Manager risk, compliance en internal control

BPD Ontwikkeling B.V.; Amsterdam; On-site; EUR 56,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

32–40 uur per week

Salaris €5.000–€7.162 bruto per maand

Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens

Pensioen bij Rabobank Pensioenfonds

Sabbatical & workation

25 vakantiedagen (+ opt. 16 extra)

Persoonlijk Ontwikkelbudget & inzetba­

Job summary

BPD Ontwikkeling B.V. zoekt een manager Risk, Compliance en Internal Control om risico’s te doorgronden, compliance te versterken en de operationele processen naar een hoger niveau te tillen.

Als strategische spil ontwikkel je het volledige raamwerk, voer je controles uit en vertaal je inzichten naar concrete verbeteringen. Je werkt nauw samen met directie, fondscollega’s en toezichthouders in een groeiende organisatie.

Qualifications

• WO-opleiding in economische en/of juridische richting, aangevuld met relevante compliance-opleidingen.
• 5–10 jaar ervaring in risicomanagement, compliance en interne beheersing binnen een gereguleerde omgeving.
• Sterke kennis van toezichtwet- en regelgeving (zoals Wft, Wwft, privacy, AIFMD).
• Onafhankelijk, kritisch, hands-on en stressbestendig; uitstekende rapportage en adviesvaardigheden.

Responsibilities

• Ontwikkelen, onderhouden en versterken van het Risk-, Compliance- en Internal Control-framework voor een betrouwbaar en transparant fonds.
• Uitvoeren van risico- en compliancecontroles en vertalen van bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.
• Opzetten van een actueel en toekomstbestendig Internal Control Framework met dashboards en ISAE-trajecten.
• Proactief adviseren aan directie en fondsveld over risico’s, regelgeving en procesoptimalisatie.
• Intensieve samenwerking met Finance, Risk & Operations, BPD Europe, Rabobank en toezichthouders.

Skills

Risicomanagement

Compliance

Interne beheersing

Analytisch

Rapporteren

Onafhankelijk

Stressbestendig

Education

WO-opleiding economische/juridische richting

Job description

Ben jij een strategische denker die risico’s doorziet, compliance versterkt en bedrijfsvoering naar een hoger niveau tilt? Als manager risk, compliance en internal control bouw je aan een solide, transparante organisatie én draag je direct bij aan het vertrouwen in ons groeiende fonds.

Als manager risk, compliance & internal control ben jij de strategische spil die onze organisatie veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig houdt. Je duikt in complexe risico’s, scherpt ons compliance kader aan en vertaalt inzichten naar verbeteringen die écht impact maken. Je week is dynamisch: van sparren met directie en fondscollega’s tot schakelen met BPD Europe, Rabobank en toezichthouders. Je werkt midden in het hart van het fonds, waar groei, professionalisering en kwaliteit samenkomen. In deze rol maak jij het verschil door scherpte, overzicht en daadkracht te brengen in een organisatie die volop in ontwikkeling is.

Wat ga jij bij ons doen?

• Je ontwikkelt, onderhoudt en versterkt ons volledige Risk-, Compliance- en Internal Control framework, zodat het fonds altijd betrouwbaar, beheerst en transparant opereert.
• Je voert risico- en compliancecontroles uit, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen die direct impact hebben op onze bedrijfsvoering.
• Je zet een actueel en toekomstbestendig Internal Control Framework neer, inclusief dashboards en het begeleiden van ISAE trajecten.
• Je adviseert directie en fondsteam proactief over risico’s, wet en regelgeving en procesoptimalisatie.
• Je werkt intensief samen met Finance, Risk & Operations, BPD Europe, Rabobank en toezichthouders, terwijl je je onafhankelijke positie bewaakt en versterkt.

Dit ben jij

• WO opleiding, bij voorkeur in een economische en/of juridische richting, aangevuld met relevante compliance opleidingen.
• 5–10 jaar ervaring in risicomanagement, compliance en interne beheersing binnen een complexe, gereguleerde omgeving.
• Sterke kennis van toezichtwet- en regelgeving (zoals Wft, Wwft, privacy, AIFMD), analytisch zeer vaardig, uitstekend in rapporteren, adviseren en het opzetten van beheersingskaders.
• Onafhankelijk, positief kritisch, stevig in je schoenen, hands on, overtuigend en stressbestendig.
• Oordeelsvorming, integriteit, organisatiebewustzijn.

Dit bieden wij jou

• Een contract voor 32-40 uur per week.
• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.000,- en € 7.162,- bruto per maand (schaal12), afhankelijk van ervaring. Dit salaris is exclusief 8,33% vakantiegeld en keuzebudget van 12,5%.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Arbeidsvoorwaardenregeling BPD.
• 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband) met de mogelijkheid maximaal nog 16 vakantiedagen bij te kopen uit je keuzebudget.
• Ruime mogelijkheid om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Bijvoorbeeld door een Persoonlijk Ontwikkel- en Inzetbaarheidsbudget en een werkgeversbijdrage voor een sportabonnement.
• Uitstekend pensioen bij Rabobank Pensioenfonds.
• Mogelijkheden voor een sabbatical en een workation.
• Werken aan inspirerende, maatschappelijke relevante projecten, in een prettige werksfeer en met betrokken collega's.
• We zijn er trots op dat we door onderzoeksbureau Effectory zijn onderscheiden als World-class Workplace 2024-2025.

Wie zijn wij?

BPD | Bouwfonds Gebiedsontwikkeling is de grootste gebiedsontwikkelaar in Nederland en Duitsland. In Nederland werken we vanuit vier kantoren en ons hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam. Het is onze overtuiging dat iedereen recht heeft op een fijn en betaalbaar thuis in een prettige en duurzame leefomgeving. Daar zetten we ons elke dag voor in zodat fijn wonen ook voor de komende generaties mogelijk blijft.

In 2019 richtte BPD en Rabobank ‘BPD Woningfonds' op, een fonds dat volledig bestaat uit duurzame en betaalbare nieuwbouwhuurwoningen voor huishoudens met een middeninkomen in Nederland - (her)starters, gezinnen en zelfstandig wonende ouderen, inclusief senioren met een middelzware tot zware zorgbehoefte. Met betaalbare huren - met een focus op huurprijzen tussen de 850 en 1.350 euro per maand - bedient BPD Woningfonds de groeiende groep mensen die niet in aanmerking komt voor sociale én voor dure huur, of voor wie een koopwoning vooralsnog buiten bereik ligt.

Wat ik waardeer, is dat we als klein team onderdeel zijn van een grote corporate organisatie. Dat geeft het beste van twee werelden: korte lijnen en flexibiliteit, én de stabiliteit, professionaliteit en kansen van een sterke basis.

Sarvesh Bhagwat Business Controller BPD Woningfonds