Medewerker Verbijzonderde Interne controle

Sentior, Ltd.; Hilversum; Hybrid; EUR 125,000 - 178,000; Full time

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een professional voor verbijzonderde interne controle en rechtmatigheidsverantwoording. U hebt aantoonbare ervaring met VIC, SiSa-regelingen en toezicht op financiële processen volgens wet- en regelgeving. U rapporteert bevindingen en werkt aan verbeteringen.

Het uurtarief bedraagt maximaal €110,-; er is hybride werk mogelijk en een VOG is vereist. De selectie gaat uit naar kandidaten met relevante BBV-kennis en ruime gemeentelijke ervaring.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde HBO/ bacheloropleiding in financieel-economische richting.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in VIC/interne controle binnen gemeentelijke organisaties in de afgelopen 5 jaar.
• Ervaring met rechtmatigheidsverantwoording en SiSa-regelingen.
• Kennis van toetsen van financiële processen aan wet- en regelgeving en interne kaders.
• Ervaring met signaleren, rapporteren van risico's, verbeterpunten en bevindingen uit interne controles.

Responsibilities

• Voeren van verbijzonderde interne controle ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording en SiSa-regelingen over 2026.
• Signaleren van risico's en knelpunten; toetsen van kaders, richtlijnen en regelgeving.
• Opstellen en evalueren van controleplannen, bevindingen en rapportages.
• Rapporteren over naleving, financiële processen en interne beheersing aan betrokkenen.
• Delen van concrete aanbevelingen ter verbetering van procedures en controles.

Skills

VIC ervaring

Interne controle

Risicoanalyse

Rapportage bevindingen

Kennis BBV & SiSa

Education

HBO/Academische opleiding Financieel

Tools

Audit software

BBV-tools

Job description

# Medewerker Verbijzonderde Interne controleGemeente Hilversum Netherlands 6 maandenGepubliceerd 10 uur geleden · Opportunity ID: 1057361Tarief indicatie €110 /uUren 18 u/wStart 31 Oct 2026Duur 6 maandenInteresse in deze opdracht?## De opdrachtOrganisatieWijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden. Met ingang van 2026 is de ambtelijke samenvoeging een feit. De dienstverlening aan de inwoners wordt vanaf dat moment uitgevoerd door gemeente Hilversum. De werkzaamheden voor Wijdemeren worden in 2026 nog onder de vlag van gemeente Wijdemeren uitgevoerd, maar aangestuurd vanuit Hilversum.De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.OpdrachtUitvoering verbijzonderde interne controle ten behoeve van rechtmatigheidsverantwoording en verantwoording Sisa-regelingen over 2026.ignaleert risico’s, verbeter,- en/of knelpunten; Toetst en evalueert de naleving van kaders, richtlijnen en regelgeving. Vereisten / knock-outcriteria- Aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een financieel-economische richting;- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met verbijzonderde interne controle (VIC), interne controle en/of rechtmatigheidscontroles binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling;- Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsverantwoording en/of SiSa-regelingen binnen een gemeentelijke organisatie;- Aantoonbare werkervaring met het toetsen van financiële processen, dossiers en/of interne beheersingsmaatregelen aan wet- en regelgeving, beleid en interne kaders;Aantoonbare werkervaring met het signaleren en rapporteren van risico's, verbeterpunten en bevindingen voortvloeiend uit interne controles;- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.Selectiecriteria (weging totaal 100 punten) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de uitvoering van verbijzonderde interne controles (VIC) binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (35 punten);- Aantoonbare werkervaring met rechtmatigheidsverantwoording, SiSa-regelingen en BBV. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (25 punten);- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van controles op financiële processen, interne beheersing en naleving van wet- en regelgeving binnen een publieke organisatie. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);- Aantoonbare werkervaring met risicoanalyses, controleplannen, controlewerkzaamheden en rapportages van bevindingen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten);- Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleiding, cursus of training op het gebied van BBV, gemeentefinanciën, accountancy, interne controle of rechtmatigheid. Benoem dit duidelijk in het cv (10 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Flexibel- Stressbestendig- Creatief- Collegiaal - Analytisch Benodigd aantal professionals1Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. \\*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.WerkdagenIs hybride werken mogelijk: in overlegDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegPlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.Overige informatie- De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG screening uitgevoerd conform de VOG screening van de gemeente Hilversum. De verwerkingstijd is maximaal 4 weken, en bij VOG-P screening maximaal 8 weken. De kosten van de VOG zullen ten alle tijden reeds verdisconteerd zijn in het aangeboden uurtarief.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.- We vergoeden geen reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Hilversum komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer is. Eventuele reiskosten die gemaakt worden in opdracht van de gemeente Hilversum voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden met het ‘DECLARATIE KOSTEN PERSONEEL EN DERDEN’.- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 26 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.