Medior Accountmanager

The Key to Life; Arnhem; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

The-Key-to-Life in Arnhem zoekt een Medior Accountmanager. In deze rol ben jij het gezicht van het bureau richting bestaande en potentiële klanten en bouw je sterke relaties op. Je werkt samen met recruiters om de juiste kandidaten voor uitdagende functies te vinden en genereert nieuwe leads.

Als sparringpartner denk je strategisch mee over personeelsbehoeften en groeiambities van opdrachtgevers in de tech, health en energy sector. Deze functie biedt de kans om een eigen klantenportefeuille op te bouwen en bij te dragen aan de groei van het bureau.

Responsibilities

• Actief benaderen van potentiële opdrachtgevers en het opbouwen van een eigen klantenportefeuille.
• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties door regelmatig contact en strategische gesprekken.
• Analyseren van wervingsbehoeften en vertalen naar concrete opdrachten voor het recruitmentteam.
• Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten.
• Samenwerken met recruiters om de beste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Monitoren van markttrends binnen tech, health en energy om kansen te identificeren.
• Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het bureau in de markt.

Job description

Als Medior Accountmanager ben jij het gezicht van het bureau richting bestaande en potentiële opdrachtgevers. Jouw rol draait om het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties, het identificeren van wervingsbehoeften en het vertalen daarvan naar succesvolle samenwerkingen. Je werkt nauw samen met de recruiters om de juiste kandidaten te vinden voor uitdagende functies in tech, health en energy. Daarnaast ben je actief bezig met het uitbreiden van het klantenbestand door nieuwe leads te genereren en deze om te zetten in langdurige partnerships. Je bent een sparringpartner voor opdrachtgevers en denkt strategisch mee over hun personeelsbehoeften en groeiambities.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Actief benaderen van potentiële opdrachtgevers en het opbouwen van een eigen klantenportefeuille;
• Onderhouden en uitbouwen van bestaande klantrelaties door regelmatig contact en strategische gesprekken;
• Analyseren van wervingsbehoeften en vertalen naar concrete opdrachten voor het recruitmentteam;
• Onderhandelen over commerciële voorwaarden en het opstellen van samenwerkingsovereenkomsten;
• Samenwerken met recruiters om de beste match te maken tussen kandidaat en opdrachtgever;
• Monitoren van markttrends binnen tech, health en energy om kansen te identificeren;
• Bijdragen aan de verdere groei en positionering van het bureau in de markt.