HR Adviseur

CSU Cleaning Services; Houten; On-site; EUR 37,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

2,5% keuzebudget

Waarderingstantième tot 6%

26 vakantiedagen

6 ATV-dagen

Hybride werken

Laptop van de zaak

Telefoon van de zaak

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling bij BPFL

Fris in je werk fietsplan & NS Card

Job summary

CSU Cleaning Services zoekt een HR Adviseur die dicht op de operatie werkt en managers uitdaagt het beste uit hun teams te halen. Je adviseert rayon- en districtsmanagers over HR-vraagstukken en levert datagedreven inzichten.

Je werkt in Noordoost, met minimaal twee dagen op kantoor in Houten en een stevige verbinding met Apeldoorn. Je signaleert kansen, vertaalt data naar acties en ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken, arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring als HR Adviseur/HR BP/HR Generalist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en complexe personeelsvraagstukken.
• Ervaring in een operationele omgeving zoals facilitaire dienstverlening, hospitality, retail, zorg, logistiek of schoonmaak.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Zelfstandige en proactieve werkhouding.

Responsibilities

• Adviseer rayon- en districtmanagers over HR-vraagstukken.
• Analyseer HR-data zoals verzuim en verloop en vertaal naar acties.
• Ondersteun managers bij complexe verzuimtrajecten en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Draag bij aan regionale en landelijke HR-projecten.
• Samenwerking met specialisten en operationele stakeholders.

Skills

HR-data analyse

Arbeidsrecht

Verzuimbegeleiding

Organisatieontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Education

HBO HRM

HR-gerelateerde opleiding

Job description

Maak impact als HR Adviseur! Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht op de operatie werkt en managers uitdaagt om het beste uit hun teams te halen? Dan is dit jouw kans.

Dit ga je doen

Als HR Adviseur bij CSU adviseer je rayonmanagers en districtsmanagers over uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid. Je combineert scherpe analyses met pragmatisch advies en bent zichtbaar aanwezig in de operatie.

Geen adviserende rol vanaf de zijlijn, maar een functie waarin je direct invloed hebt op de prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.

Dit ga je doen

Je komt te werken in het HR-team Noordoost en bent verantwoordelijk voor districten in Apeldoorn en Houten (minimaal 2 dagen in Houten). Samen met de leidinggevenden in jouw regio zorg je voor een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je signaleert kansen, vertaalt data naar acties en ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken.

Je houdt je onder andere bezig met:

Datagedreven HR-advies

• Je analyseert HR-data zoals verzuim, verloop en min-/meeruren. Op basis van deze inzichten adviseer je managementteams en help je hen om concrete verbeteringen door te voeren.

Arbeidsrecht en verzuimbegeleiding

• Je ondersteunt managers bij complexe verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken, dossieropbouw en gesprekken met medewerkers.

Strategisch sparringpartner voor de operatie

• Je adviseert leidinggevenden bij gevoelige personeelskwesties, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen. Daarbij geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.

Samenwerking met specialisten

• Je schakelt waar nodig met juristen, vakbonden, arbodiensten en andere interne specialisten om tot de beste oplossingen te komen.

HR-projecten en verbeterinitiatieven

• Je draagt actief bij aan regionale en landelijke HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van CSU.

Dit breng je mee

Als ervaren HR Adviseur sta je stevig in je schoenen, ben je analytisch sterk en weet je mensen op verschillende niveaus mee te nemen in jouw advies. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en durft een kritische vraag te stellen wanneer dat nodig is. Om continue het goede gesprek te voeren met de leidinggevende en om zichtbaar te zijn in de organisatie verwachten wij van een HR Adviseur dat je minimaal 3 dagen per week op kantoor aanwezig bent.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
• Meerdere jaren ervaring als HR Adviseur, HR Business Partner of HR Generalist.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en complexe personeelsvraagstukken.
• Ervaring binnen een arbeidsintensieve en operationele omgeving, zoals facilitaire dienstverlening, hospitality, retail, zorg, logistiek of schoonmaak.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Dit krijg je van ons

Bij CSU krijg je veel ruimte om jouw expertise in te zetten en zelfstandig resultaten te behalen binnen een organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris tussen € 3.324,- en € 4.748,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld.
• 2,5% keuzebudget.
• Waarderingstantième tot 6%.
• 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op fulltime basis.
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij BPFL.
• Toegang tot het programma Fris in je werk, met onder andere een fietsplan, NS Business Card en aantrekkelijke kortingen.

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen (https://www.werkenbijcsu.nl/nl/nl/duurzaamheid) bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.

Aan het werk