Medewerker Wijkteam Bunschoten

Uitvoeringsorganisatie BBS; Bunschoten-spakenburg; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

IKB 17,05%

Betaald ouderschapsverlof

Pensioen ABP

Personeelsvereniging

Onbepaalde tijd na jaarcontract

Job summary

Werken voor Eemkracht in Bunschoten-Spakenburg zoekt een hulpverlener voor het integraal team ‘de Lingt’ met drie rollen: aannemer, coach en regisseur. Je onderzoekt hulpvragen, werkt aan doelen en betrekt maatschappelijke partners waar nodig. Je werkt voornamelijk met volwassenen (18+) en hebt ruime Wmo-ervaring.

Het salaris is maximaal €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 9). We bieden flexibele werktijden, IKB, ouderschapsverlof, ABP-pensioen en een jaarcontract.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in hulpverlening.
• Affiniteit met volwassenproblematiek en GGZ.
• Kennis van de Wmo-wetgeving.
• Ervaring in wijkteams is een pré.

Responsibilities

• Ondersteunen bij hulpvragen van inwoners 0–100 jaar.
• Gesprekken voeren bij intake en afstemmen op zorg en krachten.
• Begeleiden en werken aan doelen met inwoner en netwerk.
• Systematisch evalueren van resultaten met betrokkenen.

Skills

Empathie

Analytisch vermogen

Teamwork

Education

HBO-opleiding hulpverlening

Tools

BIG-registratie

Job description

Maak een verschil in het leven van inwoners van Bunschoten-Spakenburg, Eemdijk en Zevenhuizen door ondersteuning te bieden bij diverse hulpvragen met de doelgroep 0 tot 100 jaar. Wiljijeenafwisselendeen uitdagende functie waarin geen dag hetzelfde is? Lees dan snel verder.

Als hulpverlener van het integraal team ‘de Lingt’ in Bunschoten heb je drie verschillende rollen, namelijk aannemer, coach en regisseur. Afhankelijk van de situatie wissel je van rol. Bij een nieuwe aanmelding ga je samen met de inwoner in gesprek om te onderzoeken wat de hulpvraag van de inwoner is. Je hebt zicht op de zorgen en krachten en als het nodig is kun je lastige onderwerpen – zoals zorgen over de veiligheid binnen het gezin – bespreekbaar maken. Je biedt zelf begeleiding, door te werken aan doelen waar iedereen achterstaat. Je bent in staat om de kracht van de inwoner en zijn netwerk zoveel mogelijk te stimuleren. Soms vergt de situatiespecifiekeexpertiseenishetnoodzakelijkgespecialiseerdehulpverleningtebetrekken. Wanneer de hulpverlening eenmaal is gestart, evalueer je systematisch met de betrokkenen of degewensteresultatenwordenbehaald. Je werkt voornamelijk met volwassenen (18+) en hebt ruime ervaring binnen de Wmo-begeleiding. In deze rol heb je affiniteit ontwikkeld met diverse doelgroepen, met name cliënten met psychische kwetsbaarheden en complexe GGZ-problematiek. Je bent bekend met uiteenlopende psychiatrische aandoeningen en de impact daarvan op het dagelijks functioneren.

We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.

Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Wij bieden:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wij zoeken een samenwerkingsgerichte collega die het belangrijk vindt om kennis en ervaring te delen, zowel binnen het eigen team als met andere afdelingen. Je reflecteert op je eigen handelen en ziet het geven en ontvangen van feedback als vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je hebt een integrale werkwijze en betrekt waar nodig maatschappelijke partners bij je werkzaamheden. Daarnaast beschik je over sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van een situatie komt en effectief prioriteiten kunt stellen.

Verder beschik je over:

• EenafgeronderelevanteHbo-opleidingindehulpverlening;
• Jehebtaffiniteitmethetwerkenmet volwassenproblematiek en ggz problematieken;
• Jehebtkennisvandewet Wmo;
• Werkervaringineenwijkteamiseenpré;
• Een registratiebijhetregisterplein, bigregistratie of SKJ-registratie is een pré.

Je komt te werken in het team van Bunschoten: een groep van ongeveer 40 bevlogen professionals die dagelijks directe ondersteuning bieden aan de inwoners van Bunschoten. Ieder teamlid heeft zijn eigen specialisme, waardoor we samen een breed palet aan expertise in huis hebben. De teammanager is Marlot van Dykhuizen.

Het team staat bekend om zijn betrokkenheid, collegialiteit en plezier in het werk. Er heerst een open en toegankelijke sfeer waarin we elkaar makkelijk weten te vinden, vragen durven stellen en samen de schouders eronder zetten.

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer.

We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Marlot van Dykhuizen op telefoonnummer [phone]. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via [e-mail].