Get a reply from this recruiter — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
KempenPlus zoekt een managementassistent die directie/MT en het bestuur ondersteunt bij planning, organisatie en communicatie. Je beheert agenda’s, stroomlijnt stukken en zorgt voor soepele besluitvorming en verslaglegging, met aandacht voor vertrouwelijkheid en nauwkeurigheid.
Je werkt in een dynamische, maatschappelijke organisatie en hebt ervaring in een vergelijkbare rol. Een aantrekkelijk pakket met salaris, budget en vacante voorwaarden is geboden, met doorgroeimogelijkheden en een vast
Zoek je een veelzijdige ondersteunende rol bij een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie? Ben je organisatorisch sterk, proactief en krijg je energie van het ontzorgen van anderen? Dan is KempenPlus op zoek naar jou!
Als managementassistent ondersteun je de directie/MT en het bestuur van KempenPlus. Je organiseert, plant, verbindt en ontzorgt. Je houdt overzicht, brengt mensen bij elkaar en zorgt dat belangrijke zaken op het juiste moment samenkomen. Je denkt vooruit, neemt eigenaarschap en ziet kansen om dingen slimmer of efficiënter te organiseren. Jouw inzet is iedere dag zichtbaar in het werk van anderen. Zo beheer je de ene keer een volle directieagenda en stem je een complexe afspraak af met diverse partijen. De andere keer bereid je een bijeenkomst voor of organiseer je een evenement.
Je kerntaken zijn:
Jij krijgt energie van regelen, plannen en organiseren. Je blijft rustig als agenda’s veranderen, houdt overzicht en onderscheidt hoofd- van bijzaken. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en helpt anderen graag hun werk goed te doen. Je kunt zelfstandig werken, maar voelt je ook verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Je bent integer en kan omgaan met vertrouwelijke informatie.
Je beschikt over:
Je komt terecht in een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. Geen werkdag is hetzelfde. Je krijgt een fijne werkplek met korte lijnen en werkt samen met leuke collega’s.
Verder krijg je:
KempenPlus is het participatiebedrijf voor de inwoners van de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringwet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten. Met circa 750 medewerkers zijn we één van de grootste werkgevers in de Kempen. Wij zijn gevestigd in Bladel.
KempenPlus is het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Ook wordt bepaalde dienstverlening uitgevoerd voor de inwoners van de gemeente Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringswet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten.We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, o.a. met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met Sw-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zoeken we een andere zinvolle tijdsbesteding zoals vrijwilligerswerk.
Bel voor meer informatie over de functie met Ine de Beijer, managementassistent (06-22367019) of voor vragen over de sollicitatieprocedure met Freddy Jolie, personeelsadviseur (06-11201098).
De eerste gesprekken vinden plaats op 27 en 28 oktober 2026. De tweede gesprekken zijn gepland op 29 oktober en 5 november.
19 oktober 2026
KempenPlus is het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden. Ook wordt bepaalde dienstverlening uitgevoerd voor de inwoners van de gemeente Oirschot. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet, (delen van) de Inburgeringswet en de Wet sociale werkvoorziening in de aangesloten gemeenten.We helpen de inwoners van de Kempengemeenten, die daar ondersteuning bij nodig hebben, om terug aan het werk te gaan. Bij voorkeur bereiken we, o.a. met training en coaching, dat cliënten aan het werk gaan bij reguliere werkgevers. Lukt dat niet, dan kunnen ze net als onze medewerkers met Sw-indicatie aan de slag in een beschutte werkomgeving bij of via KempenPlus. Voor cliënten die (nog) niet kunnen werken, zoeken we een andere zinvolle tijdsbesteding zoals vrijwilligerswerk.
32 - 36 uur per week