Teamleider Wonen

Leermakers Zorggroep; Heeswijk-Dinther, 's-Hertogenbosch; Remote; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Academieopleiding autisme

Lease a Bike

Laptop en telefoon

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantiegeld

PFZW pensioen

Job summary

Leermakers Zorggroep zoekt een Teamleider voor onze woonlocaties in ’s-Hertogenbosch en Heeswijk-Dinther en het Ambulant Woonteam. Je geeft op een coachende manier leiding aan begeleiders, bewaakt de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en streeft naar goede samenwerking binnen de teams.

Je werkt nauw samen met de Manager Wonen, coacht medewerkers in hun ontwikkeling en speelt een actieve rol in het vormgeven van processen en werkafspraken.

Qualifications

• Relevante hbo-opleiding afgerond.
• Ervaring met aansturen en coachen van professionals.
• Ervaring met autisme en/of GGZ-problematiek.
• Ervaring met WLZ-zorg en indicatiestellingen is een pré.
• Communicatief sterk, organisatorisch vaardig en oplossingsgericht.
• Kun je schakelen tussen dagelijkse praktijk op twee locaties en het aansturen en ondersteunen van het team.
• Bereid bereikbaarheidsdiensten te draaien.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de woonlocaties en Ambulant Woonteam.
• Zorgdragen voor dagelijkse aansturing, kwaliteit en continuïteit van de begeleiding.
• Samenwerking bevorderen binnen de teams en met de Manager Wonen.
• Coachen en ondersteunen van medewerkers in ontwikkeling.
• Werving en selectie en verdeling van werkzaamheden en caseload.

Skills

Coachend leiderschap

Teamcoaching

Communicatieve vaardigheden

Verbindend werken

Education

Relevante hbo-opleiding

Job description

Wil jij leidinggeven aan betrokken teams én bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening? Voor onze woonlocaties in ’s-Hertogenbosch en Heeswijk-Dinther en ons Ambulant Woonteam zoeken wij een enthousiaste en gedreven Teamleider. Samen met je teams zorg je ervoor dat cliënten de best mogelijke begeleiding ontvangen.

Als Teamleider geef je op een coachende en betrokken manier leiding aan het team van begeleiders op onze woonlocaties én aan het Ambulant Woonteam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de kwaliteit en continuïteit van de begeleiding en een goede samenwerking binnen de teams. Je werkt nauw samen met de Manager Wonen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt en coacht hen in hun werkzaamheden en professionele ontwikkeling. Daarbij weet je te schakelen tussen operationele vraagstukken, teamontwikkeling en inhoudelijke ondersteuning.

Voor het Ambulant Woonteam ligt daarnaast een belangrijke ontwikkelopgave. Het team bevindt zich in een groeifase, waardoor je niet alleen leidinggeeft, maar ook actief bijdraagt aan het verder vormgeven van processen, werkafspraken en samenwerking. Je creëert waar nodig kaders, begeleidt medewerkers in veranderingen en neemt het team mee in de verdere ontwikkeling van ambulante begeleiding binnen Leermakers Autismegroep.

Je coördineert de begeleiding, bewaakt de bezetting en bent betrokken bij werving en selectie, personele vraagstukken en de verdeling van werkzaamheden en caseload.

Wat breng je mee?

Jij bent een coachende en daadkrachtige leider die mensen weet te verbinden en mee te nemen in verandering. Je houdt overzicht, durft besluiten te nemen en voelt je prettig in een omgeving waar niet alles al vaststaat. Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams, het verbeteren van processen en het samen bouwen aan kwalitatief goede begeleiding.

Daarnaast:

• Heb je een relevante hbo-opleiding afgerond
• Heb je ervaring met het aansturen en coachen van professionals
• Heb je ervaring met of kennis van autisme en/of GGZ-problematiek
• Ervaring met WLZ-zorg en indicatiestellingen is een pré
• Ben je communicatief sterk, organisatorisch vaardig en oplossingsgericht
• Je kunt schakelen tussen de dagelijkse praktijk op de twee locaties en het aansturen en ondersteunen van het team
• Ben je bereid bereikbaarheidsdiensten te draaien

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar het verschil maakt voor cliënten én medewerkers
• We investeren in jouw ontwikkeling via onze Academie, waar je als nieuwe collega onder andere onze interne autismeopleiding volgt
• Een team en organisatie die volop in ontwikkeling zijn, waardoor je ruimte krijgt om mee te bouwen en initiatief te nemen
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in de invulling van je functie
• Een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te kunnen voeren
• Een salaris conform schaal 55 van de CAO Gehandicaptenzorg: € 3.622,- tot € 5.304,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisniveau per 1 november 2026)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling via PFZW
• Deelname aan onze Lease a Bike-regeling, waarmee je fiscaal voordelig een (elektrische) fiets kunt leasen
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband

Hier ga je aan de slag

Hinthamerstraat is een doorstroomlocatie waar we begeleiding bieden aan 10 bewoners die de stap maken van thuiswonend naar zelfstandig. Het gaat hier om jongvolwassenen met autisme en diverse bijkomende GGZ-problematieken, elk met hun eigen uitdagende situaties.

Binnen ons Ambulant Woonteam

We begeleiden cliënten met een WLZ-indicatie die, met passende ondersteuning, zelfstandig kunnen blijven wonen. We begeleiden deze cliënten 24/7 en bieden planbare en onplanbare zorg. De begeleiding vindt plaats bij cliënten thuis, verspreid over onze regio. Hierdoor heeft het team geen vaste standplaats en zijn flexibiliteit, zelfstandig werken en een goede afstemming essentieel.

Bernehuis is gevestigd in de Abdij van Berne in Heeswijk-Dinther. Op deze locatie wonen 12 (jong) volwassenen met autisme en bijkomende GGZ-problematieken. We zorgen hier samen voor een rustige en huiselijke leefomgeving waar 24 uur per dag begeleiding aanwezig is.

Meer informatie?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ank Mouwen (Manager Wonen), op telefoonnummer 06-15226814. Meer informatie over onze organisatie en onze dienstverlening vind je hier .

De procedureDe eerste gesprekken vinden plaats op 21 oktober. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een tweede gesprek op 26 oktober.

Voor deze functie is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.