Medewerker HR & Salarisadministratie

Strict Staffing; Gouda; On-site; EUR 29,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Job summary

Strict Staffing zoekt een Medewerker HR & Salarisadministratie voor 32–36 uur per week in Gouda. Je verzorgt de salarisadministratie, bewaakt deadlines en ondersteunt HR-werkzaamheden voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met AFAS- en salarisprocessen en fungeert als sparringpartner.

Je hebt een PDL of VPS-diploma, ervaring met AFAS (pré) en beheerst Nederlands en Engels; nauwkeurig en communicatief sterk. Een vast dienstverband en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden wachten.

Qualifications

• PDL of VPS-diploma vereist.
• Ervaring met AFAS is zeer gewenst.
• Nauwkeurig en communicatief sterk; goed in HR-gesprekken.

Responsibilities

• Verzamelen en verwerken van uren, overwerk, verlof en ziektegegevens.
• Verwerken van salariswijzigingen en inhoudingen volgens wet- en regelgeving.
• Beheren van personeels- en salarisgegevens in AFAS.
• Aan- en afmelden van medewerkers bij instanties.
• Informer en adviseren van medewerkers over HR- en salarisvragen.

Skills

Nauwkeurig

Communicatief

Samenwerking

Education

PDL/VPS diploma

Tools

AFAS

Job description

IntroductieVoor een toonaangevende organisatie in de foodsector zijn wij op zoek naar een Medewerker HR & Salarisadministratie. In deze veelzijdige functie combineer je administratieve nauwkeurigheid met persoonlijk contact. Je zorgt ervoor dat salarissen correct en op tijd worden verwerkt en bent tegelijkertijd een belangrijke sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR. Werk jij graag in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Dan is deze functie iets voor jou.Vacature omschrijvingAls Medewerker HR & Salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de correcte voorbereiding en verwerking van de salarisadministratie. Daarnaast ondersteun je de HR-afdeling bij uiteenlopende personeelszaken en ben je een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden. Je werkt nauw samen met collega's van HR, salarisadministratie, leidinggevenden en externe partijen zoals uitzendbureaus en verzekeringsinstanties.Werkzaamheden:Verzamelen, controleren en verwerken van uren-, overwerk-, verlof- en ziektegegevens.Verwerken van salariswijzigingen, toeslagen en inhoudingen volgens wet- en regelgeving.Opstellen van mutatieoverzichten en betalingsvoorstellen.Beheren en actualiseren van personeels- en salarisgegevens in AFAS.Aan- en afmelden van medewerkers bij externe instanties.Bewaken van HR- en salarisgerelateerde deadlines.Administratieve verwerking van ziek- en herstelmeldingen.Signaleren van trends op het gebied van verzuim.Informeren en adviseren van medewerkers over HR- en salarisgerelateerde vragen.Voeren van sollicitatiegesprekken, verzuimgesprekken en overige HR-gesprekken.Bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en administratieve kwaliteit.Gevraagd wordtIn het bezit van een PDL of VPS diplomaErvaring heeft met AFAS (zeer gewenst)Basiskennis van verzuim en HR-gesprekkenNauwkeurig en communicatief sterk isMinimaal 32 uur per week beschikbaarGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Geboden wordtUitdagende en fulltime functie voor 32 tot 36 uur per weekUitzicht op een vast dienstverbandGoede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering.Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring tussen de € 2.600,- en € 3.900,- bruto per maand op basis van 36 uur.Ruimte voor eigen inbreng en verdere optimalisatiesBedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een succesvol familiebedrijf met een rijke historie en een sterke positie in de voedingsmiddelenbranche. Met een moderne productielocatie en een innovatief logistiek centrum leveren zij aan zowel nationale als internationale klanten.