Medior Intercedent Recruitment in Apeldoorn - Synsel Techniek

Jobster; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Dagelijks verse lunch en fruit

Job summary

Synsel in Apeldoorn zoekt een Medior Intercedent die technisch talent koppelt aan topwerkgevers. Je werkt in een team gericht op kwaliteit en lange relaties en draagt verantwoordelijkheid voor je eigen salespipeline, omzet en klantrelaties. Trainingen en intensieve coaching helpen je verder te groeien in sales.

Je hebt HBO-niveau, 2–5 jaar saleservaring en beheerst Nederlands vloeiend, Engels is een plus. Het salaris bevindt zich tussen €3.000 en €5.000 bruto per maand met bonussen.

Qualifications

• Diploma HBO-werk- en denkniveau en aantoonbare saleservaring.
• Commerciële én resultaatgerichte instelling.
• Leer- en groeigericht met verantwoordelijkheidsgevoel.

Responsibilities

• Technici koppelen aan topbedrijven en carrières opbouwen.
• Verkooppipeline, omzet en relaties beheren en actief opvolgen.
• Werkgevers en kandidaten bellen om behoeften en vervolgstappen af te stemmen.
• Deals sluiten met een waarde tussen €50.000 en €150.000 per match.

Skills

Saleservaring

Commerciële instelling

Proactief

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je gebruikt je commerciële ervaring en krijgt de ruimte om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je werkt in een team dat zich richt op kwaliteit en langdurige relaties. Daarbij werk je nauw samen met Recruitment en ben je zelf verantwoordelijk voor je salespipeline, omzet en klantrelaties.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en bouwt carrières op maat.
• Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en volgt contacten actief op.
• Je belt en spreekt werkgevers en kandidaten om behoeften, mogelijkheden en vervolgstappen af te stemmen.
• Je sluit deals met een waarde van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat terug in je inkomen.
• Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam om de beste technische profielen te vinden.
• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om verder te groeien in sales.

Functie-eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.
• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.
• Je bent commercieel ingesteld en gedreven om resultaten te behalen.
• Je bent leergierig, proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.
• Je wilt bijdragen aan het werkgeluk van technische specialisten.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en communiceert goed in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.
• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.
• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma en persoonlijke begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.