HR Medewerker

Knijn & Damsma Schoonmakers; Heemskerk; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Part time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Job summary

Knijn & Damsma Schoonmakers in Heemskerk is op zoek naar een HR Medewerker voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van de personeelsadministratie en ondersteun je tijdens het onboarding proces van nieuwe medewerkers.

Je komt terecht in een groeiende organisatie met een informele werksfeer waar ruimte is voor eigen initiatief en procesverbeteringen. Je hebt relevante HR-ervaring en een relevante opleiding.

Qualifications

• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR.
• Kennis van verzuimprocessen en arbeidswetgeving.
• Ervaring met de CAO Schoonmaak is een pré.

Responsibilities

• Beheren en verwerken van personeelsadministratie.
• Opstellen van contracten en ondersteunen bij onboarding.
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers.

Skills

Communicatief sterk

Nauwkeurig en gestructureerd werken

Kennis van arbeidsrecht

Ervaring met HR-administratie

Education

MBO- of HBO-opleiding richting HRM

Job description

HR Medewerker | Heemskerk | 24 uur

Ben jij een HR-professional die graag zorgt dat alles achter de schermen goed geregeld is? Bij Knijn & Damsma zoeken we een HR Medewerker die structuur brengt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat medewerkers en leidinggevenden snel en goed geholpen worden. Je bent betrokken bij het hele medewerkerstraject: van indiensttreding en personeelsadministratie tot verzuim, verlof en opleidingen.

Je komt terecht in een groeiende organisatie waar HR volop in ontwikkeling is. Daardoor krijg je niet alleen een uitvoerende rol, maar ook de ruimte om mee te denken over verbeteringen en processen.

Wat ga je doen

• Beheren en verwerken van personeelsadministratie en personeelsdossiers
• Opstellen van contracten en ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers
• Verwerken van verzuim-, verlof- en personeelsmutaties
• Ondersteunen bij het beleid rondom inleen en onderaanneming, waaronder WAADI-controles
• Verwerken van roosters en andere administratieve HR-processen
• Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan een professionele HR-afdeling

Wat wij je bieden

• Een afwisselende HR-functie met veel verantwoordelijkheid
• Een parttime functie van 24 uur per week, verdeeld over 3 werkdagen
• De voorkeur gaat uit naar maandag, woensdag en vrijdag, maar andere werkdagen zijn bespreekbaar
• Werken binnen een groeiende organisatie waar HR volop in ontwikkeling is
• Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbeteringen
• Een informele werksfeer met korte lijnen
• 25 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband)
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering volgens cao
• Salaris passend bij jouw kennis en ervaring

Wat neem je mee

• Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar
• Minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van arbeidsrecht, verzuimprocessen en HR-administratie
• Ervaring met de CAO Schoonmaak is een pré
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Je bent communicatief sterk en durft advies te geven aan leidinggevenden
• Je ziet kansen en verbeterpunten en maakt deze bespreekbaar

Waar je het gaat doen

Je gaat aan de slag op het kantoor van Knijn & Damsma in Heemskerk. Als specialist in schoonmaak en facilitaire dienstverlening ondersteunen wij dagelijks medewerkers en opdrachtgevers op locaties door heel Nederland.

Knijn & Damsma is een groeiende organisatie met korte lijnen en een praktische instelling. Het HR-team bestaat uit de HR Business Partner en een HR-collega. Samen zorgen jullie ervoor dat medewerkers goed worden ondersteund en denk je mee over hoe HR-processen professioneel zijn ingericht.