewijd, innovatief en altijd in beweging, net als de treinen die op het spoor rijden. Kom werken bij VolkerRail en maak samen met ons het verschil. Wij kijken uit naar jouw komst!

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures