Functieomschrijving
Als manager werkgeversdiensten stuur je de opstart van de regionale werkgeversdienstverlening in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant aan. Je geeft functioneel leiding aan de accountteams op inhoud en resultaat en verbindt sectorale teams en netwerkpartners.
Wat ga je doen?
Toekomstgericht sturen
- Je volgt ontwikkelingen binnen sectoren en signaleert sectoroverstijgende trends, kansen en mismatches.
- Je verbindt kennis en werkwijzen tussen sectoren en bewaakt de voortgang van sectorplannen, projecten en initiatieven.
- Je coördineert complexe of sectoroverstijgende werkgeversvraagstukken.
- Je agendeert relevante thema’s en initieert projecten.
Samenwerking stimuleren en aansturen
- Je stuurt sectorteams aan en faciliteert de teams.
- Je zorgt voor een passende opvolging van werkgeversvraagstukken en bewaakt de voortgang van gezamenlijke resultaten.
- Je borgt de aansluiting op beleidskaders, zoals LLO, de banenafspraak, de krapteaanpak en HCA’s.
- Je coacht medewerkers op vakmanschap en samenwerking en versterkt de samenwerking met netwerkpartners.
Plannen, organiseren en monitoren
- Je leidt het opstellen van sectorplannen voor marktbewerking en organiseert de uitvoering van de werkgeversdienstverlening.
- Je vervult een leidende rol bij projecten en bewaakt kaders, planning en capaciteit.
- Je monitort de voortgang en stuurt bij waar nodig.
- Je doet voorstellen voor de inzet van middelen en levert input voor rapportages.
Representatie
- Je vertegenwoordigt het Werkcentrum in het lokale, regionale, provinciale en landelijke netwerk.
- Je bent ambassadeur van het Werkcentrum richting werkgevers.
Wat breng je mee?
- Hbo- of wo-niveau.
- Ervaring met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant.
- Bij voorkeur ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement.
- Ervaring met leidinggeven of aansturen.
Eisen
- De kandidaat beschikt over hbo- of wo-niveau
- De kandidaat heeft ervaring in of met de arbeidsmarkt in Zuidoost-Brabant
- De kandidaat heeft ervaring met leidinggeven of sturen
- De kandidaat beschikt bij de intake en op de startdatum van het contract over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart en kan dit legitimatiebewijs ter controle overleggen
- De kandidaat mag niet binnen een periode van twee jaar na eerder dienstverband bij Gemeente Eindhoven opnieuw worden ingehuurd
Gunningscriteria
- Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met werkgeversdienstverlening of accountmanagement