Medior Intercedent Recruitment

Werken bij Synsel; Apeldoorn; On-site; EUR 33,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonussen zonder limiet

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Laptop/telefoon/abonnement bedrijfs

Reiskostenvergoeding 0,21 per km

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Dagelijks gezonde lunch en fruit

Onboarding programma

Job summary

Synsel is in Apeldoorn op zoek naar een Medior Intercedent die tech-talent koppelt aan vooraanstaande werkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder.

Het team werkt aan kwaliteit en langdurige relaties met consistente acties, sterke gesprekken en grondige opvolging om commercieel resultaat te bereiken. Je sluit deals van aanzienlijke omvang en groeit mee in sales.

Qualifications

• Aantoonbare verkoopervaring in een B2B-omgeving.
• Commerciële vaardigheden en overtuigingskracht.
• Leren en ontwikkelen om sales te laten groeien.

Responsibilities

• Matchen van technici met topbedrijven en op maat gemaakte carrières.
• Volgen trainingen en intensieve coaching voor doorontwikkeling in sales.
• Verantwoordelijk voor eigen salespipeline, omzet en relaties.
• Nauw samenwerken met het recruitmentteam voor de beste profielen.

Skills

Saleservaring

Commerciële vaardigheden

Leergierig

Proactief

Verantwoordelijkheid nemen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Over de functie

Als Medior Intercedent bij Synsel in Apeldoorn verbind je technisch talent met topwerkgevers. Je beheert je eigen salespipeline, omzet en relaties en ontwikkelt je commerciële vaardigheden verder.

Je werkt in een team dat focust op kwaliteit en langdurige relaties. Met consistente actie, sterke gesprekken en goede opvolging bouw je aan commercieel resultaat.

Wat ga je doen?

• Je matcht technici met topbedrijven en creëert impactvolle carrières op maat.


• Je volgt trainingen en krijgt intensieve coaching om door te groeien in sales.


• Je sluit grote deals van €50.000 tot €150.000 per match en ziet het resultaat direct terug in je inkomen.


• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salespipeline, omzet en relaties.


• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam voor de beste technische profielen.

Functie-eisen:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring in sales.


• Je hebt 2 tot 5 jaar werkervaring.


• Je wilt impact maken op het werkgeluk van technische specialisten.


• Je bent commercieel, resultaatgericht, leergierig en proactief en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen succes.


• Je spreekt vloeiend Nederlands en beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met recruitment of de technische sector.


• Je kent de arbeidsmarkt voor technische specialisten.


• Je hebt affiniteit met salestrainingen en coaching.

Wat bieden we:

• Een salaris van €3.000 tot €5.000 per maand, met bonussen zonder limiet.


• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.


• Een laptop, telefoon en abonnement van de zaak.


• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.


• Een fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.


• Een uitgebreid onboardingsprogramma en 1-op-1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.


• Een baan waarin je dagelijks impact maakt op de carrière van technische specialisten.