Manager HR

Wesselo; Apeldoorn, Zutphen; On-site; EUR 95,000 - 125,000; Full time

Job summary

Gelre ziekenhuizen zoekt een deskundige manager HR die rapporteert aan de Raad van Bestuur en leiding geeft aan HRM. Je ontwikkelt HR-strategieën, bewaakt arbeidsrelaties en draagt bij aan change management en innovatie binnen de zorg- en ondersteunende functies.

Je werkt standplaats Apeldoorn en Zutphen en bouwt aan een sterke HR-afdeling met visie en betrouwbaar advies voor het managementteam.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in HR-management op senior/ hoofdniveau.
• Visie op arbeidsrelaties en arbeidsrechtelijk kader.
• Sterke adviesvaardigheden en strategische denkkracht.

Responsibilities

• Rapporteer rechtstreeks aan de Raad van Bestuur.
• Geef direct leiding aan de afdeling HRM (28 fte).
• Ontwikkel HR-strategie en change-management initiatieven.
• Draag bij aan innovatie en professionalisering van HR-ondersteuning.

Skills

Leiderschap

Strategisch HR-advies

Arbeidsrelaties

Change management

Education

Job description

Manager HR

open vacature De Raad van Bestuur van Gelre ziekenhuizen is op zoek naar een deskundige, innovatieve en strategische manager HR.

Als manager HR rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en geef je direct leiding aan de afdeling HRM. De afdeling bestaat uit HR-advies, recruitment, roosterplanning, mobiliteit, arbo en gezondheid, flexpool en personeels- en salarisadministratie (28 fte).

Als manager HR heb je te maken met alle aspecten van de strategie van Gelre ziekenhuizen. Elke strategische beslissing heeft direct effect en invloed op de zorgonderdelen en de mensen die de strategie aansturen en uitvoeren. Je hebt visie op arbeidsrelaties en draagt bij aan de noodzakelijke innovatie en professionalisering binnen zowel de ondersteunende functies als de functies binnen de zorg. Je bent lid van de relevante netwerken en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het brede HR-vakgebied. Je geeft de juiste adviezen op het gebied van strategische (HR-)thema’s, organisatiekundige innovatie en change management. Voor het managementteam ben je een belangrijke sparringpartner en zorg je, samen met jouw afdeling voor de juiste HR-ondersteuning en advisering richting de zorg.

• Standplaats:Apeldoorn en Zutphen
• Salaris:de functie wordt marktconform gehonoreerd
• Sluiting reactietermijn: nader te bepalen
• 1e gespreksronde: nader te bepalen
• 2e gespreksronde: nader te bepalen