Hoofd Financiële Administratie

Dijklander Ziekenhuis; Purmerend; On-site; EUR 54,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen PFZW

Eindejaarsuitkering & vakantiegeld 8,3

OV-kosten vergoed

Fit Boutiqs-vergoeding

Job summary

Dijklander Ziekenhuis zoekt een Hoofd Financiële Administratie die leiding geeft aan de afdeling en verantwoordelijkheid draagt voor een betrouwbare financiële verslaggeving. Je stuurt circa vijftien medewerkers aan en waarborgt tijdige balansrapportages en jaarrekeningtrajecten.

Je rapporteert aan de manager Financiën & Zorgadministratie en onderhoudt contacten met interne stakeholders. Je profiel combineert financiële kennis met leiderschap en continue procesverbetering.

Qualifications

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding op financieel gebied, bijvoorbeeld HEAO-BE
• werkervaring als leidinggevende van een afdeling in een complexe omgeving
• ervaring met o.a. het opstellen van de jaarrekeningen en de verslaglegging ervan
• kennis van fiscaliteit en verzekeringen en/of de bereidheid je hierin te verdiepen
• ervaring met AFAS en ervaring in de zorg zijn een pré

Responsibilities

• Leidinggeven aan de afdeling Financiële Administratie en Functioneel Beheer van AFAS (circa vijftien medewerkers)
• Zorgdragen dat financiële gegevensverwerking ongestoord verloopt en dat de afdeling tussentijds bij is met balansrapportage en analyses, ter voorbereiding op het jaarrekeningtraject
• Opstellen van de jaarrekening voor het ziekenhuis en onderhouden van contact met de accountant
• Bewaken van de communicatie met interne stakeholders zoals managers en collega’s binnen Financiën
• Ontwikkelen van het administratieve beleid en implementeren van nieuwe of wijzigingen in processen
• Bewaken van administratieve procedures en uitkomsten volgens Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving

Skills

Leidinggevende ervaring

Analytische vaardigheden

Veranderingsgericht

Education

HBO-financieel (HEAO-BE)

Tools

AFAS

Job description

Je nieuwe baan

Als hoofd Financiële Administratie ben jij onze ‘doorverbinder’, ‘doordenker’, ‘doorvrager’ en ‘doorpakker’:

• Doorverbinder: je weet als geen ander dat je samen de beste resultaten behaalt. Je verbindt mensen en teams, en zorgt dat jouw afdeling dagelijkse een juiste en volledige financiële administratie waarborgt. Je stuurt je team aan, controleert administratieve processen en de verwerking daarvan. Ook verricht je voorbereidende werkzaamheden voor de maand- en jaarverslaggeving.
• Doordenker: je doorziet snel waar (proces)verbeteringen mogelijk zijn en vertaalt dat naar slimme oplossingen.
• Doorvrager: je stelt de juiste vragen en zet je medewerkers aan het denken. Je daagt hen uit om met een frisse blik naar zaken te kijken en anders over zaken na te denken.
• Doorpakker: je hebt visie en bent in staat om veranderingen daadwerkelijke door te voeren, zowel inhoudelijk als op proces.

Verder bestaat je takenpakket uit:

• leidinggeven aan de afdeling Financiële Administratie en Functioneel Beheer van AFAS (circa vijftien medewerkers);
• zorgdragen dat financiële gegevensverwerking ongestoord verloopt en dat de afdeling tussentijds bij is met balansrapportage, analyses op ontstaan en afloop, mede als voorbereiding op het jaarrekeningtraject;
• opstellen van de jaarrekening voor het ziekenhuis en onderhouden van het contact met de accountant;
• bewaken van de goede communicatie met interne stakeholders zoals managers, leidinggevenden en collega’s binnen Financiën;
• ontwikkelen van het administratieve beleid en het implementeren van nieuwe of wijzigingen in processen;
• bewaken van de administratieve procedures en uitkomsten die voldoen aan de Richtlijnen voor de Jaarverslaggeving.

De afdeling

Onze afdeling Financiële Administratie is verantwoordelijk voor een betrouwbare grootboek-, debiteuren- en crediteurenadministratie. Daarmee vormen we een solide basis voor betrouwbare financiële en managementinformatie. Daarnaast behoren het betaalproces en de jaarlijkse financiële verantwoording tot het aandachtsgebied van de financiële administratie.

Het Dijklander Ziekenhuis beschikt over een professionele financiële administratie, waarin kwaliteit, betrouwbaarheid en continu verbeteren centraal staan. We werken voortdurend aan het optimaliseren van onze financiële processen en het verder vergroten van de kwaliteit en efficiëntie van onze dienstverlening.

Als hoofd Financiële Administratie maak je deel uit van de afdeling Financiën & Zorgadministratie. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Financiën & Zorgadministratie en geeft vanuit jouw rol richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de financiële administratie.

Wat bieden wij jou?

• Bij Dijklander geloven we dat goede zorg begint bij mensen die zich gezien, gewaardeerd en verbonden voelen. Daarom investeren we niet alleen in ons werk maar ook in elkaar.
• Salaris volgens de CAO Ziekenhuizen (https://www.fnv.nl/cao-sector/zorg-welzijn/ziekenhuizen/cao-ziekenhuizen) in functiegroep 65 (€ 4.824,- tot en met € 7.269,- bruto per maand op basis van fulltime).
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• Voldoe je aan het profiel? Dan krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32 – 36 uur per week. Anders betreft het een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• OV-kosten voor woon-werkverkeer worden volledig vergoed.
• Wij vinden een goede start en extra’s (https://www.werkenbijdijklander.nl/vacatures/een-goede-start-en-extras) belangrijk.
• Blijf fit op je werk! Als Dijklander kun je tegen vergoeding trainen in onze eigen Fit Boutiqs.

Wie ben jij?

Wij zijn op zoek naar een door en door Dijklander (https://www.werkenbijdijklander.nl/over-ons). Een doordenker die verder kijkt dan de eerste vraag. Voor patiënten, maar net zo goed voor collega’s. Een doortastende en daadkrachtige nieuwe collega die weet hoe je mensen motiveert en in hun kracht zet.

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied, bijvoorbeeld HEAO-BE;
• werkervaring als leidinggevende van een afdeling in een complexe omgeving;
• ervaring met o.a. het opstellen van de jaarrekeningen en de verslaglegging ervan;
• kennis van fiscaliteit en verzekeringen en/of de bereidheid je hierin te verdiepen;
• ervaring met AFAS en ervaring in de zorg zijn een pré.

Je kunt reageren tot en met 2 november 2026. De gesprekken vinden onder voorbehoud plaats op 9, 12, 16 of 19 november 2026.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.