Medewerker HR Advies

CSU Cleaning Services; Den Haag; On-site; EUR 37,095 - 52,987; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Keuzebudget 2,5%

NS businesscard

Fietsplan

Thuiswerken mogelijk

Job summary

CSU Cleaning Services in Den Haag zoekt een HR Professional die vanaf nul structuur en samenwerking opbouwt en duurzame HR‑impact levert in een dynamische werkomgeving. Je werkt nauw samen met de casemanager en ondersteunt leidinggevenden bij HR‑vraagstukken.

Je vertaalt inzichten naar acties binnen wettelijke kaders en levert HR‑data aan voor operationele besluitvorming. Mogelijkheid tot thuiswerken en een fulltime roosters zijn aanwezig.

Responsibilities

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR‑thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam
• Signaleren van afwijkingen in HR‑ken- en stuurgetallen (min‑/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG, jaargesprekken) en hierover gericht adviseren
• Oppakken en afhandelen van HR‑vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen
• Analyseren van HR‑data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management

Job description

Locatie en werktijden

Den Haag – 32 tot 40 uur per week.

Over de rol

Als HR Professional bouw je vanaf het begin aan structuur, samenwerking en duurzame HR‑impact binnen een organisatie. Je werkt nauw samen met de casemanager, vertegenwoordigt HR in een dynamische en nieuwe werkomgeving, en ondersteunt leidinggevenden bij een nieuwe klant.

Wat ga je doen?

Ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende HR‑vraagstukken met betrekking tot de schoonmaakcollega’s. Je vertaalt inzichten naar acties, zorgt dat processen voldoen aan wettelijke en organisatorische kaders, en voorziet het operationele management van HR‑data.

Belangrijkste taken

• Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR‑thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en het districtsmanagementteam;
• Signaleren van afwijkingen in HR‑ken- en stuurgetallen (min‑/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG, jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
• Oppakken en afhandelen van HR‑vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, juridische kwesties en contact met vakbonden of juristen;
• Analyseren van HR‑data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.

Benefits

• Salaris tussen €3.324 en €4.748 per maand op basis van een fulltimecontract. Inclusief 8 % vakantiegeld, 2,5 % keuzebudget en een waarderingstantieme tot 6 %;
• Mogelijkheid tot thuiswerken met benodigde middelen (laptop, telefoon, werkplek);
• 26 vakantiedagen en 6 atv‑dagen bij fulltime;
• Pensioen via Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak‑ en Glazenwassersbedrijf;
• Programma “Fris in je werk” met voordelen zoals een NS‑businesscard, kortingen op verzekeringen en een fietsplan.

Werklocatie en werkroosters

Je verdeelt 3 tot 4 werkdagen over 2 klantlocaties in Den Haag. Een dag per week werk je op kantoor in Rotterdam (HNK) naast je HR‑collega’s. Er is ruimte voor thuiswerken en een efficiënte agenda op maat.