Manager Energiebedrijf

Amsterdam University of Applied Sciences; Amsterdam; On-site; EUR 64,000 - 84,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Internetvergoeding

Laptop en telefoon

Pensioen ABP

Woon-werk kilometers vergoeding

Fietsregeling

Job summary

Amsterdam University of Applied Sciences (HvA) en Universiteit van Amsterdam (UvA) zoeken een Manager Energiebedrijf die verantwoordelijk is voor de levering van nutsvoorzieningen en het duurzaam beheer van een grote vastgoedportefeuille. Je vertaalt strategische energiedoelen naar uitvoerbare plannen en stuurt een energieteam aan in nauwe samenwerking met de afdeling huisvesting en energie.

Met HBO/WO-denkvermogen en 5+ jaar ervaring in energiemanagement ben je een strategische gesprekspartner

Qualifications

• 5+ jaar ervaring binnen energiemanagement en duurzame gebouwtechniek.

Responsibilities

• Leiding geven aan het energieteam en sturen op budget en planning.
• Onderhouden van strategisch contact met bevoegde gezag en externe partners.
• Bewaken van voortgang van verduurzamingsprojecten en energiebalans.

Skills

Energiemanagement

Strategisch denken

Projectmanagement

Job description

Locatie Amsterdam

Salaris € 5.761,13,- tot € 7.534,61 - op basis van een 36-urige werkweek

Dienstverband Fulltime, 36 uur

Contract Tijdelijk, met uitzicht op vast

Wil jij richting geven aan de energievoorziening en ambities van twee grote Amsterdamse kennisinstellingen? Als manager energiebedrijf ben je verantwoordelijk voor levering van nutsvoorzieningen voor een omvangrijke en zeer diverse vastgoedportefeuille van de HvA en UvA: van monumentale panden tot moderne onderwijs- en onderzoeksfaciliteiten. Samen met de afdeling huisvesting en energie zorg je ervoor dat deze gebouwen steeds minder energie gebruiken door de natuurlijke momenten van assetvervangingen optimaal te gebruiken. Je vertaalt de strategische energiedoelen van beide instellingen naar een heldere koers en uitvoerbare plannen voor de afdeling en bent strategisch en tactisch gesprekspartner voor het energieteam, de vastgoedeigenaren, technisch adviseurs, en externe partners.

Want waar anders dan bij de HvA/UvA

• Kan jij eindelijk eens echt een bijdrage leveren aan de energietransitie?
• Kan jij niet alleen praten over oplossingen, maar dagdagelijks deze daadwerkelijk tot uitvoering brengen?
• Krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid die noodzakelijk is om een ambitieuze paris proof- volledig elektrische doelstelling te operationaliseren?

Wil je ontdekken of deze baan iets voor jou is? Bel of app Rutger Koning, recruiter (06 – 39 35 89 14) voor meer informatie.

Zo maak jij het verschil

De afdeling Huisvesting en Energie van Facility Services heeft de afgelopen jaren een aanzienlijke groei en herstructurering doorgemaakt, waarbij nieuwe teams en rollen zijn ontstaan. Het is jouw taak om de duurzame ambitie verder te verankeren in processen bij de nieuwe werkwijze. Je bent verantwoordelijk voor het Energiebedrijf dat zorgdraagt voor de inkoop en verdeling van nutsvoorzieningen zoals elektriciteit en gas binnen de HvA/UvA. Dit doe je in nauwe samenwerking met je energie collega’s; een energie coordinator en een administrateur. Daarnaast ben je samen met de portfoliomanagers en teamleiders onderdeel van het kernteam van de afdeling en dien je samen met hen de opgave voor de verduurzaming te realiseren. Ook doe jij het strategisch contact met bevoegd gezag en andere externe partners omtrent energiewetgeving. Tot slot ben je als deelnemer van de transitietafel verantwoordelijk voor advies in de grote renovaties.

Taken in het pakket zijn:

