Maintenance Supervisor - Philips - Drachten

Philips; Drachten; On-site; EUR 49,000 - 81,000; Full time

Benefits offered by this job

Gezondheid en welzijn

Loopbaanontwikkeling

25 vakantiedagen + buy-up mogelijkheid

Bonus op KPI's

Pensioen en zorgverzekering

Job summary

Philips is in Drachten actief in de productie van elektrische scheerapparaten en tandenborstels met hightech processen. Als Maintenance Supervisor geef je richting aan het onderhoudsbeleid en zorg je voor beschikbaarheid en veiligheid van machines binnen een dynamische ploegendienst.

Je leidt een team van monteurs, beheert het budget en werkt aan lange-termijn onderhoudsplannen. Kandidaten beschikken over een technische HBO-opleiding en 4+ jaar ervaring, met sterke coaching- en communicatieve

Qualifications

• Een afgeronde technische HBO-opleiding (Werktuigbouwkunde en/of Elektrotechniek).
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als leidinggevende.
• Kennis van Lean Manufacturing/TPM is een pré.
• Je werkt zelfstandig en in teamverband met techniek.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Leidinggeven aan 15–22 monteurs/specialisten.
• Zorgen voor op peil houden van teamkennis.
• Coachen van monteurs en onderhoudsteam.
• Verantwoordelijk voor onderhoudsbudget.
• Verantwoordelijk voor de (meer) jaren revisie- en vervangingsplan Capex 2.
• Zorg voor veiligheid van medewerkers en machines.
• Ondersteuning van productie in continu dienst.
• Rapporteren aan Maintenance Manager binnen het VSO-team.

Skills

Leiderschap

Lean/TPM

Communicatief vaardig

Analytisch vermogen

Education

Technische HBO-opleiding Werktuigbouwkunde/Elektrotechniek

Bedrijfskundige opleiding (optioneel)

Tools

Geen specifieke tools genoemd

Job description

Job Title Maintenance Supervisor - Philips - Drachten Job Description

In deze rol Philips Consumer Lifestyle Drachten ontwikkelt en produceert elektrische scheerapparaten en tandenborstels. De productieorganisatie maakt gebruik van complexe hightech productieprocessen en is te karakteriseren als dynamisch en innovatief en binnen de branche de meest geavanceerde ter wereld. De productie vindt plaats binnen diverse ploegenstructuren. Binnen de afdeling Moulding en Decoration zoeken we een Maintenance Supervisor. Als Supervisor ben je verantwoordelijk voor de vertaling van VSO visie (Value Stream Organisatie) naar een juiste onderhoudsstrategie ten aanzien van machines, tooling en een team van specialisten. LEAN en Total Productive Maintenance methodes zijn daar onderdeel van. Je bent lid van een operationele groep (OG) en samen bestuur je de hoogwaardig technologische productie in een deel van de productieorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor Projecten worden veelal opgepakt in teams en hebben een hoog innovatief karakter. Als Maintenance Supervisor in dagdienst ondersteun je de productie bij het maken van onderdelen voor scheerapparaten op het gebied van equipment, techniek en organisatie.

Kerntaken

• Je bent leidinggevende van het team van 15-22 monteurs/specialisten.
• Je zorgt voor het op peil houden van de kennis van jouw team.
• Het coachen van monteurs en hiermee het onderhoudsteam.
• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget.
• Je bent verantwoordelijk voor het (meer) jaren revisie- en vervangingsplan Capex 2.
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van medewerkers en machines.
• Je maakt deel uit van Het Maintenance team heeft de verantwoordelijkheid voor de beschikbaarheid van de machines en matrijzen binnen de organisatie.
• Het ondersteunt de productie in een continudienst.
• Binnen de OTD zijn er zowel ploegenmonteurs als dagdienstmonteurs.
• Als Maintenance Supervisor maak je samen met collega’s als logistiek-, kwaliteit- en proces-engineers deel uit van een operationele groep onder aansturing van de productie manager.
• Je rapporteert aan de Maintenance Manager die onderdeel van het VSO team uitmaakt.

Om succesvol te zijn in deze rol heb je de volgende opleidingen en vaardigheden Je beschikt over een afgeronde technische HBO-opleiding (bij voorkeur Werktuigbouwkunde en/of Elektrotechniek). Eventueel aangevuld met een bedrijfskundige opleiding. Daarnaast beschikt je over minimaal 4 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als leidinggevende binnen een onderhouds- of productieomgeving. Kennis van en inzicht in Lean Manufacturing/TPM is een pre. Je vindt het leuk om zelfstandig en als lid van een team met techniek om te gaan. Je kunt overzicht houden en creëren in complexe situaties. Je hebt organisatietalent en kan effectief leidinggeven. Bovendien beschikt je over een goed analytisch vermogen en een sterk normbesef. Je bent besluitvaardig, assertief, communicatief vaardig en beschikt over beïnvloedingsvaardigheden. Je beheerst Nederlands en Engels, schriftelijk en verbaal. Je hebt ambitie en potentie om Maintenance Manager te worden binnen 5-10 jaar.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

De basissalaris voor deze functie ligt tussen € 48,610.00 – €81,017.00. Voor deze functie geldt een bonusregeling van 3%, waarbij de beloning gekoppeld is aan KPI's en bedrijfsresultaten. Tijdens het sollicitatieproces lichten we onze volledige beloningsaanpak toe, zodat je een weloverwogen en geïnformeerde beslissing kunt nemen.

• Gezondheid en welzijn: programma’s die je zowel mentaal als fysiek ondersteunen, zodat je energiek blijft en optimaal kunt presteren, zowel op het werk als daarbuiten
• Loopbaanontwikkeling: toegang tot een breed scala aan hulpmiddelen en ontwikkelmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven, waaronder een persoonlijk ontwikkelbudget, trainingen en coaching
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 20 extra vakantiedagen bij te kopen
• Financiële stimulans: een individuele bonus op basis van persoonlijke prestaties en/of de jaarlijkse resultaten van Philips
• Aanvullende voordelen: een solide pensioenregeling, een aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om Philips-aandelen en -producten met korting aan te schaffen

Sluitingsdatum

Sluitingsdatum van deze rol is 5 november 2026.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help the lives of others.

• Learn more about our business.
• Discover our rich and exciting history.
• Learn more about our purpose.

Learn more about our culture of impact with care here. #LI-EU #EOS At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.

Know Your Rights