Process Operator - Philips - Drachten

Philips; Drachten; On-site; EUR 29,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Collectieve zorgverzekering

Philips-aandelen en -producten metkort

25 vakantiedagen (met mogelijkheid tot

20 extra vakantiedagen bij kopen

Job summary

Philips in Drachten zoekt een Process Operator in 5-ploegdienst. Je bedient spuitgiet- en robotcellen en voert onderhoud en kwaliteitsmetingen uit met Werth-apparatuur. Samen met een Mini Company team zorg je voor productie van onderdelen voor OneBlade.

Je werkt in een hightech omgeving met duidelijke doorgroeimogelijkheden en een bonusregeling. Het basissalaris ligt tussen €29.011 en €48.352 per jaar, aangevuld met ploegentoeslag en KPI‑gedreven bonus.

Qualifications

• MBO werk- en denknivo 3
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Teamspeler, durft initiatief nemen, goede communicatieve vaardigheden richting collega’s en afdelingen
• Niveau bepaling kan onderdeel zijn van de procedure bij afwezigheid diploma niveau 3

Responsibilities

• Bedienen van spuitgietmachines
• Bedienen van diverse robotcellen
• Correct gebruiken van meetmiddelen
• Doen van storing analyses
• Zelfstandig uitvoeren van matrijsomstellingen
• Uitvoeren van diverse onderhoudstaken
• Uitvoeren en beoordelen van metingen met Werth Testing equipment
• Nauwkeurig werken met chemicaliën

Skills

Teamspeler

Goede communicatieve vaardigheden

Initiatief nemen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Nauwkeurig kunnen werken

Education

MBO werk- en denknivo 3

Ervaring in spuitgieten

Tools

Werth Testing equipment

Job description

Process Operator (5 ploegendienst) - Philips - Drachten

In deze positie ben je verantwoordelijk voor oa het bedienen van spuitgietmachines, en high tech assemblage lijnen ten behoeve van het produceren van het scheerelement voor onze Oneblade. Je maakt deel uit van een productie organisatie waar OneBlade worden gefabriceerd, d.m.v. complexe hightech productieprocessen. In de Shaver Factory werk je met collega’s in een Mini Company, welke geleid wordt door een teamleider. De Mini Companies worden ondersteund door het zogenaamde OG (ondersteunende groep). Deze ondersteunende groep bestaat uit assistent productie managers en vertegenwoordigers van de afdelingen kwaliteit, onderhoud, techniek en logistiek. Dit team wordt geleid door een productie manager.

Verantwoordelijkheden

• het bedienen van spuitgietmachines
• Het bedienen van diverse robotcellen
• het op de juiste wijze gebruik kunnen maken van meetmiddelen
• het doen van storing analyses
• zelfstandig uitvoeren van matrijsomstellingen
• het uitvoeren van diverse onderhoudstaken
• zelfstandig uitvoeren en beoordelen van metingen met Werth Testing equipment
• nauwkeurig kunnen werken met chemicalien

Vereisten en kwalificaties

• MBO werk- en denknivo 3 en/of ervaring in spuitgieten
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Teamspeler, durft initiatief nemen, goede communicatieve vaardigheden richting zowel collega’s als andere afdelingen (o.a onderhoud technische dienst, TSG, engineering)
• Niveau bepaling kan onderdeel zijn van de procedure, wanneer er geen diploma niveau 3 aanwezig is

Waarom zou je bij Philips willen werken?

Werken bij Philips is meer dan een baan. Het is een roeping om een gezondere maatschappij te creëren door middel van zinvol werk, gericht op het verbeteren van 3 miljard levens per jaar door innovatieve oplossingen over het gehele health continuum te leveren. Onze mensen ervaren een verscheidenheid aan onverwachte momenten wanneer hun levens en carrières op betekenisvolle manieren samenkomen. Leer meer door deze video. Om meer te weten te komen over hoe het voor Philips op persoonlijk niveau werkt, gaat u naar de Werken bij Philips page op onze carriere website, waar u verhalen kunt lezen van ons employee blog. Eenmaal daar kunt u ook leren over ons recruitment process, of antwoorden op enkele van de veel gestelde vragen (frequently asked questions) vinden.

Salaris & Arbeidsvoorwaarden

Het basissalaris voor deze functie ligt tussen €29.011,00 en €48.352,00 exclusief ploegentoeslag. Waar je binnen deze salarisschaal wordt ingedeeld, bepalen we aan de hand van objectieve factoren, zoals de vaardigheden die voor de functie vereist zijn, jouw relevante ervaring en de verantwoordelijkheden die je in deze rol zult dragen. Daarnaast houden we rekening met interne gelijkwaardigheid en lokale marktomstandigheden. Voor deze functie geldt een bonusregeling van 3%, waarbij de beloning gekoppeld is aan KPI's en bedrijfsresultaten. Tijdens het sollicitatieproces lichten we onze volledige beloningsaanpak toe, zodat je een weloverwogen en geïnformeerde beslissing kunt nemen.

Arbeidsvoorwaarden omvatten onder andere:

• Gezondheid en welzijn: programma’s die je zowel mentaal als fysiek ondersteunen, zodat je energiek blijft en optimaal kunt presteren, zowel op het werk als daarbuiten
• Loopbaanontwikkeling: toegang tot een breed scala aan hulpmiddelen en ontwikkelmogelijkheden om je carrière verder vorm te geven, waaronder een persoonlijk ontwikkelbudget, trainingen en coaching
• Vakantie: 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om tot 20 extra vakantiedagen bij te kopen
• Financiële stimulans: een individuele bonus op basis van persoonlijke prestaties en/of de jaarlijkse resultaten van Philips
• Aanvullende voordelen: een solide pensioenregeling, een aantrekkelijke collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om Philips-aandelen en -producten met korting aan te schaffen

Over Philips

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life. For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health. Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success. It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism. To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance. Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.

Know Your Rights

Know Your Rights