Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Elkerliek ziekenhuis zoekt een Manager Financiële Administratie & Salarisadministratie voor 32 uur per week. Je geeft leiding aan beide teams en zorgt voor betrouwbare cijfers, tijdige salarisbetalingen en continue procesverbetering.
Je bent een ervaren financieel professional met HBO-niveau, bekend met financiële processen en salarisadministratie. Een aantrekkelijke pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden worden geboden in een dynamische zorgomgeving.
Schaal 60
Geef leiding aan Finance & Salarisadministratie en bouw mee aan een toekomstbestendige en professionele afdeling.
Manager financiële administratie & salarisadministratie
32 uur per week
Voor onze afdeling Finance zoeken wij een Manager Financiële Administratie & Salarisadministratie. Een mooie leidinggevende functie waarin je samen met je team zorgt voor een betrouwbare financiële en salarisadministratie en ruimte krijgt om processen verder te ontwikkelen, te vernieuwen en te professionaliseren.
Wat ga je doen
De Financiële Administratie en Salarisadministratie vormen een belangrijke basis van onze organisatie. Collega’s moeten kunnen vertrouwen op correcte cijfers, tijdige salarisbetalingen en betrouwbare informatie.
Als Manager Financiële Administratie & Salarisadministratie geef je leiding aan beide teams en zorg je ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er speelt binnen de teams en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en groei.
Naast het waarborgen van een soepele dagelijkse operatie richt je je op het continu verbeteren van processen. Je signaleert kansen, initieert verbeteringen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen Finance, HR en andere afdelingen om gezamenlijke doelstellingen te realiseren.
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor complexe financiële en salaris gerelateerde vraagstukken. Je analyseert knelpunten, weegt verschillende belangen af en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere oplossingen en adviezen. Met jouw expertise ondersteun je management en directie bij besluitvorming en draag je bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.
Je bent een ervaren financieel professional met brede kennis van financiële processen en een scherp oog voor kwaliteit en optimalisatie. Hoewel je niet elk detail van de salarisadministratie hoeft te kennen, begrijp je de belangrijkste processen en de samenhang tussen financiële en salaris gerelateerde vraagstukken. Je stelt de juiste vragen, brengt mensen en expertise samen en weet medewerkers te ondersteunen om gezamenlijk het beste resultaat te behalen.
In deze functie:
Jouw team
Je geeft leiding aan de teams Financiële Administratie en Salarisadministratie. Betrokken en deskundige professionals die dagelijks zorgen voor een betrouwbare verwerking van financiële en personele gegevens. Dankzij hun inzet kunnen collega’s binnen de organisatie rekenen op correcte informatie, een nauwkeurige administratie en tijdige salarisbetalingen.
De afdeling Financiën bevindt zich in een fase van verdere ontwikkeling en professionalisering. Er is volop aandacht voor samenwerking, procesoptimalisatie, digitalisering en het slim inzetten van systemen en data. Dat biedt jou de kans om samen met het team richting te geven aan veranderingen, verbeteringen daadwerkelijk te realiseren en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit en efficiëntie van de dienstverlening.
Wie ben jij
Jij bent een toegankelijke en verbindende leidinggevende die mensen weet te inspireren, motiveren en in hun kracht zet. Met jouw communicatieve vaardigheden creëer je duidelijkheid, stimuleer je samenwerking en bouw je aan een positieve teamcultuur. Je brengt structuur, bewaart het overzicht en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Tegelijkertijd kijk je continu vooruit. Je signaleert kansen voor verbetering, neemt initiatief en vertaalt ideeën naar concrete resultaten. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte aanpak help je zowel medewerkers als processen verder te ontwikkelen en draag je zichtbaar bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.
Wat bieden wij
Reageer wel uiterlijk op zondag 25 oktober 2026. Na de sluitingsdatum krijg je van ons bericht. De eerste selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 29 oktober, maandag 2 november en donderdag 5 november 2026
Een VOG-screening (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de aannameprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet waarbij de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie heeft.
Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens