Manager Directiezaken

Leger des Heils Rijnmond Zuidwest; Rotterdam; On-site; EUR 49,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal werk salaris schaal 11

Job summary

Leger des Heils Rijnmond Zuidwest zoekt een proactieve en strategisch ingestelde professional die de secretarisrol voor de driehoofdige regiodirectie vervult en leiding geeft aan het team directiezaken. U levert een stevige advisering en coördineert beleidsprocessen, zodat besluitvorming snel en effectief verloopt en veranderingen worden gerealiseerd.

U werkt nauw samen met de regiodirectie, vertaalt strategie naar concrete resultaten en ziet toe op opvolging en evaluatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau vereist, voorkeur HBO/WO in bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ervaring in een vergelijkbare functie of politiek bestuurlijke omgeving zoals gemeentelijke, zorg- en/of onderwijsorganisaties.
• Leidinggevende ervaring en ervaring met adviseren aan directies.
• Goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden voor diverse doelgroepen en integrale advisering.
• Resultaatgerichte instelling met daadkracht en inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Responsibilities

• Secretarisrol voor de regiodirectie en leidinggevende van het team directiezaken.
• Zorgdragen voor advies, sparringpartnerschap en coördinatie voor directie.
• Voorbereiden van beleidsstukken en coördineren van besluitvormingsprocessen.
• Toezicht houden op opvolging en evaluatie van besluiten en veranderingen.
• Bevorderen van ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Skills

Leidinggevende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Education

WO werk- en denkniveau

Bedrijfskundige of bestuurlijke richting HBO/WO

Job description

Een uitdagende rol op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en leiderschap. Je bent lid van het MT en hebt een sleutelrol als het gaat om de ontwikkeling van onze organisatie. Je werkt nauw samen met de regiodirectie aan organisatiebrede vraagstukken, je faciliteert de besluitvorming op strategisch niveau en samen met je team vertaal je strategie naar concrete resultaten en organisatieveranderingen.

Wat ga je doen

Je vervult de secretarisrol voor de driehoofdige regiodirectie en je bent leidinggevende van het team directiezaken. Je bent een stevige adviseur, sparringpartner en coördinator voor directie en speelt een belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je bereidt samen met je team beleidsstukken voor, coördineert de besluitvormingsprocessen en ziet toe op de opvolging en evaluatie van besluiten en veranderingen. Dankzij jouw ervaring binnen dynamische en complexe organisaties weet jij hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en de juiste koers te bepalen. Met jouw ontwikkelingsgerichte aanpak en besluitvaardigheid weet jij beweging te creëren en veranderingen succesvol te realiseren.

Het team waar je leiding aan geeft bestaat uit subteams met verschillende expertises: communicatie, secretariaat, beleid & projecten, kwaliteitsmanagement en ambtelijk secretarissen medezeggenschap. Dankzij je open en toegankelijk stijl van leidinggeven weet jij op een doortastende manier resultaten te behalen en samen verder te professionaliseren. Ambitieuze doelen zie jij als een uitdaging en je gaat hier graag samen met je team mee aan de slag. Daarbij houd je altijd het achterliggende doel voor ogen.

Dit Ben JijJe Bent Proactief, Ontwikkelgericht En In Staat Om Structuur Aan Te Brengen In Een Bestuurlijk Complexe En Politiek Gevoelige Omgeving. Je Schakelt Soepel Tussen Strategisch En Operationeel Niveau En Je Rollen Als Secretaris En Manager. Je Handelt Integer, Durft Je Uit Te Spreken En Kunt Uitstekend Omgaan Met Belangtegenstellingen. Bovendien Behoud Je Het Overzicht Als De Druk Toeneemt. Daarnaast Beschik Je Over

• WO werk en denkniveau. Met voorkeur een afgeronde HBO-of WO-opleiding in een bedrijfskundige of bestuurskundige richting
• Ervaring in een soortgelijke functie ofwel recente ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving zoals bij een gemeentelijke-, zorg- en/of onderwijsorganisatie
• Leidinggevende ervaring
• Een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen binnen een organisatie
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden die je kan inzetten voor verschillende doelgroepen en integrale advisering
• Een resultaatgerichte instelling gecombineerd met een daadkrachtige werkwijze met scherp inzicht in maatschappelijke en politiek-bestuurlijke verhoudingen

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal werk volgens schaal 11 minimaal €4.376 en maximaal €7.017 bruto per maand bij 36-urige werkweek
• Contract: 12 maanden met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

Interesse en contact

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Diewke van ’t Veld – Versluijs, Recruiter op 0621946455 of via [e-mail] .

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Een assessment kan worden ingezet tijdens de procedure