Functieomschrijving
- Tijdig en correct betaalbaar stellen van bijstandsuitkeringen.
- Opstellen van herberekeningen.
- Verwerken van mutaties en besluiten over uitbetaling, wijzigingen, opschortingen en beëindigingen van uitkeringen.
- Zorgvuldig en efficiënt verwerken van gegevens in de administraties.
- Bewaken van de kwaliteit en het overzicht van administratieve processen, knelpunten signaleren en verbetervoorstellen doen.
- Controleren van gegevens en toezien op de correcte toepassing van wet- en regelgeving.
- Controleren van de tijdigheid en wijze van aanlevering van benodigde informatie en hierover rappeleren wanneer dat nodig is.
- Opstellen van periodieke rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten.
In de praktijk
Je gaat aan de slag in het team Uitkeringsadministratie, dat onderdeel is van Inkomen. Binnen Inkomen werken vier teams: Debiteuren, Uitkeringsadministratie, Handhaving & Preventie en Inkomen. Samen met je collega’s zorg je voor een tijdige en correcte verwerking van bijstandsuitkeringen en houd je de kwaliteit en het overzicht van de administratieve processen in de gaten.
Functie eisen
- Je hebt een mbo+-opleidingsniveau in een relevante richting.
- Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt ervaring met administratieve processen, gegevensverwerking en het toepassen van relevante wet- en regelgeving.
- Je bent communicatief vaardig, werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Je bent dienstverlenend en enthousiast en kunt prioriteiten stellen, je werkzaamheden plannen en organiseren en het overzicht behouden.
- Je hebt een sterk schriftelijk en mondeling uitdrukkingsvermogen en onderhoudt op een klantgerichte en duidelijke manier contact met cliënten, collega’s en andere betrokkenen.
- Je bent een verbinder en kunt goed samenwerken met verschillende disciplines, binnen en buiten het team.
- Je hebt bij voorkeur kennis van Suite4Inkomen en ervaring met de Participatiewet. Ervaring met het opstellen van rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten is een voordeel.
Aanbod
B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:
- Salaris conform CAO SGO schaal 7 €2.875,- tot €4.065,- op basis van een fulltime dienstverband
- Vakantietoeslag van 8,33%.
- Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
- Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
- Pensioenopbouw.
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
- Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
- Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.