Opleidingscoördinator Hengelo

Enexis Groep B.V.; Hengelo; On-site; EUR 39,249 - 56,067; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen € 3.517,- en € 5.024,- bruto per maand

Bijdrage van 70% aan je pensioen

Persoonlijk budget van 10%

24,5 vakantiedagen

Thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag

Laptop of tablet en telefoon

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsbudget van € 500,-

Job summary

Een energiebedrijf zoek een Opleidingscoördinator voor de vestiging Hengelo. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van opleidingsgerelateerde vraagstukken. Je hebt een HBO-diploma, ervaring in een adviesrol en beheerst de Nederlandse taal uitstekend. Dit biedt de kans om bij te dragen aan de energietransitie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in een ondersteunende adviesrol.
• Kennis van didactiek en personeelsbegeleiding.
• Ervaring in de onderwijsmarkt.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het faciliteren en coördineren van opleidingsvraagstukken.
• Ondersteunen en adviseren van management en medewerkers.
• Beheer van opleidingsplattegronden en contacten met externe opleiders.
• Stimuleren van wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.

Skills

Verbinding maken

Kwaliteitsfocus

Hands-on aanpak

Schrijven van adviezen

Education

HBO werk- en denkniveau, richting Energie Techniek of Opleidingskunde

Job description

Met jouw energie kan het

• Je levert een grote bijdrage aan de ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Jouw functie is breed en uitdagend en gericht op verschillende opleidingsthema’s.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Je bent als Opleidingscoördinator verantwoordelijk voor het faciliteren, coördineren en organiseren van allerlei opleidings‑gerelateerde vraagstukken voor de vestiging Hengelo. Je ondersteunt en adviseert het management en medewerkers, waardoor ontwikkeling van kennis, gedrag en duurzame inzetbaarheid een vast onderdeel is van het dagelijkse werk en wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur. Het doel is een toename van vakmanschap en wendbaarheid. Je bent het overgrote deel werkzaam op locatie Hengelo, maar kunt ook deels vanuit huis werken.

Jouw functie is breed en uitdagend en is gericht op de volgende zes thema’s:

• Programmamanagement van de opleidingsplattegronden en andere initiatieven gerelateerd aan het opleiden van technisch personeel.
• Opleidings‑ en stageactiviteiten, inclusief het onderhouden van contact met externe opleiders.
• Individuele en groepsvraagstukken aangaande opleidingen.
• Vergroten en stimuleren van wendbaarheid en duurzame inzetbaarheid.
• Promotieactiviteiten.
• Data‑kwaliteit.

Functie‑eisen

Zo pak jij het aan

Jij weet van aanpakken, hebt de focus op kwaliteit en een sterke overtuigingskracht. Je werkt hands‑on, weet verbinding te maken tussen diverse partijen om zo tot de beste oplossing te komen en hebt een toekomstgerichte visie. We vinden het belangrijk dat je aantoonbare ervaring hebt in een ondersteunende adviesrol waarbij je met zowel de werkvloer als management te maken hebt gehad. Verder ben je sterk in het schrijven van adviezen en het maken van rapportages en kun je gemakkelijk verbinding maken met zowel management als collega’s in de buitendienst. In deze functie is het belangrijk dat je kunt omgaan met mensen uit verschillende disciplines met verschillende opleidingsniveaus en leerstijlen.

Verder heb je:

• Aantoonbaar HBO werk‑ en denkniveau, bijvoorbeeld richting Energie Techniek of Opleidingskunde.
• Kennis van didactiek/personeelsbegeleiding.
• Ervaring in of kennis van de onderwijsmarkt.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Jouw team Technisch Vakmanschap. Technisch Vakmanschap richt zich op het informeel opleiden van technisch personeel, waarbij ontwikkeling en borging van kennis en vakmanschap hoofdthema’s van de afdeling zijn. Binnen het team werken Opleidingscoördinatoren, Beheerders en Projectleiders, verdeeld over het totale verzorgingsgebied van Enexis om zo optimaal de lijnorganisatie te kunnen ondersteunen. Intern heb je vooral contact met: Afdelings‑ en teammanagers, werkplekbegeleiders, mentoren, leerlingen, afdeling Enexis Training en Opleiding, afdeling recruitment en collega opleidingscoördinatoren. Extern heb je contact met: Opleidingsinstanties zoals Archipel en scholen, en andere partijen zoals bedrijven en (overheids)instellingen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en‑programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.517,- en € 5.024,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.466,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov‑abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.