Medewerker Techniek C

All About Work; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Snelle terugkoppeling binnen 24 uur

Pensioen via StiPP

Geen relatie- of concurrentiebeding

CAO van de opdrachtgever

Begeleiding door All About Work

Job summary

All About Work zoekt een Release & Change Manager die een sleutelrol speelt in het regisseren en continu verbeteren van releaseprocessen in een complexe ICT-omgeving. Je zorgt voor veilige, beheerde en betrouwbare beschikbaarheid voor erfpachters, notarissen, makelaars en medewerkers binnen het NISE-programma.

Je bent verantwoordelijk voor change management, releasekalender en opleveringen van draaiboeken, werkt nauw samen met Agile teams, test- en implementatiemanagers en Product Owners en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau door relevante werkervaring en/of diploma.
• Minimaal 2 jaar releasemanagementervaring in Agile/Scrum in de afgelopen 5 jaar.
• Kennis van open source en Continuous Delivery in Agile/Scrum omgevingen.

Responsibilities

• Je implementeert, beoordeelt en actualiseert het Change Management Proces.
• Je kent prioriteiten toe aan geplande changes en stemt af met stakeholders.
• Je houdt de change- en releasekalender actueel en stemt af met teams binnen en buiten het programma.
• Je bewaakt oplevering van draaiboeken voor changes die in productie gaan en ziet toe op kwaliteit.
• Je doet voorstellen voor optimalisatie van Change & Release Management.
• Je regisseert de releaseplanning voor zowel nieuw als bestaand landschap.
• Je werkt nauw samen met test- en implementatiemanager, keteninformatie managers en Product Owners.

Skills

Releasemanagement

Agile Scrum

Release planning

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Open source

Continuous Delivery

Job description

Over de functie

Je speelt een sleutelrol in het regisseren en continu verbeteren van releaseprocessen binnen een complexe IT-omgeving. Je zorgt ervoor dat digitale dienstverlening veilig, beheerst en betrouwbaar beschikbaar blijft voor erfpachters, notarissen, makelaars en medewerkers. Je werkt binnen het programma NISE, waarin het informatielandschap van Erfpacht & Uitgifte wordt gemoderniseerd en vervangen door een nieuw component-gebaseerd landschap. Daarbij werk je nauw samen met betrokken specialisten en agile teams, met veel aandacht voor samenwerking, regie en continue verbetering.

Wat ga je doen

• Je implementeert, beoordeelt en actualiseert het Change Management Proces.
• Je kent prioriteiten toe aan geplande changes binnen het werkdomein en stemt deze af met stakeholders.
• Je houdt de change- en releasekalender actueel en stemt af met verschillende teams binnen en buiten het programma.
• Je bewaakt de oplevering van draaiboeken voor changes die in productie worden genomen en ziet toe op de kwaliteit daarvan.
• Je doet voorstellen voor optimalisatie van het Change & Release Management proces.
• Je regisseert de releaseplanning voor zowel het nieuwe als het bestaande landschap.
• Je werkt nauw samen met de test- en implementatiemanager, keteninformatie managers en Product Owners van de verschillende teams.

Over jou

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, opgedaan door relevante werkervaring en/of een diploma.
• Je voelt je thuis in complexe ICT-ontwikkelprojecten en vernieuwingstrajecten.
• Je werkt graag samen in een betrokken en deskundig team waarin continu verbeteren centraal staat.
• Je houdt overzicht in een omgeving met meerdere applicaties, ontwikkelteams en afhankelijkheden.
• Je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders en teams binnen een politiek-bestuurlijke context.

Eisen

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. Dit niveau heb je opgedaan door relevante werkervaring en/of een diploma.
• Je hebt ervaring met het werken in ICT-ontwikkelprojecten en vernieuwingstrajecten, zoals het programma NISE.
• Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met releasemanagement in een Agile/Scrum omgeving, opgedaan in de laatste 5 jaar.
• Je hebt tenminste 2 jaar kennis van en ervaring met open source en Continuous Delivery in een Agile/Scrum omgeving, opgedaan in de laatste 5 jaar.

Wensen

• Je hebt kennis van Common Ground architectuurprincipes en gemeentelijke processen, zoals NORA en GEMMA, of je bent in staat om die snel eigen te maken.
• Je hebt kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente met meer dan 5.000 medewerkers.
• Je hebt bij voorkeur meerjarige ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie; meer dan 8 jaar ervaring is een sterke pré.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.