Medewerker Gezond, veilig en inclusief werken

Gemeente Amersfoort; Amersfoort; On-site; EUR 52,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerken mogelijk

Telefoon en laptop

OV-reiskostenvergoeding

Individueel keuzebudget (IKB) 17,05%

Goede pensioenregeling

Ontwikkelmogelijkheden en coaching

Job summary

Gemeente Amersfoort zoekt een Medewerker Gezond, Veilig en Inclusief Werken. Je beheert en bewaakt zelfstandig de verzuimadministratie en ondersteunt de casemanagers vanuit jouw administratieve en organisatorische rol. Daarnaast vertaal je het beleid op dit gebied naar concrete acties voor de medewerkers.

Je werkt volledig zelfstandig. Je hebt HBO werk- en denkniveau, kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en ervaring met verzuimgerelateerde administratieve werkzaamheden.

Qualifications

• HBO- werk- en denkniveau vereist.
• Kennis Wet Verbetering Poortwachter vereist.
• Ervaring met verzuimgerelateerde administratieve werkzaamheden.
• Affiniteit met personeelszaken en datagedreven werken.

Responsibilities

• Beheren en bewaken van verzuimadministratie.
• Ondersteunen van casemanagers vanuit administratieve rol.
• Vertalen van beleid naar concrete acties voor medewerkers.
• Signaleren en oplossen van knelpunten in verzuimprocessen.

Skills

HBO-werk- en denkniveau

Kennis Wet Verbetering Poortwachter

Verzuimadministratie

Datagedreven werken

Education

HBO- werk- en denkniveau

Job description

Nauwkeurig, organisatorisch sterk en in staat beleid te vertalen naar acties Werk jij graag zelfstandig, maar vind je het ook belangrijk om onderdeel te zijn van een betrokken en collegiaal team? Werk jij nauwkeurig, heb je oog voor detail en ben je goed in staat overzicht te houden? En ben jij in staat om ons beleid op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken te vertalen naar concrete acties? Solliciteer dan naar de functie van Medewerker Gezond, veilig en inclusief werken bij Gemeente Amersfoort.

Jouw rol

De functie is heel divers, je werkt zowel administratief als organisatorisch. Je beheert en bewaakt zelfstandig onze verzuimadministratie en ondersteunt de casemanagers vanuit jouw administratieve en organisatorische rol. Daarnaast vertaal je het beleid op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken naar concrete acties voor onze medewerkers. Dit doe je geheel zelfstandig.

• Het verwerken van UWV-correspondentie, signaleren en uitzetten van acties en bewaken van de voortgang.
• Uitvoeren en controleren van WIA- en andere verzuimgerelateerde berekeningen.
• Actueel en zorgvuldig houden van verzuim- en re-integratiedossiers in lijn met de Wet Verbetering Poortwachter. Signaleren van ontbrekende informatie, afwijkingen en knelpunten en het uitzetten van acties om dit op te lossen.
• Uitvoeren van administratieve correcties en mutaties en beoordelen van de gevolgen voor de registratie.
• Signaleren van knelpunten in het verzuimproces en doen van verbetervoorstellen.

Dit breng je mee

Jij beschikt over:

• Hbo- werk- en denkniveau
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter
• Ervaring door studie of werk met verzuimgerelateerde administratieve en organisatorische werkzaamheden
• Affiniteit met personeelszaken en datagedreven werken

Daarnaast herken je je in de volgende competenties:

• Zorgvuldig handelen - Je werkt precies en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Verbetergericht - Je signaleert verbeterpunten in de manier van werken en weet die ook om te zetten tot concrete acties.
• Plannen en organiseren - Je weet beleidsambities te vertalen naar activiteiten en bent in staat om deze zelfstandig op te pakken.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en informele werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.

Met wie werk je samen

Je werkt in een klein team samen met drie adviseurs op het gebied van gezond, veilig en inclusief werken. Dit team is onderdeel van de afdeling Organisatie- en Talentontwikkeling. Op deze afdeling werken we met ruim 40 collega's aan een wendbare en flexibele organisatie in de volle breedte van HR: van strategisch organisatieadvies tot integriteit, diversiteit en inclusie en van leren en ontwikkelen tot personeels- en salarisadministratie.

Dit bieden we jou

• Een functie voor 32-36 uur per week.
• Een salaris van maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met zicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.

Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent.

We willen een werkomgeving bieden waar je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen.

Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan.

We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft.

En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.

Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.