(Hoofd) Monteur Treinbeveiliging

VolkerWessels; Amersfoort; On-site; EUR 33,480 - 49,104; Full time

Benefits offered by this job

VolkerWessels Academy

Eigen bus woon-werkverkeer

BBQ en sportevenementen

Job summary

VolkerRail is op zoek naar een ervaren Monteur Treinbeveiliging voor Team Oost (Twente Veluwe regio). Je werkt in een vast team, deelt kennis en draagt bij aan een veilige spoorinfra. Een contract voor onbepaalde tijd komt direct bij indiensttreding.

We bieden 48 vrije dagen, een bedrijfsbus voor woon-werkverkeer, en opleidingsmogelijkheden via de VolkerWessels Academy. Reikwijdte van de functie vereist zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel.

Qualifications

• Enkele jaren werkzaam als Monteur of Beheerder Seinwezen.
• Hoog verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandig werken.
• Juiste skills om collega’s kneepjes van het vak te leren.
• Woonachtig in de omgeving van de Veluwe, bijvoorbeeld: Deventer, Apeldoorn, Amersfoort, Zwolle of Utrecht.

Skills

Verantwoordelijkheidsgevoel

Zelfstandig werken

Collega’s vak leren

Job description

Ben jij een ervaren Monteur Treinbeveiliging die klaar is om zijn kennis te delen met ons gezellige team van Onderhoudsgebied Twente ? Maak an, kom werken bij VolkerRail en draag met jouw kennis bij aan de toekomst van de spoorinfra!

• € 3.000,00 - 4.400,00 per maand
• 40 Uren per week
• Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
• Opleidingen via de VolkerWessels Academy
• 2-5 jaar werkervaring

Waarom bij VolkerRail

• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
• Werken met vakbekwame collega's

Wat vragen wij?

• Je bent enkele jaren werkzaam als Monteur of Beheerder Seinwezen;
• Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en werkt graag zelfstandig;
• Je hebt de juiste skills om collega’s te kneepjes van het vak te leren;
• Je bent woonachtig in de omgeving van de Veluwe, bijvoorbeeld: Deventer, Apeldoorn, Amersfoort, Zwolle of Utrecht;

Wat krijg je hier voor terug?

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• 48 vrije dagen: 25 vakantiedagen en23 roostervrije dagen;
• Een eigen bus voor woon‑werkverkeer;
• Je wordt onderdeel van een familiebedrijf met oog voor elkaar en veel initiatieven in activiteiten, bijvoorbeeld een BBQ, gezamenlijke deelname aan diverse sportevenementen en een sinterklaasviering;
• Jij als medewerker staat bij ons op 1. Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot Open‑Up. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid en kun je je regelmatig aanmelden voor een kosteloos preventief medisch onderzoek.

Bij VolkerRail doen we het samen. Je komt te werken in Team Oost, bestaande uit de contractgebieden Twente (Almelo) en Veluwe (Apeldoorn). Een team van ongeveer 75 medewerkers. Veluwe is een relatief nieuwe onderhoudsregio van VolkerRail, dat betekent een team met een mooie missie!Je wordt onderdeel van, wat uit 1.000 collega’s bestaat daarnaast heb je nog zo’n 13.000 collega’s binnen VolkerWessels. Gezamenlijk werken wij aan de toekomst, en maken wij morgen mogelijk.

Bedrijf

Welkom bij VolkerRail: dé spooraannemer van Nederland! Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken we dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland. Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. Het is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar je mening telten eigen inbreng wordt gewaardeerd. VolkerRail is meer dan een werkplek, het is een plek waar je kunt groeien, leren én bijdraagt aan iets dat echt belangrijk is. We zijn toegewijd, innovatief en altijd in beweging, net als de treinen die op het spoor rijden.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures

Beveiliging & Veiligheid,Onderhoud & Reparatie

Beveiliging & Veiligheid,Onderhoud & Reparatie

Onderhoud & Reparatie,Elektrotechniek (installatie & industrie),Onderhoud & storingsdienst (allround)