Teammanager Zorg

De Hartekamp Groep; Amsterdam, Heemskerk; On-site; EUR 46,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen PFZW

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Inwerkprogramma en buddy

Flex Benefits: fiets

Flex Benefits: laptop

Flex Benefits: sportabonnement

Job summary

De Hartekamp Groep zoekt een Teammanager Zorg die leiding geeft aan zorgteams in cluster 1 en de herontwikkeling van het woonzorgconcept mede vormgeeft. De rol vereist coachend leiderschap en samenwerking tijdens de verbouwing van het woonterrein.

Je stuurt medewerkers aan, vertaalt strategische plannen naar concrete doelen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Een aantrekkelijke positie in Amsterdam met veel ontwikkelingskansen.

Qualifications

• HBO-diploma richting Zorg & Welzijn.
• Eventueel aangevuld met een managementopleiding in de zorg.
• Meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring in een complexe zorgomgeving.

Responsibilities

• Leidinggeven aan zorgteams binnen cluster 1 en sturen op veranderingen.
• Betrokken bij herontwikkeling van het woonzorgconcept en het vertalen van plannen naar dagelijkse praktijk.
• Coachen, geven van duidelijke kaders en zorgen voor continuïteit en kwaliteit van zorg.
• Samenwerking met verschillende disciplines en actieve zorgvernieuwing.

Skills

Coachend leiderschap

Verandertrajecten begeleiden

Strategische planning

Zorg & Welzijn kennis

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO-diploma Zorg & Welzijn

Managementopleiding in de zorg (optioneel)

Job description

Functieomschrijving

Voor wie zorg jij vandaag? Misschien vervul jij binnenkort de rol van Teammanager Zorg binnen de Hartekamp Groep in cluster 1. Wij zoeken een ervaren en bevlogen leidinggevende die zich thuis voelt in een complexe zorgomgeving én energie krijgt van ontwikkeling en verandering. Binnen cluster 1 staat de komende periode onder andere de herontwikkeling van het woonzorgconcept centraal, mede vanwege de verbouwing op het woonterrein. Een mooie uitdaging waarbij zorg, wonen en de toekomst samenkomen.

Herken jij jezelf in een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl en weet jij hoe je medewerkers meeneemt in verandering? Lees snel verder!

Wat bieden wij?

• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg in FWG 60 (€4.159 tot €6.045 o.b.v. 36 uur), passend bij jouw ervaring en expertise;
• Jaarcontract met uitzicht op vast voor 32-36 uur;
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals pensioen via PFZW, 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een warm welkom met een sterk inwerkprogramma, trainingen en een buddy die je echt op weg helpt;
• Volop ruimte om je verder te ontwikkelen en extra fiscale voordelen via Flex Benefits, zoals een fiets, laptop of sportabonnement.

Teammanager Zorg

Werken als Teammanager Zorg binnen cluster 1 betekent leidinggeven in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Naast de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de zorgteams krijg je een belangrijke rol in de herontwikkeling van het woonzorgconcept. Door de verbouwing op het woonterrein kijken we opnieuw naar hoe wonen, zorg en ondersteuning zo goed mogelijk op elkaar aansluiten.

Samen met zorgprofessionals en andere betrokkenen denk je mee over deze ontwikkeling en help je om plannen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je neemt medewerkers mee in veranderingen, zorgt voor duidelijke kaders en houdt tegelijkertijd oog voor wat cliënten en teams nodig hebben.

Als Teammanager Zorg geef je richting aan de ontwikkeling van verschillende woonlocaties en vertaal je dit naar concrete plannen. Je geeft coachend leiding, bent zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en weet wanneer je ruimte moet geven en wanneer duidelijkheid nodig is.

Daarnaast bewaak en verbeter je de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen met verschillende disciplines, signaleert kansen voor samenwerking en draagt actief bij aan zorgvernieuwing en de verdere ontwikkeling van het cluster.

En bovenal lever je iedere dag een betekenisvolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een hbo-diploma richting Zorg & Welzijn, eventueel aangevuld met een managementopleiding in de zorg;
• Je hebt meerdere jaren relevante leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg en/of GGZ en in een complexe zorgomgeving;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met verandertrajecten, organisatieontwikkeling of de ontwikkeling van zorg- en woonconcepten;
• Je beschikt over sterke coachende en sociale vaardigheden en weet medewerkers mee te nemen in verandering;
• Je weet strategische plannen te vertalen naar concrete doelen en de dagelijkse praktijk;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar, besluitvaardig en handelt proactief;
• Je kan coachend en versterkend leidinggeven;
• Je bent bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt, buiten kantoortijden beschikbaar te zijn;
• Interne kandidaten zijn bereid een opleiding te volgen.

De gesprekken vinden na uitnodiging plaats.

Een adviesgesprek met de Centrale Cliëntenraad en Centrale Vertegenwoordigersraad maakt onderdeel uit van de procedure. Tevens is een assessment onderdeel van deze procedure.

Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.