Begeleider - Huizer-maatjes

Eemhart; Huizen; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Full time

Benefits offered by this job

Startbonus tot €500 netto

8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA)

Balance uren verlof budget 57 uur

Job summary

Eemhart zoekt een begeleider voor Woongroep Huizer-maatjes in Huizen. Je werkt in een team met meerdere begeleiders en drie persoonlijk begeleiders en een teamleider. Je zorgt voor persoonlijke begeleiding op maat, helpt bewoners groeien en zelfstandig wonen.

De functie vereist een mbo-opleiding op niveau 3 (MMZ of SPW) en ervaring met mensen met een verstandelijke beperking. Het werkrooster kan onregelmatig zijn, inclusief weekend- en slaapdiensten, met een marktconform salaris, een

Qualifications

• Een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3 (bijv. MMZ of SPW) en relevante werkervaring.
• Ervaring met mensen met een verstandelijke beperking.
• Geen bezwaar tegen onregelmatige diensten, inclusief weekend- en slaapdiensten en feestdagen.

Responsibilities

• Begeleiden van bewoners conform het persoonlijk plan.
• Begeleiden van bewoners in het dagelijks leven en stimuleren van zelfstandigheid.
• Uitvoeren van signaleren en observeren binnen het team en rapporteren van bijzondere situaties.
• Samenwerken met ouders, collega’s en externe organisaties.
• Helpen bewoners mee te doen in de samenleving en ondersteunen bij zelfstandig wonen.

Skills

Teamwork

Ervaring met LVB/MVB

Flexibele dienstroosters

Education

MBO niveau 3 MMZ of SPW

Job description

Werk je graag samen in een team om te zorgen voor plezier, veiligheid en ontwikkeling? Dan zijn de bewoners van Woongroep Huizer-maatjes op zoek naar jou.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Wil je (mede)verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling van de bewoners van woongroep Huizer-maatjes? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe begeleider.

Over Woongroep Huizer-maatjes
Woongroep Huizer-maatjes is eenouderinitiatiefvoor een woonvorm met 24-uurs begeleiding. Er wonen 18 (jong)volwassenen (van 18 tm 36 jaar) met een lichte tot matige verstandelijke beperking (LVB en MVB). Bijna 4 jaar wonen de bewoners op de Trekkerweg in Huizen. De woning is mooi gelegen en is ruim opgezet het heeft twee gezamenlijke ruimtes. Tijdens eetmomenten wordt de groep gesplitst waardoor er structuur en rust geboden kan worden.De gezamenlijke activiteiten vinden uiteraard altijd plaats met de hele groep.

Ook is er een zorgkantoor voor het zorgteam inclusief slaapruimte. Als team werken wij met de methodiek ‘Geef-me-de-5. Dit geeft de zorg nog beter vorm. Als team zijn wij ook getraind in het werken in de driehoek van: ouder- bewoner – begeleider.

De budgethouders kopen voor de bewoners met hun PGB de zorg en ondersteuning collectief in bij Amerpoort. De samenwerking tussen de bewoners, ouders en het team van begeleiders is belangrijk bij het werken bij Huizer-maatjes. Wij werken vanuit kernwaarden:betrokkenheid, veiligheid,plezierenontwikkeling.

Woongroep Huizer-maatjes is niet alleen een huis, maar vooral een thuis; een veilige plek waar de bewoners zichzelf kunnen zijn, zich kunnen ontplooien en waar zij saamhorigheid en gezelligheid mogen ervaren.

Bij de Huizer-maatjes werk je in een team met meerdere begeleiders, drie persoonlijk begeleiders en een teamleider, die vaak op de locatie aanwezig is.

Jij zorgt als begeleider voor persoonlijke begeleiding op maat. Je helpt bewoners om te groeien, zelfstandig te wonen en zo veel mogelijk zelf de regie te houden over hun leven. Daarbij werk je vanuit het principe:

Wat je zelf kunt, doe je zelf. Wat je kunt leren, ga je leren. En waar nodig, krijg je ondersteuning.

Je taken in het kort:

• Je begeleidt de bewoners conform het persoonlijk plan.
• Je begeleidt de bewoners in hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfstandigheid.
• Je hebt een signalerende en observerende rol binnen het team en registreert bijzondere situaties en rapporteert deze.
• Je werkt samen met ouders, collega's en externe organisaties.
• Je helpt bewoners om mee te doen in de samenleving en ondersteunt hen bij zelfstandig wonen in een gewone woonwijk.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2.597,00 en max. € 3.635,00(FWG 35) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg .
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 24-32uur per week.
• We stimuleren groei binnenEemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundairearbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhartheeft een eigenonline Leerpleinwaar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naasthetwettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij eenfulltime werkweek).
• Eemhartheeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling):zoalsfiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com,Coolblueof sportabonnement.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over een relevante afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 3(bijvoorbeeld MMZ of SPW) en relevante werkervaring.
• Je hebt ervaring met mensen met een verstandelijke beperking.
• Je vindt het geen probleem te werken in een onregelmatig dienstenpatroon (inclusief weekend- of slaapdiensten en diensten tijdens feestdagen).

1.Eerste beoordeling en contact

We beoordelen je sollicitatie, als deze positief is belt de recruiter je binnen 3 werkdagen voor een telefonisch intake.

Is er aan beide kanten van de lijn een goede klik? Dan worden je gegevens gedeeld met de vacaturehouder.

3.Gesprek op locatie

Het wordt al officiëler. In dit gesprek onderzoeken we of de functie, locatie en mensen bij elkaar passen.

Is er een match? Dan nodigen we je graag uit voor een meeloopmoment voor een juiste indruk.

Een baan moet ook voor jou werken. Daarom luisteren we naar je wensen en maken we heldere afspraken tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

6.Aangenomen

Welkom nieuwe collega! Je hebt je handtekening gezet en het is officieel. We kijken uit naar je eerste dag.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Anton van Wijngaarden via 06-22309908.

Voor vragen rondom desollicitatieprocedurekun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via 06-47529224.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.