Manager Pension Administration Engineering - Change & IT Customer Services

Athora Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 88,000 - 117,000; Full time

Benefits offered by this job

Kantoor in Amsterdam

Thuiswerkbudget

Vakantiegeld en 13e maand

OV-kaart of mobiliteitsvergoeding

Job summary

Athora Netherlands zoekt een Manager Pension Administration Engineering in Amsterdam om leiding te geven aan circa 14 IT-engineering professionals en samen te werken met Change & IT Customer Services. U ontwikkelt en beheert kernsystemen zoals Lifetime, Vactas, Business Central en ZLOT, met focus op vakmanschap en continuïteit.

Daarnaast regisseert u outsourcingspartijen, vertaalt u businessbehoeften naar technische roadmaps en waarborgt u security, privacy en compliance in een complexe

Qualifications

• WO-niveau vereist in informatica of gerelateerd vakgebied.
• 10–15 jaar ervaring met IT delivery en software engineering.
• Ruime ervaring met aansturen van IT-engineering professionals en DevOps-teams.
• Ervaring met kernsystemen voor pensioenadministratie of financiële administratie.
• Sterke kennis van CI/CD, testautomation, security-by-design en governance.
• Vermogen om target-architecture te vertalen naar roadmaps en implementatiekeuzes.
• Kennis van wet- en regelgeving, DORA en compliance aan gereguleerde omgevingen.
• Vloeiende beheersing van NL en EN

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van circa 14 IT-engineering professionals en verantwoordelijkheid dragen voor vakmanschap en continuïteit.
• Ontwikkelen, moderniseren en beheren van kern pensioenadministratiesystemen zoals Lifetime, Vactas en Business Central.
• Regie en demand management op outsourcingspartijen voor relevante systemen en functionaliteiten.
• Sturing geven aan moderne engineering practices, inclusief testautomatisering en security-by-design.
• Samenwerken met business, architectuur, data, security en leveranciers, inclusief contractueel eigenaarschap.
• Regisseren en borgen van onboarding van nieuwe applicaties volgens beleid, architectuur- en compliance-eisen.

Skills

IT delivery

DevOps teams

CI/CD

Test automation

Security-by-design

Lifecycle management

Stakeholder management

Roadmap alignment

Education

WO informatica

Tools

Business Central

ZLOT

Lifetime

Documenten/Rotaform

Job description

Functieomschrijving

Als Manager Pension Administration Engineering rapporteer je aan de Director Change & IT Customer Services en geef je leiding aan een team van circa 14 IT engineering professionals. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, modernisering en het beheer van de systemen.

Lifetime en Vactas, Business Central, ZLOT en Documenten/Rotaform. De rol werkt in een SAFe-context nauw samen met business, architectuur, data, security, platformteams en leveranciers.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.

Wat ga je doen?

De Manager Pension Administration Engineering is verantwoordelijk voor het betrouwbaar, toekomstbestendig en beheersbaar ontwikkelen en beheren van de pensioenadministratie- en ondersteunende applicaties binnen Customer Services. De manager is verantwoordelijk voor visievorming en strategie op de IT applicaties.

• Leidinggeven aan het Pension Administration Engineering team binnen Change & IT Customer Services, bestaande uit circa 14 IT engineering professionals, met focus op vakmanschap, eigenaarschap, continuïteit, talentontwikkeling en engineering maturity.
• Ontwikkelen, moderniseren en beheren van Lifetime en Vactas als kernsystemen voor pensioenadministratie, inclusief Business Central, ZLOT voor offreren en verlengen, en Documenten/Rotaform. Vertalen van businessbehoeften, productvernieuwing, pensioen administratieve vereisten, target architectuur en lifecycle-management naar engineering roadmaps, technische keuzes en voorspelbare delivery.
• Het voeren van regie en demand management op de outsourcingspartijen voor Vactas, ZLOT, Document ontwikkeling, Business Central en Rekenfunctionaliteit (Triple A).
• Sturen op moderne engineering practices, waaronder software inrichting, testautomatisering, security-by-design, beheerbaarheid, technical debt reductie, technische governance, capaciteitssturing en sourcingstrategieën.
• Samenwerken met business, pensioenexperts, architectuur, data & AI, security, platformteams en leveranciers, inclusief contracteigenaarschap, contract- en leverancierssturing voor de leveranciers van relevante applicaties en oplossingen.
• Regisseren en borgen van het end-to-end onboardingproces van nieuwe applicaties, waarbij wordt gewaarborgd dat deze voldoen aan interne beleidskaders, architectuur-, security-, privacy en compliance-eisen en de vereiste goedkeuringen van Athora-governance organen hebben verkregen voordat zij in productie worden genomen.
• Aanspreekpunt voor Accountants, DNB, AFM en interne toezichthouders als 2de en 3de lijn.

Wat vragen we van jou?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica, software engineering, informatiemanagement, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• 10-15 jaar ervaring met IT delivery, software engineering, applicatieontwikkeling of applicatiebeheer, bij voorkeur binnen financiële en pensioendienstverlening of pensioenuitvoeringsorganisatie.
• Ruime ervaring met het aansturen van IT engineering professionals en/of DevOps teams in een complexe, bedrijfskritische applicatieomgeving.
• Ervaring met kernsystemen voor pensioenadministratie, levensverzekeringen, financiele administratie of vergelijkbare administratieve platformen.
• Sterke kennis van software engineering, DevOps, CI/CD, testautomatisering, integraties, security-by-design, lifecycle-management en beheerbaarheid.
• Ervaring met het vertalen van target architecture, businessprocessen en administratieve vereisten naar technische roadmaps en implementatiekeuzes.
• Kennis van BPM, procesorchestratie, straight-through-processing, API's, datafundamenten en integratiepatronen.
• Ervaring met stakeholdermanagement richting business, pensioenadministratie, IT, architectuur, data, security, leveranciers en senior management.
• Kennis van wet- en regelgeving, IT risk, privacy, security, DORA en compliance-eisen binnen een gereguleerde omgeving.
• Ervaring met SAFE agile standaarden
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je van ons?

• Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken.
• Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen.
• Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.
• Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven.
• Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar.
• En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
• In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of mobiliteitsvergoeding.
• En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
• Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:

• Op basis van cao schaal 19 HAY is de range € 7.872,85 tot € 10.497,13 op basis van 36 uur.