Overzicht
Ben jij een organisatietalent dat energie krijgt van structuur aanbrengen, samenwerken, vooruitdenken en het ontzorgen van onze twee directeuren?
In deze functie als managementassistent van de Directie Interne Organisatie ben jij de onmisbare schakel die de directeuren ondersteunt bij het efficiënt uitvoeren van hun taken. Jij zorgt ervoor dat de directeur en plaatsvervangend directeur zich volledig kunnen richten op strategische vraagstukken.
Verantwoordelijkheden
- Beheren van complexe agenda’s en plannen van afspraken
- Voorbereiden, uitwerken en opvolgen van vergaderingen
- Bewaken van deadlines en actiepunten
- Coördineren van interne en externe communicatie
- Signaleren van prioriteiten en proactief inspelen op behoeften
- Ondersteunen bij projecten en vertrouwelijke dossiers
- Organiseren van bijeenkomsten en events
Vereiste kwalificaties
- Minimaal MBO‑4 werk‑ en denkniveau
- Ervaring in een vergelijkbare rol op directieniveau
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk
- Uitstekende kennis van MS Office en ervaring met diverse softwaretools
- Proactief plannen, organiseren en prioriteren
- Stressbestendig, flexibel en servicegericht
- Samenwerken, organisatiesensitiviteit en integriteit
Beloningen en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) met uitzicht op onbepaalde tijd; salaris op basis van een werkweek van 36 uur
- Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50 % van bruto jaarsalaris, inclusief opties voor extra verlofuren, belastingvrije fiets, thuiskantoor, studieschuldaflossing en verduurzaming woning
- 144 vakantie‑uren en 64 IKB‑verlofuren per jaar (bij 36 uur werkt), verrekend pro rata bij andere werktijden
- Reiskostenvergoeding via mobiliteitskaart (trein 2e klas), kilometervergoeding fiets, mogelijkheid tot elektrische dienstauto onder voorwaarden
- Verlofregelingen: geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie‑/pleegzorgverlof
- Rijksverband pensioensectie via ABP
- Toeslagen voor buitenkantooruren, bereikbaarheid en onregelmatige diensten
Etnische en maatschappelijke inclusie
De NVWA moedigt iedereen aan te solliciteren, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of seksuele geaardheid. Wij streven naar een inclusief en divers personeelsbestand.
Bijzonderheden en vereisten
- Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist
- Online screening, competentietesten en/of assessment kunnen onderdeel zijn van het selectieproces
- Voor permanente contracten geldt een overstapprocedure na periode van één jaar, bij opleving van geschiktheid
- Acquisitie‑gerelateerde sollicitaties niet gewenst
- Geen retour van sollicitatie vóór de sluitingsdatum
Vacaturestatus
Ingepland voor een dienstverband op basis van het Rijk/ NVP-salaris. Datum van sluiting nog niet vermeld; geen indicatie dat de vacature is verlopen.