Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
LEKZ in Amsterdam zoekt een ervaren Manager Sociaal Domein die leiding geeft aan teamverantwoordelijken en managers. Je werkt aan ondersteuning voor inwoners met complexe hulpvragen en stuurt op kwaliteit, financiën en ontwikkeling van dienstverlening.
Je opereert op het snijvlak van zorg en bedrijfsvoering, onderhoudt relaties met gemeenten en ketenpartners en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid. Een HBO/WO-denkniveau en aantoonbare leiderschapservaring zijn vereist.
Wil jij echt iets betekenen voor kwetsbare inwoners van de regio Amsterdam en heb jij aantoonbaar ervaring met WMO, bedrijfsvoering en contractmanagement? Wil je graag leidinggeven én inhoudelijk bezig zijn? Dan ben jij de ervaren manager die wij zoeken.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor verschillende teams die ondersteuning bieden aan inwoners met complexe hulpvragen. Je geeft leiding aan teamverantwoordelijken en managers die zich richten op de zorg voor kwetsbare Amsterdammers. Denk hierbij aan een ambulant team van zorgverleners, wachtlijstbegeleiding en schuldhulpsanering. De dagelijkse uitvoering ligt bij de teams; jij zorgt voor samenhang, duidelijke kaders en een heldere koers. Daarbij stuur je op kwaliteit, resultaten, financiën en de verdere ontwikkeling van de dienstverlening.
Je beweegt je op het snijvlak van zorg, bedrijfsvoering, contractmanagement en bestuurlijke samenwerking.
Je gaat aan de slag bij een professionele zorgorganisatie met een nadrukkelijke band met de regio Amsterdam. De organisatie is actief binnen verschillende domeinen van zorg en begeleiding en je werkt nauw samen met gemeenten, maatschappelijke partners en andere zorgaanbieders. De cultuur kenmerkt zich door ondernemerschap, maatschappelijke betrokkenheid en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen veel ruimte om hun expertise in te zetten, terwijl leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor het creëren van de juiste randvoorwaarden om goede ondersteuning mogelijk te maken.
Voor deze rol zijn we op zoek naar een bevlogen en betrokken manager. Je combineert hart voor de medewerkers met een analytische blik. Je bent een netwerker die er energie van krijgt om zich hard te maken voor het welzijn van een kwetsbare doelgroep. Verder herken jij jezelf in de volgende eisen:
Procedure loopt tot4 december2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.