Medewerker salarisadministratie

Werkenbijbakkerijbraas; Obdam; Remote; EUR 32,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling

Fietsplan

Sportschool toegang

Job summary

Bakkerij Braas zoekt een nauwkeurige Salarisadministrateur die AFAS Profit en Insite optimaal benut. Je werkt in een klein, dynamisch financieel team en verzorgt zelfstandig de loonadministratie voor alle medewerkers.

Daarnaast geef je advies over cao’s en regelgeving, en draag je bij aan digitalisering van HR- en payroll-processen binnen AFAS. Werklocatie is in onze organisatie, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau met relevante diploma's.
• Aantoonbare en recente werkervaring als salarisadministrateur.
• Uitstekende kennis van AFAS Profit en Insite; inrichten en muteren geen geheimen.
• Kennis van tijdregistratiesysteem ATPS is een pre.
• Nauwkeurig, integer en met sterk analytisch vermogen.
• Goede communicatie in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Verwerken van de 4-wekelijkse salarisadministratie van medewerkers.
• Controleren en verwerken mutaties i.v.m. in-, door- en uitstroom.
• Controleren uren, loonberekeningen, loonjournaalposten en declaraties.
• Aanleveren van gewerkte uren van uitzendkrachten.
• Adviseren medewerkers en management over salarissen en cao's.
• Onderhouden van contacten met Belastingdienst, UWV en pensioenfonds.

Skills

Salarisadministratie

Analytisch vermogen

Communicatie

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

PDL / VPS of soortgelijk

Tools

AFAS Profit

AFAS Insite

ATPS

Job description

Ben jij een cijfermatige topper die energie krijgt van een vlekkeloze loonverwerking en houd jij van optimaliseren in AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ter versterking van ons team zoeken wij een nauwkeurige en gedreven Salarisadministrateur die onze AFAS-omgeving optimaal weet te benutten.

Je komt te werken in een klein en dynamisch financieel team. Als team zorgen wij gezamenlijk voor alle financiële zaken van Bakkerij Braas. In totaal zijn er ongeveer 230 vaste en flexibele (uitzend)krachten bij ons in dienst.

Salarisverwerking en mutaties

• Het volledig zelfstandig en tijdig verwerken van de 4-wekelijkse salarisadministratie voor onze medewerkers.

• Controle en verwerking van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom.

• Het controleren van uren, loonberekeningen, loonjournaalposten en declaraties.

• Aanleveren van de gewerkte uren van externe aan uitzendbureaus.

Advisering en wet- en regelgeving

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over salarissen, cao's, verlof en verzuim.

• Actief op de hoogte blijven van en adviseren over wijzigingen in de Nederlandse wet- en regelgeving, sociale zekerheid en fiscale aangaande loonbelasting.

• Onderhouden van contacten met externe instanties zoals de Belastingdienst, UWV en pensioenfonds.

Systeembeheer en optimalisatie

• Beheren, optimaliseren en onderhouden van de Profit en Insite inrichting binnen AFAS.

• Signaleringskansen benutten om HR- en payroll-processen verder te digitaliseren en automatiseren.

• Uitvoeren van controles en opschonen van stamgegevens in het systeem.

Wat wij van jou vragen:

• Minimaal mbo+/hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een vakinhoudelijk diploma zoals PDL (Praktijkdiploma Loonadministratie), VPS (Vakopleiding Payroll Services) of soortgelijk.

• Aantoonbare en recente werkervaring als zelfstandig salarisadministrateur.

• Uitstekende kennis van en ervaring met AFAS Profit en Insite (inrichten en muteren heeft geen geheimen voor jou). AFAS applicatiebeheerder is een pre.

• Kennis en ervaring met tijdregistratiesysteem ATPS is een pre.

• Je werkt uiterst nauwkeurig, bent integer en hebt een sterk analytisch vermogen.

• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
  

Wat wij jou bieden

• Een professionele werkomgeving met korte lijnen en directe communicatie.

• Een cultuur waarin veiligheid, vitaliteit, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan.

• Cao-bakkersbedrijf met 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskosten, een goede pensioenregeling en een fietsplan.

• Toegang tot eigen sportschool met mogelijkheid tot persoonlijke begeleiding.

• Dagelijks vers brood en fruit in de kantine.

• Werktijden in overleg.