Manager zorg

zorgjob.nl; Bovenkarspel; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Job summary

Zorgorganisatie zoekt een Manager Zorg & Begeleiding die richting geeft aan vier locaties in Noord-Holland en leiding geeft aan circa 35 medewerkers verdeeld over zelforganiserende teams.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, vertaalt strategie naar dagelijkse praktijk en coacht teams bij ontwikkeling en verandering, terwijl je ruimte biedt aan professionals en inwoners centraal stelt.

Qualifications

• Ervaring in zorg- en begeleidingsmanagement.
• Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire teams.
• Inzicht in kwaliteitszorg en personeelsbeleid.

Responsibilities

• Geven van richting aan vier locaties in Noord-Holland.
• Leiding geven aan circa 35 medewerkers in zelforganiserende teams.
• Bevorderen van ontwikkeling en eigenaarschap bij kernrolhouders.
• Zorgdragen voor kwaliteit van zorg en begeleiding en vertaling van strategie naar de praktijk.

Skills

Leiderschap

Teamleiding

Coachen

Verandermanagement

Tools

DigiContact

Job description

Manager Zorg & Begeleiding

Vacature gehandicaptenzorg: Manager Zorg & Begeleiding (32–36 uur per week) – FWG 60 (€ 4.159 tot € 6.045) – Noord-Holland

Kun jij richting geven aan meerdere teams, zonder de verantwoordelijkheid van hen over te nemen? En krijg jij energie van leiderschap dat zichtbaar is én ruimte geeft? Dan maken we graag kennis met je.

Jouw locatie

Je bent verantwoordelijk voor 4 locaties in Noord-Holland. De locaties verschillen in omvang, samenstelling en ondersteuningsvragen. Je krijgt daarmee te maken met een brede groep bewoners met een verstandelijke beperking. Dat vraagt om een manager die goed kijkt naar wat er per locatie speelt en ontwikkelingen kan vertalen naar wat daar nodig is.

Jouw team

Als Manager Zorg & Begeleiding geef je leiding aan ongeveer 35 medewerkers, verdeeld over zelforganiserende teams. Medewerkers en kernrolhouders hebben een belangrijke eigen verantwoordelijkheid. Jij ondersteunt hen daarin, brengt verbinding tussen de verschillende teams en zorgt voor duidelijke richting wanneer dat nodig is. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar neemt het werk niet over.

Jouw uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en begeleiding, personeelsbeleid en de resultaten van jouw locaties. Je geeft richting aan de teams, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt dat de strategie en organisatiedoelen worden vertaald naar wat er op de locaties nodig is. Daarbij kijk je steeds naar de specifieke situatie en uitdagingen van iedere locatie.

Goed leiderschap betekent hier niet dat je overal zelf tussen hoeft te zitten. Je weet wat er speelt, bent zichtbaar voor medewerkers en geeft ruimte waar dat kan. Tegelijkertijd pak je door wanneer richting nodig is. Je coacht teams bij ontwikkeling en verandering, ondersteunt kernrolhouders en helpt medewerkers om eigenaarschap te nemen. Contact met verwanten en andere betrokkenen ligt in de eerste plaats bij de teams; jij zorgt dat zij daarin goed worden ondersteund.

Je werkt binnen een grote organisatie met veel kennis en expertise, terwijl je dicht bij de kleinschalige locaties en de dagelijkse praktijk blijft. Je vergroot je wereld door samen te werken in organisatiebrede netwerken en communities, met de serviceorganisatie en met partners buiten deze organisatie. Via managersdagen, het leiderschapsprogramma en deze organisatie Leerhuis blijf je jezelf ontwikkelen. Ook kijk je samen met teams naar innovatie en toekomstbestendige zorg, bijvoorbeeld met digitale ondersteuning zoals DigiContact.

Juist daarin komen liefde, lef en meesterschap samen: aandacht voor mensen, lef om richting te geven en keuzes te maken en meesterschap om vanuit jouw kennis en leiderschap te bepalen wat nodig is.