Medewerker HR Advies

CSU Cleaning Services; Houten; Hybrid; EUR 37,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

2,5% keuzebudget

thuiswerken mogelijk

26 vakantiedagen

6 ATV-dagen

pensioen via Stichting Bedrijfstakpens

NS business card

korting op verzekeringen

fietsplan

Job summary

CSU Cleaning Services in Houten zoekt Medewerker HR Advies. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij HR-vraagstukken, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen binnen wettelijke kaders worden uitgevoerd.

Je analyseert HR-data zoals uren, verzuim en verlof, levert tijdig cijfers aan management en werkt hybride met thuiswerkopties. Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk en werkt nauw samen met HR Administratie en vakbonden waar nodig.

Qualifications

• Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden om leidinggevenden proactief te adviseren.
• Nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht werken.
• Hands-on instelling en pragmatische aanpak.

Responsibilities

• Signaleer afwijkingen in HR-ken- en stuurgetallen en geef gericht advies.
• Behandel niet-standaard HR-vraagstukken zoals gespreksverslagen en juridische kwesties.
• Ondersteun bij gesprekken over HR-casussen en opleidingen.
• Begeleid HR-thema’s en projecten en volg acties op.
• Analyseer HR-data en lever tijdig aan voor besluitvorming.

Skills

HR-data analyse

Trends herkennen

Proactief adviseren

Communicatie

Hands-on

Education

MBO+/ HBO werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen

Locatie: Houten
Uren per week: 32 - 40 uur per week

Start jouw nieuwe baan als Medewerker HR Advies in Houten. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. de schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.

Jouw verantwoordelijkheden

Op ons kantoor in Houten ben jij dé adviseur op het gebied van HR. Het is een zeer zelfstandige functie waarbij je servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden biedt. Je signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen, pakt de niet standaard HR-vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.

Werkzaamheden Medewerker HR Advies

• Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
• Meedenken binnen gestelde kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
• Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

Jouw Positie

• Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk;
• Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden (PM/RM), de Districtsmanager(s), HR Business Partner(s), Casemanagers en, wanneer nodig, vakbonden en juristen;
• Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol.

Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU:

• Verdien tussen € 3324,- en € 4748,- per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon, thuiswerkplek.
• Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS business card, korting op verzekeringen en een fietsplan.

Jij brengt mee als Medewerker HR Advies:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
• Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
• Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
• Praktisch inzicht en een hands-on instelling.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen (https://www.werkenbijcsu.nl/nl/nl/duurzaamheid) bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk

Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.

Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Gabriela Alaerds, Recruiter, beantwoordt je vragen via 06-13700511 of [e-mail].

#CSUkantoorC