Manager zorg

zorgjob.nl; Bedum; On-site; EUR 61,000 - 74,000; Full time

Benefits offered by this job

Inspirerende werkomgeving

Sterke teamdynamiek

Mooie samenwerking

Flexibiliteit en vertrouwen

Toekomstbestendige zorg

Klein en vertrouwd, met grote slagkraс

Job summary

zorgjob.nl in Bedum zoekt een ervaren manager zorg die leiding geeft aan circa 50 medewerkers in woningen in de regio Noordoost. Je stuurt op kwaliteit van zorg, medewerkersontwikkeling en een gezonde bedrijfsvoering, met ruimte voor eigen initiative en vertrouwen.

Je werkt nauw samen met het MT, regiodirectie en professionals. Je draagt bij aan duurzame zorg, een veilig werkomgeving en korte lijnen tussen cliënten, verwanten en zorgteams, met focus op continu verbetering en samenwerking.

Qualifications

• Minimaal een relevante HBO-opleiding.
• Ruime aantoonbare ervaring als leidinggevende (minimaal 3 jaar).
• Ervaring in de zorg is een pré.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 50 medewerkers verdeeld over woningen in Bedum.
• Zorgkwaliteit waarborgen en ontwikkeling van medewerkers.
• Verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering.
• Coachen en ontwikkelen van teams.
• Duurzame zorg realiseren die aansluit bij de behoeften van cliënten.

Skills

Leidinggevende ervaring

Verbindend leiderschap

Samenwerking

Education

HBO-opleiding zorggerelateerde richting

Job description

Waar ga je werken?

Deze organisatie biedt in regio Noordoost zorg, begeleiding, ondersteuning en behandeling aan mensen met een verstandelijke beperking. Als manager zorg geef je leiding aan circa 50 medewerkers, verdeeld over verschillende woningen in Bedum. Hier wonen mensen met een lichte of matige verstandelijke beperking en bewoners die afhankelijk zijn van een rolstoel.

Samen stellen wij alles in het werk om cliënten, verwanten en professionals samen sterk te maken zodat cliënten hun dromen kunnen waarmaken. Dat doen we door het werken in de driehoek cliënt-verwant-medewerker altijd en overal centraal te stellen. De koers van deze organisatie is er één waar gezocht wordt naar een balans van de belangen van de cliënten, medewerkers en organisatie. Deze drie belangen zijn vertaald naar drie beloftes:

1. Goed leven voor cliënten
2. Mooi werk voor professionals
3. Duurzaam gezonde organisatie

Wat ga je doen?

Als manager zorg ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je medewerkers en een gezonde bedrijfsvoering. Je geeft richting aan je teams en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers hun talenten kunnen benutten. Daarbij geef je vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief. Samen werk je aan goede, duurzame zorg die aansluit bij de behoeften van cliënten.

In jouw rol verbind je mensen, zorg en organisatie. Dat betekent dat je:

• Je teams ondersteunt en coacht, met aandacht voor ieders talenten, ontwikkeling en werkplezier. Zo kunnen medewerkers hun werk goed doen en passende zorg bieden.
• De samenwerking tussen cliënten, verwanten, begeleiders en gedragswetenschappers stimuleert. Samen zorgen jullie voor een veilige omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen.
• Verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg en de bedrijfsvoering. Je zorgt voor duidelijke afspraken en goede werkprocessen, zodat medewerkers zich kunnen richten op de zorg.
• Kansen voor verbetering ziet en deze samen met je teams omzet in concrete acties. Je speelt daarbij in op veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.
• Samenwerking zoekt met externe partners om ook in de toekomst goede en duurzame zorg te kunnen bieden.

Deze organisatie is volop in ontwikkeling. Als lid van het managementteam (MT) denk je actief mee over de koers en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg. Je werkt hierin nauw samen met andere managers zorg en valt onder de regiodirecteur. Ook draai je periodiek bereikbaarheidsdiensten.

Je staat er niet alleen voor. Je kunt rekenen op de kennis en ondersteuning van onder andere artsen, gedragswetenschappers, HR-adviseurs, recruiters en andere professionals. Zo heb je de ruimte om je te richten op wat belangrijk is: sterke teams, goede samenwerking en passende zorg voor cliënten.

Dit bieden wij

Natuurlijk bieden wij de goede arbeidsvoorwaarden aan zoals een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 6045,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring. Uiteraard ook een contract voor onbepaalde tijd op basis van 32 tot 36 uur per week. Maar daarnaast bieden wij nog veel meer!

• Een inspirerende werkomgeving: Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw ideeën en plannen gewaardeerd worden. Samen creëren we een cultuur van samenwerking, samen leren/ ontwikkelen en ontdekken.
• Sterke teamdynamiek: Je komt terecht in een team van gedreven professionals die elkaar ondersteunen en inspireren. Samen werken we aan het realiseren van onze gezamenlijke doelen.
• Mooie samenwerking: We stimuleren en faciliteren de samenwerking tussen cliënt, verwanten, medewerkers en gedragsdeskundigen. Jouw verbindende leiderschap zorgt voor sterke relaties en toekomstig bestendige zorg.
• Flexibiliteit en vertrouwen: We geven je de ruimte om op een flexibele en verbindende manier te werken, waarbij vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
• Toekomstbestendige zorg: Wij zijn een organisatie die streeft naar een goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie, samen treden we daarom soms buiten de gebaande paden om onze doelen te bereiken.
• Klein en vertrouwd, met grote slagkracht: Je werkt in een omgeving die in de regio klein en vertrouwd aanvoelt, maar met de slagkracht van een grote organisatie.

Dit ben jij

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding en ruime aantoonbare ervaring, minimaal 3 jaar, als leidinggevende. Ervaring in de zorg is een pré.

• Resultaatgericht en mensgericht: Je combineert een resultaatgerichte instelling met aandacht voor cliënten en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Je haalt het beste uit iedereen en stimuleert groei en ontwikkeling.
• Verbindend en inspirerend: Je bent een verbindende leider die anderen inspireert en motiveert. Je creëert een omgeving waarin een gehechtheid bevorderende samenwerking en vertrouwen centraal staan.
• Flexibel en innovatief: Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende omstandigheden. Je denkt in oplossingen en draagt bij aan innovatieve zorg- en bedrijfsvoering.

Sollicitatieprocedure

Op 8 december vinden de gesprekken plaats met een selectie‑en adviescommissie.
In de week daarna bespreken wij de arbeidsvoorwaarden. Indien nodig kan in die week ook een derde gesprek plaatsvinden. Wanneer een derde gesprek noodzakelijk is, volgt het arbeidsvoorwaardengesprek op zo spoedig mogelijk.

#LI-GW1