Teammanager Ambulante Zorg

Lekz; Amsterdam; On-site; EUR 54,000 - 65,000; Part time

Job summary

LEKZ in Amsterdam zoekt een Teammanager Ambulante Zorg voor 32-36 uur per week. Je geeft leiding aan een ambulant specialistisch team, bouwt aan samenwerking met gemeenten en ketenpartners en zorgt voor kwalitatieve zorgverlening.

Je hebt HBO werk- en denkniveau, ervaring als leidinggevende in zorg of sociaal domein en affiniteit met GGZ/ambulante ondersteuning. Je communiceert duidelijk, bent verbindend en besluitvaardig met aandacht voor personeel en processen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring als leidinggevende binnen zorg of sociaal domein.
• Ervaring met aansturen van professionals.
• Affiniteit met GGZ, OGGZ, LVB+ of ambulante begeleiding.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Verbindend, duidelijk en besluitvaardig.

Responsibilities

• Leiding geven aan ambulant specialistisch team.
• Sturen op kwaliteit, capaciteit, productie en resultaten.
• Bewaken van voortgang binnen complexe casuïstiek.
• Onderhouden van contacten met gemeenten en ketenpartners.
• Versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een Teammanager in de zorg, GGZ of Teammanager Ambulante Begeleiding en zoek je een nieuwe uitdaging in Amsterdam voor 32-36 uur per week? Voor een maatschappelijke zorgorganisatie in Amsterdam zoeken wij een ervaren leidinggevende met affiniteit voor GGZ en ambulante ondersteuning. In deze functie geef je leiding aan zelfstandig werkende professionals en bouw je samen met ketenpartners aan passende ondersteuning voor inwoners met complexe hulpvragen.

Wat ga je doen als Teammanager Ambulante Zorg ?

Als Teammanager Ambulante Zorg geef je leiding aan een team van professionals dat ondersteuning biedt aan cliënten in hun eigen leefomgeving. Dit zijn ervaren medewerkers die veel eigen verantwoordelijkheid dragen. Aan jou de taak om richting te geven, verbinding te creëren en ervoor te zorgen dat zij optimaal hun werk kunnen doen.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van dienstverlening, personeelsmanagement, bedrijfsvoering en teamontwikkeling. Daarbij weet je wanneer je medewerkers ruimte geeft en wanneer je juist ondersteunt of bijstuurt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een ambulant specialistisch team;
• Sturen op kwaliteit, capaciteit, productie en resultaten;
• Bewaken van voortgang binnen complexe casuïstiek;
• Onderhouden van contacten met gemeenten en ketenpartners;
• Versterken van samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Over de organisatie

Je komt terecht bij een grote maatschappelijke zorgorganisatie. De professionals werken zelfstandig in de wijk en ondersteunen cliënten op de plekken waar hulp het meeste effect heeft: thuis, in de buurt en binnen hun sociale netwerk.

De organisatie kenmerkt zich door een sterke maatschappelijke betrokkenheid, korte lijnen en veel ruimte voor vakmanschap. Daarbij wordt actief samengewerkt met gemeenten, buurtteams, GGZ-organisaties en andere partners binnen het sociaal domein.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring als leidinggevende binnen zorg, welzijn of het sociaal domein;
• Ervaring met het aansturen van professionals;
• Affiniteit met GGZ, OGGZ, LVB+ of ambulante begeleiding;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
• Verbindend, duidelijk en besluitvaardig.

Arbeidsvoorwaarden vacature Teammanager Ambulante Zorg:

• Een uitdagende leidinggevende functie binnen een maatschappelijke organisatie;
• Een team van betrokken en professionele medewerkers;
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Salaris conform FWG 55, tot € 5.304 bruto per maand op basis van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao.

Procedure loopt tot4 december2026, maar kan eerder sluiten bij voldoende kandidaten.