A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Royal Dutch Jaarbeurs zoekt een Manager Theatercatering voor Beatrix Theater Utrecht. Je geeft leiding aan een cateringteam van circa 20 medewerkers en stuurt op kwaliteit, gastbeleving en resultaat.
Je bent verantwoordelijk voor werving, planning en opleiding, en bewaakt budget en operationele processen; daarnaast voer je verbeteringen door en werk je samen met diverse stakeholders in een dynamische theateromgeving.
Werken in het Beatrix Theater Utrecht betekent werken in het hart van entertainment en gastvrijheid. Van de hitmusical
Werken in het Beatrix Theater Utrecht betekent werken in het hart van entertainment en gastvrijheid. Van de hitmusical & Juliet tot concerten en andere voorstellingen: samen met jouw team zorg je ervoor dat duizenden bezoekers kunnen genieten van een onvergetelijke theaterervaring. Met een capaciteit van 1.500 gasten en soms twee shows per dag is het theater dé plek om gasten met een glimlach te ontvangen en te laten vertrekken!
Als manager theatercatering ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse horeca-operatie, zowel voor restaurant Queen's als voor de barren in het theater. Je geeft leiding aan een team van ruim 20 medewerkers, stuurt op kwaliteit, gastbeleving en resultaat, en bent continu op zoek naar verbetering. In een omgeving waar service, snelheid en beleving samenkomen, maak jij samen met je team het verschil.
Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten.
Al meer dan 110 jaar creëert Royal Dutch Jaarbeurs ontmoetingen die ertoe doen. In het hart van Utrecht verbinden en inspireren we mensen, markten en ideeën door de magie van live ontmoetingen, fysiek en digitaal. Met ruim 350 collega’s organiseren en faciliteren we live ontmoetingen waarin mensen elkaar inspireren, versterken en verder helpen groeien. Zo ontstaan in een steeds meer digitale wereld waardevolle verbindingen met duurzame impact.
Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.
Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) en een referentiecheck kunnen tot de werving en selectie procedure behoren van deze vacature.