Manager Vastgoed (MT-lid)

Woningcorporatie Wold & Waard; Leek; Hybrid; EUR 66,937 - 95,674; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris tussen € 5.998 en € 8.573

Opleidingsbudget van € 900 per jaar

Flexibele thuiswerkregeling

Job summary

Een woningcorporatie in het Westerkwartier zoekt een Manager Vastgoed die leiding geeft aan een team en verantwoordelijk is voor nieuwbouwprojecten en verduurzaming. Met kennis van de vastgoedsector en sterke communicatieve vaardigheden ben jij de spil in het realiseren van een prettige woonomgeving voor huurders. Dit is een uitdagende rol waarin je samenwerkt met externe partners en interne teams, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.

Qualifications

• Leidinggevende ervaring bij een woningcorporatie of vergelijkbare organisatie.
• Visie op nieuwbouw en aansturing van een vastgoedafdeling.
• Overzicht houden, prioriteiten stellen en energiek zijn.

Responsibilities

• Leiding geven aan de afdeling Vastgoed en verantwoordelijk zijn voor nieuwbouwprojecten.
• Ontwikkelen van nieuwe woonlocaties en verduurzamingsplannen.
• Verbinding maken met externe partners en interne teams.

Skills

Mensgericht leiderschap

Strategisch denken

Resultaatgericht werken

Communicatieve vaardigheden

Education

Hbo- of wo-opleiding in de richting van bouw of vastgoed

Job description

Senior HR adviseur | Bedenkt oplossingen | Creatief | Ontwikkelt & Verbindt

Ben jij een manager die mensen vertrouwen en ruimte geeft? Krijg jij energie van bouwen, verduurzamen en samenwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Manager Vastgoed geef je leiding aan een afdeling die de komende jaren 1.000 nieuwe woningen bouwt, 2000 woningen verduurzaamt en zorgt voor goed onderhoud van ruim 5.700 woningen. Zo draag jij elke dag bij aan prettig wonen voor onze huurders in het Westerkwartier. Wij zoeken een:

Als Manager Vastgoed geef je leiding aan de afdeling Vastgoed waarbij je verantwoordelijk bent voor nieuwbouwprojecten, de verduurzaming van woningen en goed onderhoud van ons bezit. De grootste uitdagingen voor de komende jaren zijn het ontwikkelen van nieuwe woonlocaties en het verder doorontwikkelen van ons verduurzamingsplan.

Daarvoor volg je de ontwikkelingen in de markt en speel je hier actief op in. Je werkt samen met bouwers, collega-corporaties en de gemeente Westerkwartier. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de directeur-bestuurder en lid van het MT. Je zorgt voor verbinding met het assetteam en stemt goed af met alle betrokkenen.

Samen met twee teamleiders geef je leiding aan een afdeling van ongeveer 30 medewerkers. Vastgoedontwikkeling valt onder jouw directe verantwoordelijkheid. De collega’s zijn deskundig, denken actief mee en zoeken samen naar oplossingen voor onze huurders. Je bevordert open communicatie en creëert een cultuur waarin kennis en competenties optimaal worden benut om onze huurders te voorzien van de beste woonkwaliteit. Je brengt mensen, teams en externe partners actief samen en fungeert als motor achter gezamenlijke resultaten.

Als leidinggevende ben jij er voor je mensen. Je geeft richting, duidelijke kaders én vertrouwen. Je stimuleert nieuwe ideeën, zet mensen in hun kracht en verdeelt verantwoordelijkheden op de juiste manier. Je bewaakt de grote lijnen en bent beschikbaar om te sparren, te ondersteunen of knopen door te hakken als dat nodig is.

Het MT bestaat uit de directeur-bestuurder en drie managers. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor het geheel en werkt actief samen. De sfeer is open en gericht op samenwerking. Humor vinden we belangrijk. Als het een keer schuurt, is dat op de inhoud en helpt het om samen beter te worden.

Past Wold & Waard bij jou?

Wold & Waard is een ambitieuze woningcorporatie in het Westerkwartier. We verhuren ruim 5.700 sociale huurwoningen en richten ons op mensen met een lager inkomen of een bijzondere woonvraag. We pakken dingen graag direct op: we maken een plan, voeren uit en sturen bij waar nodig. Zo helpen we huurders snel en goed.

Onze manier van werken is informeel en no-nonsense. De lijnen zijn kort en collega’s staan open voor nieuwe ideeën. We moedigen initiatief aan en zoeken altijd actief de samenwerking. Zo kunnen we snel inspelen op uitdagingen en samen mooie resultaten bereiken. We hebben oog voor elkaar, werken met plezier en zetten ons in om de leefomgeving een stukje mooier te maken. Samen met zo’n 75 collega’s werken we elke dag aan betaalbaar en prettig wonen in het Westerkwartier.

Wat neem je mee?

Wij zoeken een Manager Vastgoed met leidinggevende ervaring bij een woningcorporatie of een vergelijkbare organisatie. Je hebt een duidelijke visie op nieuwbouw en het aansturen van een vastgoedafdeling. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan het strategisch beleid van Wold & Waard.

Je houdt overzicht, stelt makkelijk prioriteiten en weet wanneer je moet sturen en wanneer je ruimte moet geven. Je hebt energie, een open houding en een gezonde dosis humor.

• Je hebt een hbo- of wo-opleiding in de richting van bouw of vastgoed
• Je hebt ruime ervaring in het vastgoed, nieuwbouw en beheer
• Je bent mensgericht en stuurt op resultaat
• Je legt makkelijk contact en schakelt soepel met zowel bouwers als bestuurders

Hier kun je op rekenen!

We zijn een aantrekkelijke werkgever die uitdagend werk biedt in een fijne werkomgeving. Werkplezier en ontwikkelmogelijkheden voor onze collega’s vinden wij heel belangrijk. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast kun je rekenen op:

• Werken in een organisatie met leuke mensen en korte lijnen. En met een duidelijk en ambitieus verduurzamings- en nieuwbouwprogramma.
• Een goed salaris met een flink opleidingsbudget. Een salaris tussen de € 5.998 - € 8.573 (schaal M van de cao Woondiensten). Een standaard opleidingsbudget van € 900,- per jaar, maar als jij je wilt ontwikkelen leggen we daar graag nog iets bij. Daarnaast bieden we een zeer aantrekkelijk mobiliteits- en thuiswerkbudget.
• Flexibel werken. Onze thuiswerkregeling is top! Je krijgt alle faciliteiten voor een fijne thuiswerkplek, zonder verplichte kantoornormen.

Heb jij nog vragen? Neem dan contact op met Ton Schroor (directeur-bestuurder) via het secretariaat, nummer 0594-745 907 of mail naar [e-mail]. Ben je al overtuigd en wil je direct solliciteren? Dat kan via de sollicitatieknop. Zorg dat je sollicitatie uiterlijk op zondag 18 januari bij ons binnen is.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 23 januari. Een eventuele tweede ronde staat gepland op maandag 26 januari.

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Deze vacature is intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.