• Je geeft functioneel leiding aan het energieteam dat bestaat uit de energiecoordinator en administrateur. De HR verantwoordelijkheid ligt bij de teamleider van vastgoedinformatiemanagement waardoor je meer de focus kan houden;
• Je bent de verantwoordelijke in risico afwegingen voor netcongestie oplossingen;
• Je organiseert samen met experts de jaarlijkse begroting t.b.v. optimalisatie van het energieprojectportfolio (o.a. verduurzaming gebouwen, zonnepanelen, warmtenetten, energiemanagementsystemen). Jij herkent kansen en vertaalt die naar kaders van projecten;
• Je bent opdrachtgever van project OMEGA welke dient om meer data gedreven energiemanagement mogelijk te maken de komende jaren;
• Prioriteren, agenderen en strategisch adviseren van management en bestuur over duurzaamheid in nieuwbouw, renovatie, programmatische aanpak en duurzaam meerjaren onderhoudsplanning investeringen op basis van impact, urgentie, financiële kaders en technische haalbaarheid. Jij kijkt verder dan de investering en beoordeeld op total cost of ownership;
• Strategische voortgang projecten bewaken en rapporteren;
• Samenwerken met stakeholders binnen en buiten de afdeling zoals de transitietafel, bevoegd gezag, lobby en kennisuitwisseling met MBO, HBO, Universiteiten, netbeheerder, gemeente etc;
• Signaleren van afhankelijkheden op energiegebied tussen projecten, risico’s en de balans tussen exploitatie en innovatie.
• Input (ophalen en meeschrijven) voor energiebeleid en routekaart;
• Informatiemanagement: ophalen van informatiebehoefte omtrent dashboards en besluitvormingskaders binnen het energie- en duurzaamheidsdomein;
• Instandhouding in uitvoering: gedelegeerd opdrachtgeverschap voor energieprojecten vanuit EB;
• Dagdagelijks registreer en acteer jij op kansen en risico’s in het energiemanagement. Jij stuurt op de financiele en duurzame resultaten.

Nog geen ervaring in het onderwijs? Geen punt!

Je krijgt een buddy en een inwerktraject (0,5 jaar) dat volledig op jou is toegespitst. Ook loop je eerst mee met ervaren collega’s. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om je didactische bevoegdheid te halen. En wist je dat onze docenten een deel van hun werktijd en een mooi budget mogen inzetten voor hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling?

Wat je verder krijgt

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.761,13 tot € 7.534,61 bruto per maand (Hay profiel Projectmanager 3, schaal 12 cao hbo), bij een volledige aanstelling en is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris;
• De mogelijkheid om het vakantieverlof uit te breiden naar 428 vakantie-uren per jaar
• Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en diverse andere regelingen;
• Afhankelijk van je situatie, kun je gebruik maken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking, niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden;
• Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen;
• Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via het sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen;
• Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waar je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten. Bijvoorbeeld via onze community’s zoals HvAPride, HvA Alumni, HvA United, JongHvA en Fem IT.

Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 November 2026.

De tweede ronde op 30 November 2026.

Zo verrijk jij ons

• HBO/WO denkvermogen in een groene studierichting zoals milieukunde, industrial ecology of groene specialisaties in algemenere opleidingen zoals (technische) bedrijfskunde of economie;
• 5+ jaar ervaring binnen energiemanagement en duurzame gebouwtechniek;
• Kennis van de energiemarkt (zoals inkoopstrategie, netcongestie, wet en regelgeving en duurzaamheidsconcepten) is een pré;
• Overzicht op het geheel. Jij schaakt tegelijk op meerde borden terwijl jij het einddoel in zicht houdt;
• Sterk in systeemdenken met gevoel voor verhoudingen. Zo focus jij vooral op de zaken die er toe doen en lukt het je de knoop door te hakken;
• Ervaring en gevoel voor omgaan met een politiek bestuurlijke context;
• Jij weet d.m.v. jouw flexibiliteit en taalgebruik te verbinden met verschillende mensen, van beleidmakers tot technisch operationele collega’s;
• Pragmatisch opportunisme in de gang van alle dag kansen zien en benutten.

Word onze nieuwe Manager energiebedrijf

• Het sollicitatiegesprek vindt plaats op 25 November gevolgd door een tweede ronde. Voor de tweede ronde op 30 November wordt de kandidaat gevraagd een casus uit te werken;
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten;
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar [e-mail];
• bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld;
• Let op: reageer je op meerdere HvA vacatures of heb je in het verleden eerder gereageerd op een vacature van de HvA? Check bij elke nieuwe reactie op een vacature of je brief correspondeert met de vacature;
• Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de "sollicitatieknop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (tenzij anders aangegeven).

Creating tomorrow bij huisvesting en energie Facility Services

Facility Services (FS) is de facilitaire organisatie van de Universiteit van Amsterdam en de Hogeschool van Amsterdam. Wij leveren facilitaire, huisvestings- en onderwijs logistieke diensten in ongeveer 80 gebouwen verspreid over de hele stad. Van monumentaal in de Amsterdamse binnenstad tot de nieuwbouw op de Amstelcampus en het Science Park.

Onze dienstverlening is er op gericht om het onderwijs en onderzoek te faciliteren. Wij zijn ambitieus en willen een innovatieve en betrouwbare dienstverlener zijn. Centraal staan de vier kernwaarden resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid nemen. Bij FS werken collega’s die van aanpakken houden en we hebben een informele werksfeer.

Onze dienst heeft vijf afdelingen: Bureau Onderwijs Logistiek, Facility Management, Huisvesting en Energie, Inkoop en het Bedrijfsbureau. De afdeling Huisvesting en Energie bestaat uit de teams; kernteam, Projectmanagement, Onderhoudsmanagement, Technisch Management en Vastgoed- en Informatiemanagement.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom!