Medewerker HR Advies

CSU Total Care; Rotterdam; On-site; EUR 37,095 - 52,987; Full time

Benefits offered by this job

26 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Thuiswerkfaciliteiten

Pensioenregeling

Kortingen op verzekeringen

Job summary

CSU Total Care in Rotterdam zoekt een Medewerker HR Advies die leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken en HR-data analyseert voor besluitvorming. Je werkt in een dynamische omgeving waar je een sleutelrol speelt in de opbouw van een nieuw team.

Met een fulltimecontract verdien je tussen de €3324 en €4748 per maand, met ruimte voor thuiswerken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en vakantiedagen.

Qualifications

• Ervaring in een HR-ondersteunende rol.
• Kennis van HR-beleid en -praktijk.
• Vaardigheden in het analyseren van HR-data.

Responsibilities

• Dagelijkse ondersteuning aan leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Signaleren van afwijkingen in HR-gegevens.
• Begeleiden van HR-projecten en -thema’s.
• Analyseren en aanleveren van HR-data voor besluitvorming.

Skills

Servicegerichte ondersteuning

Analyseren van HR-data

Hands-on mentaliteit

Kennis van HR-wetgeving

Job description

Ben jij de HR-professional die graag midden in de operatie staat? Wil je niet alleen adviseren vanaf de zijlijn, maar écht begrijpen wat er speelt op de werkvloer? In deze rol krijg je de kans om vanaf de basis te bouwen aan structuur, samenwerking en duurzame HR-impact.

Wat maakt deze rol uniek?

Op korte termijn gaan we aan de slag met de opstart van een nieuwe klant, en jij kunt hier vanaf het allereerste moment onderdeel van uitmaken. Als lid van het opstartteam speel je een sleutelrol in de opbouw van deze samenwerking. Samen met de casemanager vertegenwoordig je HR en sta je midden in een dynamische, nieuwe werkomgeving.

In deze rol leer je in korte tijd veel nieuwe collega’s kennen en werk je samen met leidinggevenden. Je draagt actief bij aan het opbouwen van een nieuw team, helpt bij het vormen van de cultuur en realiseert effectieve en toekomstbestendige werkwijzen.

Ook na de opstartfase blijf je nauw betrokken bij het verder professionaliseren, verstevigen en doorontwikkelen van HR op de klantlocatie. Een unieke kans om niet alleen mee te draaien, maar écht te bouwen en langdurige impact te maken vanaf de basis.

Dit ga je doen

Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. de schoonmaakcollega’s. Met jouw hands‑on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR‑data zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR‑uitvoering.

Jouw belangrijkste taken:

Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR‑ken- en stuurgetallen. Jij pakt de verdiepende HR‑vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon‑ en districtsniveau op HR‑gebied.

Jouw taken:

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR‑thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
• Signaleren van afwijkingen in HR‑ken- en stuurgetallen (zoals min‑/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR‑vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
• Analyseren van HR‑data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als HR medewerker bij CSU:

• Verdien tussen €3324,- en €4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkwerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv‑dagen.
• Voor later wacht je een pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Hier kom je te werken:

Je verdeelt 3 tot 4 werkdagen over 2 klantlocaties in Den Haag.

Daarnaast werk je 1 dag per week op kantoor (HNK) in Rotterdam samen met jouw HR‑collega’s. Er is ook ruimte om vanuit huis te werken en je agenda efficiënt in te richten.

Over ons team:

Je maakt deel uit van het HR Servicedeskteam, dat momenteel bestaat uit 11 collega’s. In ons team werken we niet alleen met elkaar, maar ook voor elkaar. We kennen elkaars kwaliteiten, vullen elkaar aan en maken bewust gebruik van ieders talent. We luisteren naar elkaar, moedigen elkaar aan en zorgen er samen voor dat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Zo maken we samen het verschil.