Loopbaancoach

Enexis Groep B.V.; 's-Hertogenbosch; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bijdrage aan ABP Keuzepensioen

Persoonlijk budget van 10%

13e maand van 10,7%

24,5 vakantiedagen

Vergoeding voor thuiswerken

Vitaliteitsbudget van €500

Job summary

Een toonaangevende organisatie in de energietransitie zoekt een ervaren Loopbaancoach in 's-Hertogenbosch. Je coacht medewerkers op duurzame inzetbaarheid en biedt ondersteuning aan leidinggevenden bij ontwikkelvraagstukken. Dit houdt in dat je gesprekken voert, instrumenten inzet en ontwikkeltrajecten begeleidt. De ideale kandidaat heeft een relevante opleiding en ervaring in coaching. Je krijgt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een persoonlijk budget en mogelijkheden voor thuiswerken.

Qualifications

• Ervaring als loopbaancoach of adviseur duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van coachingstechnieken.
• Goede kennis van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Responsibilities

• Coachen van medewerkers en leidinggevenden op duurzame inzetbaarheid.
• Sparringpartner zijn voor management bij ontwikkelvraagstukken.
• Opbouwen en onderhouden van interpersoonlijke netwerken.

Skills

Coaching vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen

Education

Hbo/wo-opleiding in HRM of psychologie

Job description

Word onderdeel van het energienetwerk van morgen als Loopbaancoach

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Met jouw warme persoonlijkheid weet je collega's effectief en doelgericht te coachen in hun duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling in Brabant en Limburg.
• Voor leidinggevenden ben je een sparringspartner op het gebied van ontwikkelvraagstukken van medewerkers uit hun team.
• Het opbouwen en onderhouden van een netwerk – zowel intern als extern Enexis – gaat je natuurlijk af, waardoor je weet wat er speelt en je de coaching en je aanpak hierop kunt afstemmen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Loopbaancoach binnen ons Team Duurzame Inzetbaarheid ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers in het zuiden van het land, die vragen hebben over hun loopbaan, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je voert loopbaangesprekken, begeleidt bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, ontwikkeltrajecten en - indien nodig - gesprekken over disfunctioneren. Je beschikt over verschillende instrumenten die je inzet bij de coaching, neemt scans af, koppelt deze terug en ontwikkelt samen met de coachee een aanpak met concreet gedrag en acties.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Coachen van medewerkers en leidinggevenden op duurzame inzetbaarheid.
• Sparringpartner zijn voor het management bij ontwikkelvraagstukken.
• Opbouwen en onderhouden van een intern en extern netwerk.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Als loopbaancoach heb je een zelfstandige functie in het team, dat over heel het Enexis-gebied werkzaam is. We zoeken een stevige en ervaren loopbaancoach die op verschillende niveaus kan schakelen en goed op de hoogte is van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Iemand die zorgt voor doorontwikkeling en innovatie van instrumenten en trainingen, passend bij de strategische ontwikkelingen van Enexis. Verder heb je:

• Een relevante opleiding op hbo/wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van HRM of psychologie.
• Ervaring als loopbaancoach of adviseur duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van coachingstechnieken en arbeidsmarktontwikkelingen.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

De collega’s van het team duurzame inzetbaarheid. Naast loopbaancoaching zijn we verantwoordelijk voor re-integratie, eigenrisicodragerschap WW en diverse projecten rondom gezondheid en welzijn. Het team bestaat met jou erbij uit 9 professionals die nauw samenwerken en elkaar versterken.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Hodan Asker, Corporate Recruiter, via [e-mail].