Commissioning Engineer infratechniek

VolkerWessels; Houten; On-site; EUR 39,060 - 61,380; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen de €3500 en €5500

25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Uitgebreide inwerkperiode en opleidingsmogelijkheden

Job summary

Een vooraanstaand infrastructuurbedrijf in Utrecht zoekt een Commissioning engineer om technische installaties te testen en gereed te maken voor gebruik. Je werkt samen met engineers en monteurs en draagt bij aan de veilige en betrouwbare oplevering van projecten. Je beschikt over een MBO 4 of HBO diploma in elektrotechniek, hebt ervaring met technische installaties en bent bereid om door heel Nederland te werken. Een fijne werkcultuur en uitstekende arbeidsvoorwaarden zijn gegarandeerd.

Qualifications

• Je hebt ervaring met inbedrijfstelling en testen van technische installaties.
• Je hebt kennis van elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties.
• Je bent bereid om door heel Nederland te werken.

Responsibilities

• Test en stel elektrotechnische installaties in.
• Voer FAT’s, SAT’s en integratietests uit op locatie.
• Documenteer testresultaten en opleverinformatie.

Skills

Analytisch vermogen

Probleemoplossend denken

Communicatief vaardig

Klantenservicegericht

Education

MBO 4 of HBO in elektrotechniek, mechatronica of industriële automatisering

Tools

PLC-besturingen

SCADA

Hydrauliek

Job description

Als Commissioning engineer ben jij degene die onze technische installaties test, afstelt en gereedmaakt voor gebruik. Jij bent de laatste schakel voordat een brug, sluis of kering veilig in bedrijf wordt genomen. Je werkt nauw samen met engineers, monteurs, projectleiders en opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden:

• Testen, afstellen en in bedrijf stellen van elektrotechnische, werktuigbouwkundige en besturingstechnische installaties.
• Uitvoeren van FAT’s, SAT’s en integratietesten op locatie.
• Analyseren en oplossen van storingen tijdens test- en opstartfases.
• Controleren of installaties voldoen aan ontwerp, veiligheidseisen en contractafspraken.
• Documenteren van testresultaten en opleverinformatie.
• Samenwerken met engineers en softwareteams om systemen te optimaliseren.
• Begeleiden van eindgebruikers bij overdracht en instructie.
• Bijdragen aan veilige werkprocessen en continue verbetering.

Past het Vialis DNA bij jou?

Vialis is een toonaangevend bedrijf in de Nederlandse infrastructuursector, met meer dan 100 jaar ervaring in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van vitale infrastructuur zoals bruggen, sluizen, tunnels en verkeerssystemen. Met ruim 750 professionals werken we dagelijks aan de mobiliteit en veiligheid van Nederland — op de weg, het water en het spoor.

We zijn partner van publieke opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en ProRail, én van private partijen zoals Schiphol en havenbedrijven. Als onderdeel van VolkerWessels Infrastructuur maken we deel uit van een sterke familie van 17.000 collega’s die samen bouwen aan een duurzaam en bereikbaar Nederland.

Wat breng jij mee?

Jij bent een techneut die energie krijgt van complexe installaties en het oplossen van technische puzzels. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor een veilige en betrouwbare oplevering.

• MBO 4 of HBO in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar.
• Ervaring met inbedrijfstelling, testen of onderhoud van technische installaties (bij voorkeur infra/waterbouw).
• Kennis van PLC-besturingen, SCADA, aandrijftechniek en/of hydrauliek is een sterke pré.
• Bereidheid om door heel Nederland te werken.
• Sterke focus op veiligheid en kwaliteit.
• Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
• Communicatief vaardig en klantgericht.

Wat kan je verwachten van Vialis?

• Salaris tussen de €3500 en €5500 o.b.v. 40 uur.
• Laptop en telefoon om jouw werk optimaal uit te voeren.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (CAO Metaal & Techniek).
• Uitstekend pensioen via PMT.
• Uitgebreide inwerkperiode en volop opleidingsmogelijkheden, o.a. via de VolkerWessels Academy.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in jouw functie.
• Werken aan iconische projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden.

Veelgestelde vragen over VolkerWessels

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit bij jullie?

Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.

Hoe ziet een typische werkdag eruit bij VolkerWessels?

De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.

Hoe word ik als starter begeleid?

Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.

Wat verdien ik gemiddeld als starter bij VolkerWessels?

Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.

Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding?

VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden?

Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.

Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden?

Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.

Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij VolkerWessels?

De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.

Gerelateerde vacatures