Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid

Leger des Heils; Almere; On-site; EUR 43,914 - 70,542; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenregeling

Loopbaanbudget van 1,5%

170 verlofuren bij een 36-urige week

8% vakantietoeslag

Eindejaarsuitkering van 8,3%

Sportbudget van €75 per jaar

Job summary

Leger des Heils zoekt een Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid in Almere. Jij ontwikkelt en coördineert het beleid rond ziekteverzuim en sociale zekerheid. Je adviseert HR-directeuren en stuurt samenwerking met externe partijen aan. Je werkt binnen een gemotiveerd team en hebt mogelijkheden voor hybride werken. Salaris tussen €3.935 en €6.321 per maand. Neem deel aan de belangrijke bijdrage aan onze kwetsbare medemens!

Qualifications

• Aantoonbare kennis van ziekteverzuimbeleid en sociale zekerheid.
• Ervaring in een coördinerende en adviserende rol.
• Vermogen om beleid te vertalen naar praktische kaders.

Responsibilities

• Ontwikkelen en bewaken van het landelijke beleid bij ziekteverzuim.
• Adviseren van HR-directeuren over complexe dossiers.
• Coördineren van samenwerking met externe partijen.

Skills

Enthousiasme

Zelfstandigheid

Communicatieve vaardigheden

Analytische vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Education

HBO+/WO opleiding in HRM, arbeidsrecht of sociale zekerheid

Job description

Jij bent in deze functie verantwoordelijk voor het verbeteren van ons ziekteverzuimbeleid en het versterken van de dienstverlening op het gebied van sociale zekerheid binnen onze organisatie. Jij levert een belangrijke bijdrage voor de medewerkers en daarmee indirect aan de deelnemers (cliënten) van het Leger des Heils!

Wat ga je doen?

Als Landelijk Coördinator Verzuim en Sociale Zekerheid ben je hét inhoudelijke aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met ziekteverzuim, sociale zekerheid en aanverwante wet-en regelgeving. Je ontwikkelt, bewaakt en coördineert het landelijke beleid en ondersteunt directie, HR en management bij complexe vraagstukken. Je beweegt je op strategisch, tactisch én operationeel niveau en weet beleid te vertalen naar uitvoerbare kaders voor de organisatie. Je werkzaamheden zijn:

• Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van het landelijke beleid op het gebied van ziekteverzuim en sociale zekerheid.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet-en regelgeving (zoals ZW, WIA, verzuimwetgeving) en deze vertalen naar beleid, richtlijnen en advies.
• Adviseren van HRdirecteuren regio’s bij complexe dossiers en strategische keuzes.
• Coördineren en inhoudelijk aansturen van samenwerking met externe partijen zoals arbodiensten, verzekeraars, pensioenfondsen en uitvoeringsorganisaties.
• Deelnemen aan contractonderhandelingen en aanbestedingsprocedures en hierover adviseren op landelijk niveau.
• Begeleiden van organisatiebrede verbeterinitiatieven op het gebied van verzuimbeheersing en duurzame inzetbaarheid.
• Fungeren als expert en sparringpartner voor HR-adviseurs en leidinggevenden binnen de organisatie.

Dit ben jij

Natuurlijk ben je enthousiast, zelfstandig, daadkrachtig, gestructureerd en communicatief sterk. Je bent een netwerker en kunt uitstekend zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je bent een verbindende factor tussen mens, organisatie en processen. Je kunt schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Je staat niet stil bij ingewikkelde juridische teksten en weet ook raad met cijfers.

• HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding bij voorkeur in HRM, arbeidsrecht, sociale zekerheid of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met ziekteverzuimbeleid, sociale zekerheid en relevante wet-en regelgeving.
• Ervaring in een coördinerende en adviserende rol binnen een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om beleid te vertalen naar praktische kaders.
• Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en een zelfstandige werkstijl.
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie: www.legerdesheils.nl/identiteit

Dit bieden wij

• Salaris: Cao SociaalWerk schaal 10 (minimaal €3.935 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week met intentie daarna vast contract
• Ontwikkeling: loopbaanbudget 1,5% en scholingsaanbod van de Leger des Heils Academie
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils. Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke-psychische) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Team

Je werkt in het landelijke HR-team dat bestaat uit 16 collega’s die zich als beleidsadviseurs gezamenlijk inzetten voor de HR strategieen het HR beleid van de organisatie. Je kunt hybride werken vanuit kantoor, thuis of op de regiokantoren. Dinsdag is onze vaste dag op het hoofdkantoor in Almere, de meeste collega’s zijn daar in ieder geval 2 dagen per week aanwezig.

Interesse en contact

Solliciteer voor 18mei2026. De 1e gespreksronde staat gepland op 20/21 mei, de 2e gespreksronde is 28 mei.