manager ambulant

De Waerden; Heerhugowaard; On-site; EUR 53,000 - 79,000; Part time

Benefits offered by this job

Consultatiedienst buiten kantooruren

Scholingsmogelijkheden

Ontwikkel assessment

Trainings- en coachingstrajecten

CAO gehandicaptenzorg

Job summary

De Waerden zoekt een Manager Ambulant voor het domein ambulante ondersteuning met een duidelijke veranderopdracht. Je geeft richting aan het gehele domein en stuurt op productie, efficiëntie en een gezonde financiële situatie.

Je werkt samen met meewerkende teamleiders en orthopedagoog om teams te versterken en ontwikkelingen door te voeren. Je bent een stevige verbinder en onderhandelaar, met academisch/hbo+ niveau en ervaring in een strategische managementrol binnen de ambulante zorg of

Qualifications

• Ervaring in een strategische managementrol bij voorkeur binnen ambulante zorg of vergelijkbare complexe omgeving.
• Mensgericht op inhoud en relatie, maar duidelijk en zakelijk in afspraken en resultaten.

Responsibilities

• Leiden en sturen van het domein Ambulant richting strategische koers en financiële gezondheid.
• Versterken van ambulante teams met aandacht voor productie, efficiëntie en functiemix.
• Zij is lid van het managementteam en geeft richting aan de organisatie op tactisch/ strategisch niveau.

Skills

Leiderschap

Resultaatgericht

Strategisch denken

Zorginhoudelijke visie

Onderhandelingsvermogen

Verbindend vermogen

Besluitvaardigheid

Humor en relativeringsvermogen

Education

Academisch/HBO+ niveau

Job description

Manager Ambulant (met een duidelijke veranderopdracht)

Ben jij een leider met lef? Krijg jij energie van complexe veranderopgaven en stuur je succesvol op heldere targets en blijf je in verbinding? Voor het domein Ambulant zoeken wij een ervaren manager die vooruit kijkt, strategisch richting geeft en resultaat levert.

Wij zijn op zoek naar een manager voor het domein ambulante ondersteuning bij De Waerden voor 32 uur per week.

Over de Waerden

Voor ons is iedereen gelijkwaardig. Punt. Wij ondersteunen mensen met een (verstandelijke) beperking bij een dagelijks leven dat ze begrijpen. En waarin ze zichzelf kunnen zijn. Waarbij ze zich goed voelen. Waarin ze plezier hebben, nieuwsgierig kunnen zijn en mogen groeien. Zo zorgen wij met onze professionele begeleiding voor een fijn dagelijks leven. Of iemand nu bij ons woont, werkt of vrije tijd doorbrengt: wij kijken hoe wij iemand verder kunnen helpen. Dit kan alleen door samen te werken. In jouw rol als manager ben jij hierin een onmisbare schakel.

Je richt je op het werkklimaat van de teams die jij onder je hoede hebt. Samen met de meewerkend teamleider en orthopedagoog bekijk jij wat de teams nodig hebben. Het doel hierbij is om de meewerkend teamleiders handvatten te bieden om hun team te versterken. Meewerkend teamleiders hebben als taak om het team in hun kracht te zetten en mee te nemen in organisatie- en teamontwikkelingen. Zodat het team ondersteuning kan bieden die onze cliënten nodig hebben.

Jouw rol en de veranderopdracht

Als manager Ambulant stap je niet in een gespreid bedje, maar sta je voor een stevige en uitdagende veranderopdracht. Waar voorheen de focus lag op de dagelijkse operatie, vragen wij van jou een strategische blik. Jij geeft richting aan het gehele domein Ambulant. Je bent integraal verantwoordelijk voor het uitzetten van een heldere koers en het realiseren van een structureel gezonde financiële situatie.

Zorginhoudelijk staan onze ambulante teams sterk; er is veel deskundigheid en hart voor de cliënt. Maar de zorg is volop in beweging: de trend van ambulatisering zet door, terwijl we tegelijkertijd te maken hebben met krapte in tarieven en complexe financieringsstromen. Jij ziet dit niet als een bedreiging, maar als een kans. Met jouw visie anticipeer je op deze veranderingen en vertaal je deze naar concrete doelen. Je stuurt op het versterken van de ambulante teams, met expliciete aandacht voor een toename van de productie, efficiënter werken en de optimale functiemix.

Daarnaast ben je lid van ons managementteam (mt). Vanuit deze rol kijk je over de grenzen van je eigen domein heen en geef je mede richting aan de strategische koers van de gehele organisatie.

Wie ben jij?

We zoeken een leider met lef. Iemand die knopen durft door te hakken. Om deze opdracht tot een succes te maken, ben je mensgericht op de inhoud en relatie, maar duidelijk en zakelijk als het gaat om afspraken en resultaten.

• Je bouwt actief bruggen en zoekt de verbinding op met andere domeinen binnen en buiten De Waerden.
• Je gaat voor resultaat.
• Je handelt aantoonbaar op academisch/hbo+ werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een strategische managementrol bij voorkeur binnen de ambulante zorg of in een vergelijkbare complexe omgeving.
• Je bent ondernemend, besluitvaardig en hebt een scherp zakelijk inzicht, gecombineerd met een zorghart.
• Je bent een verbinder, maar ook een stevige onderhandelaar richting externe partijen.
• Je staat stevig in je schoenen, je beschikt over relativeringsvermogen en je verliest je gevoel voor humor niet.

Herken jij jezelf in dit profiel?

Ben jij de manager die deze veranderopdracht met beide handen aanpakt? We gaan graag met je in gesprek! We zien je motivatie en C.V. graag tegemoet voor 1 november 2026.

Wat bieden we jou

• Een uitdagende, strategische positie met veel ruimte voor eigen invulling en ondernemerschap.
• Een plek in een gedreven managementteam.
• Per twee maanden heb je consultatiedienst buiten kantooruren voor heel De Waerden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen – we hebben veel scholingsmogelijkheden. Een ontwikkel assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Persoonlijk trainings- en coachingstraject om de rol als manager kwalitatief te kunnen beoefenen.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO gehandicaptenzorg. Inschaling in FWG 65 minimaal € 4.711, - maximaal € 7.115,- bij een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor de functie van 32 uur, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.

Wil je meer weten?

Kijk op onze website of bel met de servicedesk 072 5765656 of whatsapp [phone].

• Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst.
• De Waerden hanteert een screeningsbeleid. Wij vragen aan alle nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij werken op basis van een arbeidsovereenkomst en niet op basis van zzp-contracten
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.